Perguntas da entrevista de trabalho sobre seus objetivos da carreira

Durante sua entrevista de emprego, o entrevistador pode fazer a pergunta: "Quais são seus objetivos de carreira de longo prazo?" Isso é semelhante a perguntas como " Onde você se vê daqui a cinco anos ?" E " Quais são seus objetivos ?" pelos próximos cinco a dez anos ?

Um empregador fará esse tipo de pergunta por vários motivos. Ele quer saber se você tem ou não visões ou planos de longo prazo.

Os empregadores também querem saber se você planeja ficar na empresa por algum tempo ou se está pensando em sair na oportunidade mais rápida.

Pode ser difícil pensar sobre o futuro durante a entrevista, por isso é bom planejar com antecedência essa pergunta. Existem várias maneiras de responder com sucesso. Dê uma olhada abaixo para obter dicas sobre como responder a perguntas sobre seus objetivos de carreira e ler algumas respostas.

Como responder às perguntas da entrevista sobre seus objetivos de carreira

Essas dicas ajudarão você a se preparar para perguntas sobre suas metas de carreira e onde você se verá no futuro.

Comece com metas de curto prazo e passe para metas de longo prazo. Você provavelmente tem um bom senso de seus objetivos de curto prazo, como conseguir um emprego com um empregador como o que você está entrevistando para. Comece descrevendo essas metas, depois passe para planos de longo prazo.

Se você não tiver clareza sobre seus objetivos, leia este guia sobre como definir metas de carreira.

Em seguida, passe algum tempo definindo suas metas de carreira de curto e longo prazo.

Explique as ações que você vai tomar. As metas de listagem não vão dar uma resposta forte. Você também deseja (brevemente) explicar os passos que você tomará para atingir esses objetivos . Por exemplo, se você quiser assumir uma função de gerenciamento, explique as etapas que você tomou ou tomará para se tornar um gerente.

Talvez você esteja desenvolvendo suas habilidades de liderança executando projetos em grupo, ou planeja participar de uma série de conferências de liderança, ou está buscando uma certificação de gerenciamento especializada.

Descrever seu plano demonstra que você está pensando analiticamente sobre seu futuro na carreira e seu potencial de crescimento dentro da empresa. Por exemplo, se você planeja promover sua educação, explique-a de maneira a aumentar seu valor para a empresa.

Concentre-se no empregador. Mesmo que essa questão seja sobre você, você quer dizer que não vai abandonar o empregador tão cedo. Mencione que um dos seus objetivos é trabalhar para uma empresa como a que você está entrevistando.

Concentre-se em como você agregará valor à empresa por meio da conquista de seus próprios objetivos. Além disso, convença o empregador de que trabalhar para sua empresa o ajudará a atingir suas metas para uma situação de ganho / ganho.

Evite discutir salário. Não se concentre em metas relacionadas a ganhos, aumentos, bônus ou vantagens. Você quer se concentrar no trabalho que espera alcançar, em vez do dinheiro que deseja fazer.

Não fique muito específico. Embora você queira apresentar metas claras, não entre em muitos detalhes. Por exemplo, se você sabe que quer trabalhar para uma determinada empresa em uma determinada posição (não a empresa ou a posição para a qual está entrevistando), não compartilhe isso com um empregador.

Enfatize metas mais gerais, como assumir responsabilidades específicas. Isso permite que você equilibre objetivos claros com uma atitude flexível.

Exemplos das melhores respostas

Aqui estão três exemplos de respostas para entrevistas que você pode editar para se adequar às suas experiências pessoais e experiência:

Aproveite o tempo para praticar

Pratique respondendo perguntas sobre seus objetivos de carreira em voz alta, para que você fique mais confortável durante sua entrevista. Também é uma boa ideia revisar várias perguntas e respostas da entrevista de emprego para que você esteja totalmente preparado.