Como escrever um currículo de uma página
Em geral, a maioria dos empregadores quer um currículo conciso sem muita informação irrelevante. Eles gastam apenas alguns segundos revendo-o, então quanto mais compacto for, mais fácil será para o gerente de contratação ou o recrutador revisar.
Além disso, muitos empregadores usam software para examinar os materiais de solicitação de emprego, portanto, certificar-se de que seu currículo está focado no trabalho que você está solicitando o ajudará a ser escolhido para uma entrevista.
Em alguns casos, um currículo mais longo pode estar em ordem. Por exemplo, designers gráficos ou artistas visuais podem se beneficiar da criação de um currículo ilustrado, e acadêmicos, pesquisadores ou executivos de longa data podem precisar de mais de uma página para captar a amplitude de sua experiência. Mas, em geral, é melhor evitar sobrecarregar os recrutadores ocupados com um currículo que se arrasta continuamente.
Quanto tempo os empregadores querem retomar
Aqui estão os detalhes sobre o que as empresas preferem, com base em uma Pesquisa de Currículo da Saddleback College:
- Resumo de uma página - 47,7%
- Resumo de duas páginas - 11,4%
- Depende do nível da posição - 34,1%
- Sem preferência - 6,8%
Benefícios de um currículo de uma página
Especialmente se você estiver se candidatando para uma grande empresa, há uma grande probabilidade de que seu currículo seja impresso para ser revisado por várias pessoas ou pelo menos compartilhado eletronicamente.
Ter um currículo curto e conciso torna mais fácil para o gerente de contratação e também aumenta suas chances de se destacar.
A menos que você seja explicitamente solicitado a enviar um tipo específico de currículo, manter uma página única e simples é uma maneira infalível de garantir que ela possa ser baixada - ou impressa - e revisada por qualquer pessoa que precise examiná-la. .
É muito mais fácil ler um único currículo de uma página do que revisar um documento de várias páginas.
Quando usar um currículo de várias páginas
De acordo com a pesquisa acima, a maioria dos empregadores quer um currículo de uma página, a menos que o cargo exija experiência. Se um trabalho quer um funcionário com ampla experiência, você pode e deve incluir toda a sua experiência aplicável em seu currículo (embora a maioria dos empregadores não queira que os candidatos incluam mais de 10 a 15 anos de experiência ).
Há também certas profissões que são exceções ao currículo de uma página. Por exemplo, na academia, medicina e empregos internacionais, um curriculum vitae é muitas vezes mais longo que uma página. Designers gráficos ou artistas visuais também podem criar um currículo ilustrado ou gráfico, que pode exceder uma página. No entanto, essas profissões são a exceção à regra geral de que um currículo de uma página é o melhor.
Como cortar e aparar um currículo
Certifique-se de que tudo que você inclui no seu currículo seja relevante para a posição, até a sua escolha de palavras. Como muitos empregadores usam um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para examinar os materiais de solicitação de emprego, tente usar palavras - chave do aplicativo em seu currículo. Isso aumentará suas chances de ultrapassar a primeira rodada de revisões de currículos.
- Se você está lutando para reduzir seu currículo a uma página, comece criando um inventário de suas realizações e atividades de trabalho. Liste suas responsabilidades e suas conquistas em grande detalhe. Seu documento de inventário pode ter até três ou quatro páginas. Tente incluir um espectro diversificado de habilidades que levaram ao sucesso em cada função.
- Analise cada trabalho que você está considerando e circule as declarações que correspondem mais de perto aos requisitos para essa posição específica. Reúna as declarações mais relevantes em uma versão mais curta e segmentada do seu currículo.
- O primeiro rascunho pode ter mais de uma página. Nesse caso, tente eliminar declarações que forneçam menos evidências significativas sobre como você adicionaria valor à função, até chegar a uma página. Tente ser o mais específico possível com as informações que você lista e seja o mais conciso possível em sua escrita.
- Use uma lista com marcadores e mantenha suas descrições de trabalho concisas. Concentre-se em suas realizações, não em suas responsabilidades diárias.
- Recorte todos os anos extras. Mesmo que você seja um candidato experiente, não deve incluir mais de 10 ou 15 anos de experiência em seu currículo.
- Apare a seção de educação. Você não precisa incluir o ensino médio ou aulas de educação continuada, a menos que melhore sua candidatura.
- Ignore as referências. Não é necessário dizer "referências disponíveis mediante solicitação" em seu currículo. Entende-se que você fornecerá referências , se necessário, como parte do processo de solicitação de emprego.
Fornecer informações adicionais on-line
É claro que é sempre uma boa ideia ter mais informações disponíveis para conexões ou gerentes de contratação que desejam ter uma visão mais ampla de sua formação e qualificações.
Você pode otimizar seu currículo fornecendo informações adicionais on-line. Incluir links para o seu perfil do LinkedIn ou site pessoal permitirá que você deixe essa informação fora do seu currículo, economizando espaço.
Inclua uma declaração na parte inferior de seu currículo, como "Informações adicionais, recomendações e amostras de portfólio disponíveis em www.linkedin.com/in/yourname". Se você despertou o interesse de um recrutador com seu currículo curto, ela estará motivada a coletar informações mais detalhadas sobre seu histórico.