O que fazer quando você está demitido

O que você precisa saber se você está rescindido

Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah O que todas essas pessoas famosas têm em comum? Eles foram todos demitidos . Se você está atualmente olhando para o seu próprio deslize rosa - ou antecipando um em um futuro próximo - você pode ter um pouco de conforto em saber que você está em companhia ilustre. Mas para se preparar para um segundo ato tão impressionante quanto o deles, você precisa fazer um pouco de preparação. E isso significa respirar fundo, ficar juntos e observar sua situação.

Se você é como a maioria das pessoas, você tem muitas perguntas. Você é elegível para o desemprego ? Você pode apelar? O que acontece se você tiver sido erroneamente dispensado? O que você diz em suas cartas de apresentação e em entrevistas de emprego?

Aqui está o que você precisa saber sobre seus direitos trabalhistas, suas opções financeiras e seu melhor caminho a seguir, quando você é despedido ou demitido do emprego.

  • 01 lista de verificação de término: faça isso agora

    Quando você perder seu emprego, é importante verificar - imediatamente - sobre remuneração, benefícios, referências e desemprego. Se você foi demitido e não foi informado sobre os benefícios, entre em contato com o departamento de Recursos Humanos do seu antigo empregador ou seu gerente para solicitar informações sobre o status de seus benefícios.
  • 02 O que fazer nos dias, semanas e meses depois de ser demitido

    No dia em que você for demitido, seu foco irá se dissipar entre o imediato ("Eu acabei de ser demitido. O que eu faço agora?") E a muito longo prazo ("Minha carreira terminou?"). Para evitar perder-se nos detalhes ou psicologicamente, isso ajuda a ter um plano.

    Esta lista passo a passo mostra o que você precisa saber quando foi demitido de seu trabalho - e o que focar hoje, amanhã e assim por diante.

  • 03 Top 10 coisas para não dizer (ou fazer) se você está demitido

    Direitos autorais BartekSzewczyk / iStock Photo

    Todos nós já vimos isso nos filmes: o herói é demitido de seu trabalho, faz uma grande cena que embaraça seu chefe maligno ou prepara o herói para uma eventual redenção, e então sai do escritório, acompanhado por música agitada. Isso faz um grande drama, mas se você tentar replicá-lo na vida real, notará que é muito menos satisfatório sem a trilha sonora e as luzes lisonjeiras.

    Resumindo, há um jeito certo de se comportar depois de ser demitido - e muitas coisas que você não deveria dizer ou fazer, para não piorar uma situação ruim. Evite esses erros comuns.

  • 04 Meu empregador tem que fornecer aviso de rescisão?

    Resposta curta: provavelmente não. Quando um empregado é demitido ou demitido, não há regulamentações federais exigindo que os empregadores notifiquem previamente o funcionário, a menos que o funcionário esteja coberto por um contrato individual com seu empregador, um acordo de negociação coletiva / sindical ou a Lei WARN. Se você é como a maioria dos trabalhadores, eles provavelmente não se aplicam a você - nesse caso, seu empregador está livre para encerrar você no local.
  • 05 Você foi demitido por uma causa? Descobrir

    Quando um empregado é demitido por justa causa , ele é demitido de seu trabalho por um motivo específico , por exemplo, ser cronicamente atrasado, roubar, gastar muito nas mídias sociais ou ter uma atitude ruim. É importante descobrir se você foi demitido por justa causa - em vez de ser demitido - porque pode determinar se você é elegível para o desemprego . Veja como lidar com a rescisão por justa causa.
  • 06 você pode coletar o desemprego se você está demitido?

    Não assuma que ser demitido significa que você não é elegível para o desemprego . Dependendo das circunstâncias, você ainda pode se qualificar. A exceção é se você foi demitido por má conduta, mas você sempre pode se inscrever, pois sua percepção do histórico de trabalho pode ser diferente da do seu empregador.
  • 07 O que é a rescisão injusta?

    A rescisão injusta ocorre quando um funcionário é dispensado do emprego por motivos ilegais ou quando a política da empresa é violada quando o empregado é demitido. Se você foi erroneamente encerrado, você pode recorrer da decisão . Veja como saber se você foi injustamente rescindido - e o que você pode fazer sobre isso.
  • 08 Direitos dos Funcionários quando seu trabalho é rescindido

    Independentemente de como você foi encerrado, é importante conhecer seus direitos. Dependendo do estado em que você mora, se está trabalhando sob contrato ou como empregado voluntário e como o empregador geralmente lida com rescisões, seus direitos variam. Veja como descobrir o que você tem direito.
  • 09 Como responder à pergunta da entrevista, “Por que você foi demitido?”

    Ser demitido não é o fim do mundo, mesmo que pareça no dia em que você recebe a sua demissão. Tratado corretamente, pode ser um pequeno obstáculo no caminho de sua carreira. Veja como lidar com as perguntas inevitáveis ​​da entrevista de emprego sobre o seu desligamento de forma honesta e positiva, para que você possa passar para sua próxima aventura.
  • 10 perguntas e respostas da terminação do trabalho

    Aqui estão as respostas para as perguntas mais freqüentes sobre a rescisão do emprego , incluindo razões para ser demitido , direitos dos funcionários quando você foi encerrado, coleta de desemprego , rescisão injusta , dizendo adeus aos colegas de trabalho e muito mais.