Compartilhar muita ou pouca informação não é uma boa ideia. O entrevistador não quer saber tudo sobre você, mas divulgar muito pouco pode fazê-lo se perguntar por que você não está mais aberto. Leia para obter conselhos sobre como responder a esta pergunta - e, talvez mais importante, o que não dizer em sua resposta.
Como responder a pergunta de entrevista "Tell Me About Yourself"
Embora seja tentador compartilhar uma lista de suas qualificações mais atraentes para o trabalho em questão, uma abordagem mais discreta provavelmente ajudará você a desenvolver um relacionamento pessoal com seu entrevistador.
Uma opção para sua resposta é compartilhar alguns dos seus interesses pessoais que não se relacionam diretamente com sua carreira. Os exemplos podem incluir um hobby pelo qual você é apaixonado, como quilting, astronomia, xadrez, canto coral, golfe, esqui, tênis ou antiguidades.
Interesses como corridas de longa distância ou ioga, que ajudam a representar o seu lado saudável e energético, merecem ser mencionados.
Perseguições como ser um leitor ávido ou resolver palavras cruzadas ou quebra-cabeças ajudará a mostrar sua inclinação intelectual. Interesses como golfe, tênis e comida gourmet podem ter algum valor se você estiver entretendo os clientes em seu novo emprego.
O trabalho voluntário demonstrará a seriedade do seu caráter e o compromisso com o bem-estar de sua comunidade.
Papéis interativos como o voluntário do PTA, o guia de turismo do museu, o levantamento de fundos ou a presidência de um clube social ajudarão a mostrar seu conforto ao envolver os outros.
Lembre-se, como em " diga-me algo sobre você mesmo que não está no seu currículo ", um dos objetivos dessa questão é conhecê-lo um pouco além da sua carreira e atitude e experiência no trabalho.
Uma nota de cautela, no entanto - enquanto você deve considerar esta questão como uma oportunidade para construir um relacionamento com seu entrevistador e demonstrar que você é bem-arredondado, tenha cuidado para não ser tão entusiasmado com um hobby que ele levanta uma bandeira vermelha. mais importante para você do que sua carreira. Nenhum empregador quer arriscar contratar alguém que perca muito trabalho ou pedir um período prolongado de férias para buscar um hobby favorito.
Transição para o profissional do pessoal
Depois de compartilhar alguns aspectos pessoais interessantes do seu histórico, você pode mencionar algumas habilidades profissionais importantes que o ajudariam a agregar valor se você fosse contratado para o seu trabalho alvo.
Considere o uso de frases como "Além desses interesses e paixões, minha vida profissional é uma grande parte de quem eu sou, então eu gostaria de falar um pouco sobre algumas das forças que eu traria para este trabalho".
Compartilhe sua experiência
Esteja pronto para compartilhar três ou quatro das qualidades pessoais, habilidades e / ou áreas de especialização que o ajudariam a se destacar no trabalho para o qual você está entrevistando. Finalmente, você vai querer mencionar vários outros pontos fortes antes que a entrevista termine.
Faça uma lista de seus pontos fortes antes de entrar na entrevista, para que você saiba o que vai compartilhar. Olhe para a descrição do trabalho e combine-a com suas habilidades . Em seguida, certifique-se de falar sobre as principais habilidades que fazem de você um candidato ideal para o trabalho.
No entanto, tenha cuidado para não sobrecarregar o entrevistador com muita informação. Depois de mencionar três ou quatro pontos fortes, você pode mencionar que tem vários outros recursos que gostaria de discutir à medida que a entrevista se desenrola.
Em primeiro lugar, você deve apenas mencionar o ativo e aludir apenas brevemente a uma prova de como você o utilizou em seu benefício.
Por exemplo, você pode dizer que adora fazer apresentações e isso o ajudou a gerar muitas oportunidades de vendas em jantares de vendas para possíveis clientes.
Mais tarde, na entrevista, você desejará ser mais específico e detalhado ao discutir situações, intervenções ou resultados decorrentes de seus pontos fortes.
Evite política e controvérsia
Normalmente, você evitaria temas polêmicos como política ou religião. É importante evitar referências a tópicos que possam causar preocupação com sua ética, caráter, produtividade ou ética de trabalho. Você também não precisa compartilhar informações pessoais sobre sua família.
Não há necessidade de discutir cônjuges, parceiros, filhos ou qualquer outra informação estritamente pessoal. Aqui estão algumas das coisas que você nunca deve dizer durante uma entrevista de emprego