Desafia as mulheres na construção a enfrentar a construção de seus negócios

Novas oportunidades ainda significa pouco para empresas de propriedade feminina na construção

Quando o presidente Obama assinou o pacote de estímulo econômico em lei, em 2009, um dos benefícios colaterais para as mulheres empreendedoras foi aumentar as oportunidades para as empresas de construção de propriedade das mulheres. Parece maravilhoso na superfície, mas “oportunidades” significa simplesmente mais empregos na construção em que as mulheres podem concorrer - os mesmos empregos que as empresas de propriedade masculina também podem oferecer.

Se você adivinhou que empresas de propriedade / gestão de pessoas ainda obtêm a maior parte de todos os contratos do governo federal que você imagina corretamente.

Não é devido à falta de empresas pertencentes a mulheres (WOBs) na construção, de fato, o número de empresas de construção pesada de propriedade de mulheres está em constante crescimento.

Em 1994, o Congresso aprovou uma legislação que exige que o governo federal conceda um mínimo de 5% de todos os contratos de todo o governo para empresas de propriedade de mulheres certificadas. A partir de 2015 - mais de 20 anos após o mandato, esses 5% nunca foram atingidos nem uma vez.

Mesmo com as diretrizes existentes, cotas de cumprimento de contratos para WOBs e leis antidiscriminatórias, o governo federal ainda não direciona ou concede muitas empresas qualificadas de propriedade de mulheres (WOBs) a nenhum contrato governamental em centenas de indústrias, mas os governos locais geralmente encorajam as mulheres donos de empresas de construção para licitar contratos.

Penny Pompei , diretora executiva da Women Construction Owners and Executives, uma organização nacional, disse que o trabalho ainda precisa ser feito para nivelar o campo de jogo. Em uma entrevista de 2012 por Lee Fehrenbacher (DJC Oregon), "Empresas de construção de mulheres em ascensão apesar da percepção pública", compartilhou as razões pelas quais ela acha que as empresas de construção WOB ainda enfrentam grandes desafios:

"Eu acho que o maior problema é a percepção pública", disse ela.

Pompei disse que as pessoas costumam pensar em empresas de construção de propriedade de mulheres como pequenas empreiteiras de pintura ou paisagismo.

“Se você disser a eles que construtoras de propriedade de mulheres constroem pontes e aeroportos e prédios altos, e nós temos empresas de manufatura que fazem os sistemas de parede cortina que são usados ​​em arranha-céus… é aí que a surpresa está”, disse ela. "É a percepção de que as mulheres não possuem grandes empresas, quando a realidade é que temos nossos dedos em tudo."

Governos Locais Incentivam WOBs na Indústria da Construção

Os governos locais (estado, município, cidade) estão mais preocupados com ações judiciais contra a discriminação do que o governo federal e frequentemente têm iniciativas que exigem que uma certa porcentagem do trabalho de construção seja concedida a donos de empresas ou subcontratadas por WOBs.

Essas iniciativas podem até exigir que os funcionários solicitem propostas de mulheres empreendedoras ativamente. Mas, para se qualificar, sua empresa precisa ser certificada como uma empresa de negócios pertencente a mulheres e, na maioria dos casos, aparecer no Central Contractor Registry.

Recursos e Suporte para Empresas de Construção Femininas

Aqui estão três organizações especificamente de interesse para mulheres empreendedoras no negócio de construção: