Pergunta de entrevista
Compreensivelmente, você pode não se considerar um sucesso total. No entanto, pense na pergunta como um convite para discutir as características profissionais das quais você tem orgulho, ou uma conquista específica em um de seus trabalhos anteriores. Concentre-se nas coisas que você fez no trabalho de que tem orgulho e que ajudaram sua equipe e a empresa a serem bem-sucedidas.
Como responder às perguntas da entrevista sobre ser bem sucedido
A parte fácil de sua resposta é afirmar com confiança que você se considera um sucesso. Certifique-se de olhar o recrutador no olho e vender a declaração com um tom confiante, mas sem se gabar. A tarefa mais desafiadora, no entanto, é fazer backup de sua afirmação. É importante fornecer ao entrevistador evidências de como você alcançou sucesso no local de trabalho.
Forneça um ou dois exemplos de ocasiões em que você definiu e atingiu um objetivo profissional . Explique resumidamente como você alcançou cada sucesso - talvez você tenha superado um obstáculo, administrado de maneira eficaz uma equipe ou tenha orçado seu tempo com eficiência.
O objetivo é demonstrar sua determinação e disposição para enfrentar desafios e alcançar resultados.
Você também pode mencionar os sucessos que espera alcançar no futuro ou que está trabalhando atualmente para alcançar. Por exemplo, se você mencionar seu registro de vendas bem-sucedido, também poderá explicar como espera melhorar esse sucesso no futuro.
Isso demonstrará que você está com fome de novos desafios na nova posição.
Depois de estabelecer uma base para o sucesso profissional, você pode adicionar uma conquista pessoal, como ser um pai dedicado ou um maratonista, a fim de completar sua resposta.
Como preparar uma resposta
Esta é uma pergunta comum na entrevista, portanto esteja preparado com uma resposta antes do tempo. Antes da entrevista, examine seu currículo e anote uma ou duas de suas realizações em cada função, não importa quão pequena seja. Pense na situação ou no desafio que você enfrentou ao trabalhar para cada conquista, e as habilidades ou conhecimentos que você aproveitou para gerar resultados positivos.
Analise os requisitos do seu trabalho de destino e concentre-se em seus ativos que correspondam às qualificações preferenciais do candidato ideal, que você provavelmente poderá encontrar na listagem de empregos ou no site da empresa.
Exemplos das melhores respostas
- Eu me considero bem sucedido. Porque eu sempre vou além dos meus clientes, eu consegui o maior recorde de vendas de qualquer pessoa no meu escritório anterior. No entanto, não estou contente com esse sucesso. Estou ansioso para trabalhar duro para comunicar eficazmente com futuros clientes para melhorar o meu recorde de vendas.
- Sim, eu me considero bem sucedido. Eu acho que minha disposição para assumir novos desafios e trabalhar duro me coloca no caminho do sucesso. Por exemplo, eu me ofereci para gerenciar um projeto para minha empresa, que envolveu a gestão de 20 funcionários. Eu nunca tinha administrado uma equipe tão grande antes. No entanto, devido ao meu trabalho árduo, comunicação eficaz e metas claras, gerenciei eficazmente a equipe e concluímos nossa tarefa antes do prazo. Não me esquivo de um desafio e sei que isso me ajudaria a ter sucesso na sua empresa.
- Eu me considero bem sucedido por causa da minha capacidade de me dar bem com os outros, incluindo empregadores, funcionários e clientes. Minha personalidade amigável, juntamente com minha capacidade de me comunicar de forma eficaz, ajuda-me a estabelecer relacionamentos e a obter resultados, principalmente em projetos de equipe. Claro, eu me considero bem sucedido em outras áreas da minha vida; ver três crianças até o colegial e a faculdade é provavelmente um dos meus maiores sucessos!
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