O que separa uma boa resposta de uma excepcional é uma descrição da estratégia ativa e das etapas que você está tomando para atingir essas metas, o que também fala sobre sua motivação e seu chamado à ação.
Elementos para enfatizar a realização de seus objetivos
Embora você não precise ser incrivelmente específico com essa resposta, demonstre sua compreensão da empresa e do setor e comunique claramente o caminho em que está:
- Detalha suas realizações até o momento para mostrar que você já conseguiu atingir metas efetivamente.
- Delinear as maneiras em que seus objetivos se alinham com o trabalho em mãos.
- Descreva quaisquer realizações tangíveis no horizonte.
- Convença o entrevistador de que essa posição é fundamental para o seu plano de sucesso.
- Descreva suas qualidades pessoais que lhe permitirão alcançar seus objetivos.
Evite responder de uma forma que coloque o foco no salário (aumentos, bônus, comissão) ou cargos. Embora você queira evitar uma resposta vaga, é melhor ficar longe de metas que podem ou não ser algo que você pode alcançar na empresa.
Você não desejaria, por exemplo, definir sua estratégia para ser promovido a uma posição de nível gerencial durante uma entrevista em uma empresa que não tenha essa função disponível.
Seu caminho para a conquista
Aqui estão algumas características pessoais para mostrar como você planeja transformar suas metas em realidade:
- Aceitando críticas. Descreva como você aprende com a crítica para melhorar, em vez de levar o feedback negativo ao coração ou deixá-lo cair no chão.
- Seguindo sua paixão. Se você realmente ama o que está fazendo, é mais fácil alcançar esses objetivos, em vez de ser movido por motivos financeiros.
- Aprendendo continuamente. Alguém que está constantemente aprendendo e mantendo-se atualizado sobre as mudanças do setor está em uma posição melhor para capitalizar o sucesso.
- Definir prazos. Colocar uma data no papel para atingir uma meta ajuda a mantê-lo no caminho certo para alcançá-la. Uma vez que você o encontrou, crie seu próximo objetivo e defina outro difícil para aquele.
Exemplos de respostas para alcançar seus objetivos
Uma abordagem prática para responder a essa pergunta é usar a abordagem STAR . Com esta técnica, você vai falar sobre uma situação ou tarefa (S-T), a ação que você tomou (A) e os resultados alcançados (R). Isso ajudará a moldar sua resposta enquanto compõe uma que é exclusivamente sua. A técnica também ajuda a manter sua resposta focada, para que você não se desvie do assunto ou fale por muito tempo. Revise estas respostas de amostra:
- Eu pretendo adquirir habilidades adicionais, tendo aulas relacionadas e continuando o meu envolvimento com uma variedade de associações profissionais.
- Percebi que a sua empresa oferece treinamento interno para os funcionários e certamente gostaria de ter aulas relevantes.
- Continuarei meu desenvolvimento profissional participando de conferências, participando de seminários e continuando minha educação.
- Nos próximos cinco anos, quero obter uma compreensão mais profunda do mercado de ações, criar uma lista de clientes e iniciar minha própria empresa de investimento na próxima década. No entanto, primeiro quero ganhar experiência como gerente de contas em uma grande empresa como a sua.
- Eu tenho um plano para obter minha certificação nos próximos dois anos. Eu já completei o primeiro exame e vou agendar o segundo em seis meses. Minha certificação completa me colocará no caminho para o objetivo maior de me tornar um analista de investimentos sênior para assumir análises de mercado de nível superior.
- Depois de me formar nos primeiros 15% da minha turma, meu estágio de verão em marketing me deu uma sólida experiência para procurar minha primeira posição. Estou ansioso para trabalhar como assistente de marketing para desenvolver minhas habilidades na indústria e avançar internamente a partir do meu papel nos próximos anos.
Mais perguntas e respostas da entrevista de trabalho
Entrevista Perguntas e Respostas
Perguntas típicas de entrevista de emprego e exemplos de respostas.
Perguntas da entrevista a pedir
Perguntas para candidatos a emprego para perguntar ao entrevistador.