Pergunta: Conte-me sobre uma vez que você trabalhou transmitindo informações técnicas para um público não técnico.
Intenção: O Entrevistador quer saber como você se relaciona com pessoas de fora da sua área de especialização.
Enquanto trabalhava para o Sr. Smith no departamento de contabilidade, fui selecionado para explicar a seção financeira do contracheque do empregado para todas as novas contratações. Depois das minhas duas primeiras sessões, percebi que precisava reformular minhas informações para que as novas contratações tivessem uma compreensão precisa do impacto de suas decisões em relação a seus salários. Trabalhei com colegas em recursos humanos e marketing e desenvolvi um esboço de treinamento que foi implementado em outros locais da empresa.
Pergunta: Conte-me sobre uma vez que você trabalhou com a interpretação e apresentação de dados.
Intenção: Se você estiver em uma profissão não técnica, esta pergunta é projetada para ver se você está confortável com informações não diretamente relacionadas à sua posição.
Na corporação GHI, uma das minhas atribuições era trabalhar com o departamento de TI para preparar o folheto da reunião anual completo com dados financeiros, gráficos e requisitos relacionados à SEC. Tornei-me proficiente na criação de gráficos que fornecessem uma imagem precisa dos dados financeiros, além de editar as informações legais em um formato mais legível.
Pergunta: Por que você acha que será bem sucedido neste trabalho?
Intenção: O entrevistador está preocupado se você vê isso como uma mudança de carreira ou um emprego de intervalo.
Como meu currículo reflete, eu fui bem sucedido em cada um dos meus anteriores empregos. Dada a minha pesquisa sobre a sua empresa, a descrição do trabalho delineada e as informações que trocamos hoje, acredito que tenho as habilidades e a experiência para cumprir o que você está procurando e estou ansioso para contribuir como funcionário.
Pergunta: Conte-me sobre uma vez que você participou de uma equipe - qual foi o seu papel?
Intenção: As empresas, na maioria das vezes, não querem os "Lone-Rangers" - eles estão procurando por funcionários que se adaptem à cultura da empresa e se relacionem com os outros.
No colegial, gostava de jogar futebol e tocar com a banda marcial. Cada um deles exigia ser um tipo diferente de jogador de equipe, mas o objetivo geral de aprender a ser um membro de um grupo era inestimável. Eu continuei a crescer como membro da equipe enquanto estava na equipe de debates da minha irmandade e através da minha aula avançada de marketing, onde tivemos várias tarefas em equipe.