O que não dizer em uma entrevista de emprego

A menos que você seja um CEO, celebridade ou chefe de Estado, provavelmente não está acostumado a ter cada palavra ponderada por outras pessoas. Mesmo que você esteja um pouco ansioso em situações sociais, provavelmente entende que, ocasionalmente, falar mal provavelmente não terá grandes consequências.

Uma exceção a essa regra: entrevistas de emprego. Por que as entrevistas são tão propensas a armadilhas de conversação? Em parte, é porque você está ciente de ser julgado.

Além disso, você só tem muito tempo para causar uma boa primeira impressão e está tentando fazer isso ao mesmo tempo em que transmite suas qualificações para o cargo e determina se o papel é adequado para você .

Finalmente, há o fato de que você está competindo com todas as outras pessoas que estão tentando conseguir o emprego. Com tantos candidatos para quase todas as vagas de emprego, dizer a coisa errada só torna mais fácil para o gerente de contratação rejeitar sua candidatura.

Você normalmente não terá uma segunda chance depois de ter cometido um erro e dito algo inapropriado ou algo que fará o entrevistador pensar duas vezes antes de contratar você.

Com isso em mente, evite o seguinte:

Top 10 coisas para não dizer em uma entrevista de emprego

1. “Quanto esse trabalho paga?” Não seja o primeiro a trazer o salário, se puder ajudá-lo. A menção do pagamento pode enviar a mensagem de que tudo o que você procura é dinheiro, um pecado especialmente grave na primeira reunião.

Há muito tempo para falar números mais tarde, quando você aprende mais sobre o papel e pode determinar um intervalo salarial adequado.

2. "Meu chefe era incompetente" (ou um idiota, um idiota ou qualquer outra coisa depreciativa). Empregadores em potencial provavelmente ficarão do lado de seu supervisor atual ou anterior e assumirão que será difícil administrá-lo.

Eles podem até se preocupar que você vai falar mal deles em alguma entrevista de emprego futuro.

3. Dizendo: "Eu terei seu emprego", quando perguntado onde você se vê daqui a cinco anos. A exibição de confiança é uma coisa boa, mas declarações excessivamente arrogantes não agradarão aos entrevistadores. Lembre-se de que parte do que os gerentes de contratação estão avaliando é se você vai se encaixar bem com a equipe - em outras palavras, você quer sair como alguém com quem é agradável trabalhar.

4. "Eu odeio o meu trabalho", talvez em resposta a uma pergunta como por que você está aplicando para uma nova posição. Uma abordagem melhor é enfatizar por que a nova posição é atraente e, ao refletir sobre seu trabalho atual, enfatizar o que você aprendeu e as habilidades que desenvolveu.

5. "Você está ótimo." Evite qualquer comentário que possa ser interpretado como paquera, não importa o quão atordoado seu entrevistador apareça.

6. "Não estou ciente de quaisquer pontos fracos", quando solicitado a compartilhar algumas deficiências. Esteja sempre preparado para comunicar algumas fraquezas; apenas certifique-se de que a qualidade não é fundamental para o trabalho.

Compartilhar uma fraqueza histórica com a qual você trabalhou para melhorar pode ser uma estratégia eficaz.

7. “Por que os ganhos caíram na sua empresa nos últimos dois trimestres?” Um ângulo melhor seria ficar longe de qualquer coisa que parecesse negativa. Em vez disso, enquadre sua pergunta de forma mais neutra. Por exemplo: "Na sua opinião, quais são alguns dos maiores desafios que sua empresa enfrenta neste momento"?

8. “Posso trabalhar em casa” ou “quantas férias eu recebo?” Guarde esses tipos de perguntas até que tenha sido oferecido um cargo ou o empregador possa questionar sua motivação ou ética de trabalho.

9. “Você vai se arrepender se não me contratar. Eu sou o mais qualificado. ” Você não pode saber disso a menos que tenha encontrado e avaliado todos os outros candidatos.

O excesso de confiança é um verdadeiro desvio para os empregadores.

10. “Eu não tenho nenhuma pergunta para você.” Prepare algumas perguntas para fazer com base na pesquisa da sua empresa ou algo que seu entrevistador tenha compartilhado com você. Outra abordagem é fazer uma pergunta ao entrevistador sobre sua experiência com a organização, como: “O que você mais gosta de trabalhar na empresa ABC?”

O que você deve dizer durante uma entrevista

Além das coisas que você não deve dizer durante uma entrevista, se você quiser obter uma oferta de emprego, há algumas coisas que você pode ficar que ajudarão você a fazer um pedido para ser contratado. Aqui estão 16 palavras e frases que você deve dizer em uma entrevista de emprego .

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