Retomar exemplos de objetivos e escrever dicas

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Alguns candidatos a emprego optam por incluir um objetivo de currículo em seus currículos. Um objetivo de currículo indica seus objetivos de carreira. Pode ser tão simples quanto declarar seu cargo desejado, ou pode mostrar onde você esteve, e onde você espera entrar em sua carreira. Quando você deve usar um objetivo, e quando você não precisa incluir um em seu currículo?

Algumas pessoas dizem que os objetivos não são mais necessários em um currículo - na melhor das hipóteses, são desnecessários e, na pior das hipóteses, estão desatualizados.

No entanto, um objetivo de currículo que se concentra em suas habilidades e capacidades pode realmente melhorar seu currículo, convencendo os empregadores de que você sabe o que você quer fazer e que você tem as habilidades necessárias para o trabalho.

O que é um objetivo de retomada?

Um objetivo do currículo é uma declaração de suas metas de emprego, geralmente listadas no topo do seu currículo. Um objetivo de currículo é normalmente uma ou duas frases longas.

O objetivo mais eficaz é aquele que é adaptado para o trabalho que você está se candidatando. Afirma que tipo de carreira você está procurando e quais habilidades e experiências você tem que o tornam ideal para essa carreira. Um objetivo de currículo também pode incluir onde você esteve e onde você quer ir em sua carreira.

Por exemplo, pode declarar algumas de suas realizações passadas e depois passar para os tipos de realizações que você espera alcançar no futuro (idealmente, as realizações que você deseja alcançar para a empresa para a qual está se candidatando).

Em última análise, declarar um objetivo é opcional, mas pode ajudar a convencer os empregadores de que você sabe o que quer e está familiarizado com a indústria.

Quando usar um objetivo de currículo

Mais uma vez, alguns especialistas em carreiras consideram os objetivos do currículo desatualizados. No entanto, há momentos em que um objetivo de currículo pode ser muito útil.

Sempre que você quiser enfatizar que é ambicioso, que sabe o que deseja em uma carreira ou que possui as habilidades necessárias para o cargo específico, pode se beneficiar de um objetivo de currículo.

Uma hora específica em que você poderia usar um objetivo de currículo é quando você está mudando de carreira . Um objetivo de currículo pode explicar por que você está qualificado para o cargo, mesmo que você não tenha muita experiência relacionada.

Como escrever uma declaração de objetivo de currículo forte

Se você incluir um objetivo em seu currículo , é importante personalizar o objetivo do currículo para corresponder à posição para a qual você está se candidatando. Quanto mais específico você for, maior a chance de ser considerado para o cargo em que está interessado. É uma boa ideia escrever um novo objetivo de currículo para cada trabalho para o qual você se candidata.

Ao elaborar seu objetivo de currículo, você deve se concentrar em habilidades e experiências específicas diretamente relacionadas ao trabalho. Outra estratégia eficaz é as palavras - chave da lista de empregos no seu objetivo de currículo. Isso não apenas aumenta as chances de seu currículo ser escolhido pelo sistema de acompanhamento de candidatos da empresa, mas também pode enfatizar como suas qualificações se alinham com a listagem de vagas.

Você também deve indicar apenas metas de carreira que sejam viáveis ​​dentro da empresa.

Por exemplo, se você quiser se tornar editor-chefe em uma revista, mas estiver solicitando um emprego em um jornal, não diga isso. Concentre-se em como você quer crescer dentro da empresa.

Um dos perigos de um objetivo de currículo é que você pode se concentrar muito no que deseja em sua carreira, e não o bastante em como agregar valor à empresa. Portanto, enquanto seu objetivo de currículo deve incluir informações sobre a carreira que você quer, você também quer explicar por que você é um candidato ideal para o trabalho. Brevemente inclua qualquer informação que destaque sua experiência, incluindo seus anos na indústria, seu conjunto específico de habilidades e quaisquer outras qualificações. Inclua exemplos de maneiras pelas quais você poderia agregar valor ou até mesmo melhorar a empresa. Por exemplo, mencione seus dez anos de redução bem-sucedida de orçamentos e declare que você deseja aplicar essas habilidades ao orçamento da organização.

Exemplo de resumo de instruções objetivas

Outras opções para iniciar seu currículo

Mapa recapitulativo
Uma alternativa ao uso de um objetivo em seu currículo é usar um perfil de currículo , também chamado de resumo ou declaração de qualificações, que é um breve resumo de suas habilidades e experiências escritas para uma abertura de trabalho específica. Ao contrário de um objetivo de currículo, um perfil de currículo se concentra diretamente em como você pode se beneficiar e agregar valor à empresa, em vez de seus próprios objetivos de carreira.

Declaração de Branding
Outra opção é adicionar uma instrução de marca de currículo ao seu currículo. Essa declaração é mais curta do que um perfil ou objetivo de currículo - cerca de 15 palavras - e destaca seus principais sucessos e habilidades.

Título
Finalmente, uma terceira opção é um título de currículo , também conhecido como título de currículo. Isso é ainda menor do que uma declaração de marca de currículo. É uma frase que explica suas habilidades e experiência de trabalho.

Como incluir um objetivo, título ou declaração em um currículo

Você também pode incluir mais de um deles em seu currículo. Por exemplo, você pode incluir um título de currículo e um perfil de currículo (com o título mais próximo do topo do seu currículo).

Qualquer que seja a opção escolhida, coloque-a no topo do seu currículo, abaixo do seu nome e informações de contato. Certifique-se de manter suas informações concisas e use palavras-chave da lista de empregos em sua declaração. Mesmo com um objetivo de currículo, perfil, declaração de marca ou título, seu currículo ainda deve caber em uma página quando possível . Finalmente, certifique-se de escrever uma nova declaração para cada trabalho para o qual se candidata, para que o empregador veja o que o torna um bom candidato para esse trabalho específico .

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