O que fazer (e não fazer) e dizer durante uma entrevista
Aqui estão alguns prós e contras para ajudá-lo a otimizar suas chances de sucesso em uma entrevista de emprego:
Faça: Prepare
Analise os requisitos do trabalho e o empregador e esteja preparado para compartilhar as razões por que você seria um bom candidato. Prepare e ensaie o que você planeja dizer, incluindo respostas a perguntas comuns de entrevistas , como a temida pergunta sobre suas fraquezas. Analise cuidadosamente seu currículo e esteja preparado para discutir desafios e sucessos em cada posição listada no documento.
Faça uma boa primeira impressão
Vestir a parte de alguém bem sucedido em seu campo escolhido. Certifique-se de que sua roupa é apropriada para o ambiente de trabalho , se encaixa bem e é bem passada. Cumprimente seu entrevistador com um aperto de mão firme, mas não de ossos, e um sorriso caloroso. Sente-se reto e incline-se levemente para a frente durante a entrevista. Faça um contato visual regular, mas não penetrante ou estridente. Mostre energia e entusiasmo através do seu tom de voz e ouça atentamente cada pergunta antes de entrar com uma resposta.
Quando a entrevista terminar, agradeça aos entrevistadores pela oportunidade e reitere seu interesse pela posição. Faça o acompanhamento com uma carta, cartão ou e-mail para cada entrevistador, expressando os mesmos agradecimentos e interesses.
Faça: venda você mesmo
Descreva situações específicas ou desafios que você enfrentou, as ações que você tomou para intervir e os resultados que você gerou.
Preste especial atenção à forma como você impactou positivamente a lucratividade de empregadores antigos. Os exemplos podem incluir economia de dinheiro, aumento de vendas, retenção de funcionários, recrutamento de funcionários, garantia de financiamento ou melhoria da qualidade.
Faça: faça perguntas
Lembre-se de que você está entrevistando o empregador tanto quanto o empregador está entrevistando você. Concentre-se em questões sobre expectativas e metas específicas, tanto a curto como a longo prazo para a empresa e para o cargo em questão. Boas perguntas ajudam você a descobrir se o empregador é uma boa opção para você, e mostram ao empregador que você fez sua lição de casa e tem um interesse sincero na empresa.
Não: seja negativo
Nunca critique quaisquer empregadores, supervisores ou colegas de trabalho anteriores durante uma entrevista de emprego. Isso pode levantar questões sobre sua capacidade de trabalhar bem com os outros ou de aceitar a responsabilidade. Além disso, não se fixe em suas próprias fraquezas nem as trate como obstáculos. Esteja preparado para reconhecê-los, mas resolva-os como uma oportunidade para aprender e melhorar.
Não: Fudge the Truth
Evite a tentação de exagerar ao abordar suas habilidades e realizações. É importante dar uma interpretação positiva sobre o que você fez e o que pode fazer, mas tudo precisa ser verdadeiro.
Ser apanhado até mesmo nas menores mentiras brancas pode levantar questões sobre o seu personagem e adequação à posição em questão.
Não: esteja atrasado (ou excessivamente adiantado)
Chegue na hora da entrevista e lembre-se de levar em conta que você provavelmente desejará alguns minutos para se situar, organizar suas anotações e talvez usar o banheiro. Você deve sair cedo o suficiente para chegar à entrevista não mais do que cinco a 10 minutos antes de começar, mas não seja mais cedo do que isso. Chegar muito longe antes do horário agendado pode deixar uma impressão negativa e, possivelmente, levantar questões sobre suas habilidades de gerenciamento de tempo ou capacidade de seguir as instruções.
Não: esqueça de usar o senso comum
Vestir-se ou se comportar de maneira muito casualmente pode levantar questões sobre seu profissionalismo, assim como coisas como checar seu celular durante a entrevista.
Se a entrevista envolver uma refeição, nunca peça uma bebida alcoólica ou escolha uma entrada que seja difícil de comer graciosamente. Em geral, siga seu intestino. Se algo parece inadequado para uma entrevista de emprego, provavelmente é.