Você pode já ter abordado a lacuna em seu currículo ou carta de apresentação . Se você tiver, use o que você declarou como ponto de partida para uma discussão.
Se não, reserve um tempo para formular uma resposta antes de ir para uma entrevista. Dessa forma você não será pego de surpresa sem uma resposta.
Como responder às perguntas da entrevista sobre as lacunas de emprego
Entrevistadores geralmente estarão interessados em aprender sobre quando, por que e como você deixou suas posições anteriores , juntamente com quaisquer períodos de tempo resultantes em seu currículo não cobertos pelo emprego remunerado. Eles ficarão curiosos sobre suas motivações para sair se você sair voluntariamente e passar algum tempo fora da força de trabalho, e também pode querer saber mais sobre sua situação se você foi demitido ou solicitado a sair.
Exemplos de melhores respostas
Naturalmente, a melhor maneira de responder não será a mesma para todos. Sua abordagem a essas questões depende de muitos fatores - como você passou o tempo livre, seu nível de sucesso nos trabalhos que você deixou e seu histórico após a lacuna ou lacunas, por exemplo. Aqui estão alguns ângulos a considerar ao discutir as lacunas no emprego:
Se você puder, enfatize qualquer coisa construtiva que tenha feito durante o seu tempo livre, particularmente elementos que refletem positivamente em seu personagem ou estão relacionados à posição para a qual você está se candidatando. Respostas como "Eu tirei uma folga para completar o meu MBA", "Eu me preparei e passei no teste para minha designação Certified Financial Planner" ou "Concentrei-me em meu trabalho voluntário e comecei um novo programa de mentores para jovens da cidade" são exemplos de respostas que enfatizam aspectos positivos do seu tempo livre.
Relacione quaisquer áreas de habilidades ou conhecimento que você cultivou durante o seu período de folga.
Alguns candidatos não terão uma história tão clara para contar. Talvez você tenha tirado uma folga por motivos pessoais, como lidar com um problema pessoal ou familiar. Se você resolveu um problema e resolveu o problema, talvez queira compartilhar essa história com seu entrevistador.
Por exemplo, você pode mencionar que você teve tempo para se reabilitar de uma lesão ou ajudar a cuidar de um pai idoso. A chave será descrever a questão como um problema passado que não interferirá mais na produtividade.
Se você tirou uma folga para fazer algo divertido, como passar o inverno esquiando, viajar pela Europa ou dominar o golfe, então é importante demonstrar que você teve uma sólida ética de trabalho antes e depois do seu hiato. Por exemplo, você deve fornecer exemplos de como trabalhou em projetos importantes antes e depois do intervalo. Oferecendo recomendações de supervisores que podem atestar longas horas trabalhadas, alta energia e ótimo investimento no trabalho é uma boa maneira de fazer backup de sua resposta.
No caso em que você foi demitido de um emprego, resultando em um período de desemprego, compartilhe as razões pelas quais houve uma redução na força de trabalho e faça referência a quaisquer indicadores de que você estava em situação regular no momento. Se você passou o espaço voluntário, desenvolvendo uma nova habilidade para aumentar sua relevância na força de trabalho, trabalhando de forma gratuita ou usando seu tempo de alguma outra forma produtiva, não deixe de incluí-la em sua resposta.
Se as lacunas no seu currículo forem um produto de uma rescisão, você precisará provar ao seu empregador que as razões pelas quais foi demitido não afetam mais o desempenho geral. Se houver motivos não relacionados ao seu trabalho atual, você pode mencioná-los.
Por exemplo, "Eu estava trabalhando como diretor na época e tinha dificuldade em gerenciar o orçamento com eficiência. Decidi retornar ao meu primeiro amor, ensinando onde eu já havia me destacado e você pode ver que minhas revisões de ensino foram muito positivas desde então. Tempo." Você também pode gastar um pouco de tempo explicando o que aprendeu com o incidente e quaisquer mudanças que tenha feito em sua atitude ou sua ética de trabalho.
Em todos os casos em que você precisa explicar uma lacuna, você deve compartilhar o máximo de evidências concretas de seu sucesso nos trabalhos anteriores à lacuna e depois de retomar o emprego. Especifique suas realizações referindo-se às situações em que você interveio, ações específicas que você tomou e os resultados que você gerou. Enfatize como sua empresa se beneficiou de sua função. Se possível, proteja as recomendações dos supervisores para apoiar a explicação que você pretende dar durante a entrevista.
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