Como se certificar de que os empregadores não penalizam você
Os empregadores procuram candidatos que sejam bons para o trabalho e, se suas credenciais mostrarem que você é superqualificado - ou com baixa qualificação -, talvez não seja considerado para o cargo.
Saiba mais sobre por que os empregadores evitam contratar candidatos super qualificados, como ajustar seu currículo para deixar claro que você está interessado na posição a longo prazo, o que mencionar em uma carta de apresentação e como responder a perguntas da entrevista.
Por que está sendo superqualificado um problema?
Aqui estão algumas das principais razões pelas quais os funcionários evitam contratar candidatos que parecem superqualificados:
- Eles temem que você fique entediado: as empresas querem contratar pessoas que ficarão por lá e aproveitarão o trabalho diário. Se você é superqualificado, os gerentes de contratação podem se preocupar que você vai ficar entediado e sair para uma oportunidade que usa todos os seus talentos. Eles também podem estar preocupados que você não vai querer fazer o nível de trabalho que a posição implica.
- Ou que você está atrás do trabalho como uma medida temporária: se você está desempregado há algum tempo, os empregadores podem pensar que você só quer conseguir um emprego - qualquer emprego - em seu currículo, e que a posição se destina a apostar você mesmo em um emprego em tempo integral para o qual você é mais adequado. Tal como acontece com a preocupação com o tédio, a principal preocupação dos empregadores aqui é que você só quer o trabalho como um trampolim para algo melhor.
- Eles não têm certeza de que você será capaz de assumir a direção: outra razão pela qual os empregadores podem evitar a contratação de candidatos altamente qualificados para cargos que não correspondem ao nível de experiência é que esses candidatos podem ter dificuldades em aceitar pessoas menos qualificadas no papel. .
- E o pagamento não corresponderá às suas necessidades: alguma parte das preocupações do empregador com o fato de você ser superqualificado pode ser uma preocupação de que você queira um salário que corresponda ao seu nível de experiência - e esteja bem acima da faixa de trabalho.
Dicas para o seu currículo
Seu currículo conta a história da sua carreira. E, embora você nunca deva mentir em seu currículo , é permitido deixar os empregos e, em geral, se pintar como um candidato que esteja no nível certo para que o trabalho em questão seja aceitável. Aqui estão algumas sugestões para estratégias de currículo que farão você parecer adequadamente qualificado para o cargo.
Faça-o sob medida: Como acontece com qualquer pedido de emprego, se você é superqualificado, certifique-se de que seu currículo se concentra em como sua experiência corresponde ao trabalho desejado . Não mergulhe em experiência e qualificações que vão além das necessidades da empresa para a posição.
Deixe de lado os graus avançados: você não precisa listar todos os graus que possui. Deixe de lado os diplomas de pós-graduação se achar que não são necessários para obter a posição desejada. Você não precisa anunciar o fato de ter mais credenciais do que o empregador está procurando.
Deixe datas fora de sua educação : Não há necessidade de incluir datas de graduação para quando você freqüentou a universidade em seu currículo . As datas anunciam sua idade e sua idade pode indicar que você é superqualificado para uma posição de nível de entrada.
E, remova alguns trabalhos: você não é obrigado a listar todas as posições que ocupou.
Você pode remover trabalhos do seu currículo que o fazem parecer superqualificado; apenas esteja ciente de que isso pode fazer com que as empresas se perguntem o que você fez durante esses blocos de tempo.
Continuar funcional: os currículos podem ser formatados de várias maneiras, desde funcional (que é um formato baseado em realizações e habilidades) a cronológico (que lista os trabalhos quando eles são realizados). Um currículo funcional pode ajudar a reduzir o impacto de seu título e responsabilidades mais recentes; monte seu currículo funcional ou combinado em torno da posição desejada.
Coloque as seções resumidas ou objetivas a serem usadas: Este é o seu melhor lugar - além da carta de apresentação - para contar sua história. Algumas maneiras de aproveitar esta seção quando você é superqualificado são:
- Coloque o título da posição que você quer na sua seção objetiva.
- Explique em seu resumo que você está procurando fazer uma transição para uma nova carreira (isso pode mostrar por que você tomaria uma posição abaixo do seu nível de experiência).
- Evite linguagem elevada - pule detalhes sobre quanto tempo você trabalhou e sua forte experiência. Mantenha simples!
- Explique seu arco de carreira de uma forma que deixe claro por que você tomaria uma posição de nível inferior; talvez você esteja em um campo onde as promoções o levaram a posições de nível gerencial e longe de fazer o trabalho de que você realmente gosta.
Desvalorize os títulos: Normalmente, as descrições de cargo em seu currículo colocam o título em um lugar de destaque. Mas isso não tem que ser o caso; você poderia colocar o nome da empresa na linha de cima e listar os títulos abaixo.
Use palavras menos poderosas: em geral, o conselho no site é para aumentar a linguagem e usar palavras poderosas para transmitir quanta responsabilidade e liderança você tem. Mas se você estiver preocupado em parecer superqualificado, disque seu idioma. Em vez de "liderar uma transição para um novo sistema contábil", você pode dizer "Ajudou a gerenciar a transição para um novo sistema contábil".
Gerenciando sendo superqualificado além do seu currículo
Seu currículo é apenas uma parte do seu pacote de aplicativos. Use sua carta de apresentação para mostrar por que o trabalho é certo para você, mesmo se você pudesse estar fazendo algo mais elevado. Talvez você esteja aposentado, mas deseja manter uma conexão com o setor.
Talvez você tenha uma paixão pessoal pela posição ou empresa. Ou talvez você queira retornar a um trabalho mais prático no campo e deixar o gerenciamento para trás. Use sua história de capa para dar detalhes sobre suas motivações e mostre como você seria um bom candidato.
Durante as entrevistas, se surgir o tópico de superqualificação, peça detalhes sobre por que o entrevistador tem essa preocupação - isso permitirá que você dê a melhor resposta possível. Afinal, o entrevistador pode pensar que você é superqualificado porque você tem um diploma de pós-graduação, não percebendo que é para um campo não relacionado.
Acima de tudo, não desanime se você continuar sendo rejeitado por ter sido superqualificado. Com alterações no seu currículo e carta de apresentação, você pode superar esse obstáculo.
Leia mais: 7 coisas para cortar de seu currículo de meio-carreira | Melhores respostas para "Você é superqualificado para este trabalho?" | Dicas de entrevista para candidatos a emprego mais velhos