Existe algo mais que devemos saber sobre você?

Como responder às perguntas da entrevista sobre o que mais você tem para oferecer

Uma das perguntas da entrevista normalmente feitas no final de uma entrevista de emprego é se há algo mais que você gostaria de compartilhar ou qualquer outra coisa que o entrevistador deve saber sobre você.

O mais provável é que, quando você ouvir essa pergunta, já tenha falado por algum tempo e tenha respondido muitas perguntas sobre suas habilidades e experiência. Pode ser tentador apenas educadamente responder dizendo que você se sente como se tudo estivesse coberto.

Resista a esse desejo. Em vez disso, use isso como uma oportunidade para fechar a entrevista com uma nota forte . Pense na sua resposta como sendo a declaração final de um julgamento: você resume os principais pontos discutidos durante a entrevista e faz um caso final para a sua candidatura.

Assim como a pergunta " Conte-me sobre você mesmo ", essa pergunta aberta permite que você assuma o controle da conversa e compartilhe informações úteis à sua candidatura. Leia abaixo para obter conselhos sobre como se preparar para essa pergunta e leia alguns exemplos de respostas fortes.

Como preparar

O primeiro passo para se preparar para esse tipo de pergunta é entrar na entrevista com uma compreensão clara do que você tem a oferecer. Prepare uma lista de 8 a 10 ativos que ajudariam você a se destacar no trabalho. Para fazer essa lista, revise o anúncio de emprego e faça uma lista de suas habilidades ( duras e flexíveis ), realizações, áreas de conhecimento, experiências e / ou qualidades pessoais que o ajudariam a encontrar as qualificações para esse trabalho específico.

Na sua lista, tente incluir palavras-chave da lista de empregos.

Esteja preparado para fornecer exemplos de seu trabalho, voluntário ou histórico acadêmico que provem que você agregou valor a outras empresas aplicando essas habilidades no passado.

Sua lista de materiais ajudará você a responder a perguntas sobre seus pontos fortes durante a entrevista.

Além disso, quando for perguntado no final da reunião se você tem algo a acrescentar, você estará pronto para listar todas as qualidades que ainda não foram capazes de dizer ao entrevistador.

Como responder

Comece sua resposta com um resumo de alguns dos principais pontos fortes que você já compartilhou. Isso ajudará o entrevistador a lembrar, brevemente, por que você é um forte candidato ao cargo.

Depois de resumir suas qualificações e adicionar um ou dois itens da sua lista que não foram abordados. Estas podem ser habilidades ou habilidades que você ainda não mencionou, ou experiências que você teve. Certifique-se de que o que você mencionar seja relevante para a posição. Se houver tempo, mencione um exemplo particular de uma vez que você demonstrou essa qualidade. Se possível, explique como essa qualidade ajudou a agregar valor a outra empresa. Depois de ter feito isso, enfatize mais uma vez o seu forte interesse no trabalho e no trabalho para a organização.

Esse tipo de resposta faz duas coisas: resume por que você é um candidato forte e mostra ao entrevistador que você está entusiasmado com a posição. Lembre-se, esta é a sua declaração final, então você deve lembrar o entrevistador de todas as razões pelas quais você é um candidato ideal.

Exemplos das melhores respostas

Aqui estão as respostas da entrevista de amostra que você pode editar para se adequar às suas experiências pessoais e experiência:

Leia mais: Mais perguntas de entrevista sobre você | Entrevista Perguntas e Respostas | Perguntas da entrevista a pedir