Quando enviar um anúncio
Primeiro de tudo, não mencione o seu novo emprego até que sua oferta de trabalho seja confirmada , você tenha uma data de início, você tenha assinado a linha pontilhada em seu contrato de contratação , e é um negócio feito.
Não é uma boa ideia anunciar nada até que você esteja absolutamente certo de que isso vai acontecer. Sabe- se que os empregadores retiram ofertas de emprego , ou algo mais pode acontecer quando o trabalho não dá certo.
O que escrever
O que você diz em sua carta ou mensagem de e-mail depende de quem você está escrevendo. Você poderia dizer aos seus colegas de trabalho o quanto você gostou de trabalhar com eles e o quanto você sentirá falta deles, mesmo que esteja entusiasmado com sua nova posição.
Suas mensagens para clientes e contatos comerciais devem ser breves e incluir o básico - o fato de que você está seguindo em frente e onde pode ser alcançado. Ao contar suas conexões, mencione o quanto você está satisfeito por estar iniciando seu novo trabalho. Se algum de seus contatos ajudou com sua busca de emprego, este é um bom momento para agradecer-lhes por sua ajuda.
Em todos os casos, mantenha o tom da mensagem positivo, mesmo se estiver saindo devido a problemas no trabalho ou com a empresa.
Não há nenhum ponto em trazer algo negativo em relação à sua partida.
Em geral, sua carta deve incluir esses fatos:
- Você está deixando seu emprego atual
- Quando você estiver saindo
- Qual sua nova posição será
- Quando você inicia o novo trabalho
- Quanto você está ansioso para o seu novo papel
- Como se manter conectado (compartilhar e-mail, telefone, LinkedIn, informações de mídia social)
O seguinte será específico para a pessoa que você está escrevendo:
- Obrigado pelas oportunidades no antigo emprego
- Você vai sentir falta da pessoa com quem você trabalhou
- Obrigado pela ajuda em conseguir o novo emprego
- Como sua transição para um novo emprego afetará seu relacionamento com o cliente
Mais: Como dizer adeus quando você deixa seu trabalho
Como enviar um novo anúncio de emprego
E-mail ou uma mensagem do LinkedIn são adequados para anunciar uma posição ou mudança de carreira. No entanto, se você quiser fazer um anúncio mais formal, considere o envio de uma carta, nota ou cartão com as novas informações de contato.
É uma boa ideia discutir como você deve informar os clientes de sua empresa atual com seu gerente antes de enviar um comunicado para garantir que você esteja na mesma página. Ele também impedirá qualquer problema de confidencialidade se você tiver assinado um contrato . Se você assinou um contrato de confidencialidade (NDA) que incluiu uma cláusula de que as listas de clientes são confidenciais e de propriedade de seu empregador, você poderia se abrir para uma ação judicial caso tente entrar em contato com um cliente atual ou antigo para informá-los da sua mudança de carreira.
A - Z de novos anúncios de emprego
A seguir, uma lista de mensagens de e-mail e cartas que você pode usar para anunciar seu novo trabalho a colegas, clientes e contatos comerciais e pessoais.
- Anúncio para cartas de colega de trabalho
- Obrigado por uma vaga de emprego que levou a um novo emprego
- Nova carta de anúncio de emprego - Contatos de negócios
- Nova carta de anúncio de emprego - clientes
- Nova carta de anúncio de emprego - referência
- Exemplo de Anúncio de Promoção
- Exemplos de notas de parabéns
- Exemplos de carta de despedida: A - Z
- Cartas de demissão aos empregadores
- Bem-vindo a bordo da carta
Ao reservar um tempo para notificar seus colegas, parceiros de negócios e clientes sobre sua aceitação de um novo cargo, você pode efetivamente manter e fortalecer sua rede profissional - um ativo contínuo que pode fornecer recursos para ajudá-lo a se destacar em sua nova função ou na pior das hipóteses, servir como uma rede de segurança se o seu novo trabalho não funcionar e você deve procurar oportunidades alternativas.
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