Um empregador pode fazer uma pergunta aberta por vários motivos. Geralmente, ele ou ela fará uma pergunta aberta para ter uma noção de sua personalidade e para ver se você se encaixa na cultura da empresa. Ele também pode fazer esse tipo de pergunta para ver se você tem as qualidades necessárias para o trabalho.
Perguntas abertas podem parecer intimidantes porque existem muitas maneiras diferentes de responder a elas. Tenha em mente que não há respostas certas ou erradas . No entanto, uma resposta forte vai se concentrar em por que você é um candidato ideal para o trabalho específico. A resposta será aprofundada e poderá incluir um exemplo de uma experiência de trabalho anterior.
Leia abaixo para obter dicas detalhadas sobre como responder a perguntas de entrevista abertas. Veja também uma lista de perguntas comuns sobre entrevistas abertas e links para exemplos de respostas para cada um.
Tipos de perguntas sobre entrevistas abertas
Existem muitos tipos diferentes de perguntas abertas para entrevistas. Um tipo comum de pergunta aberta é uma questão de entrevista comportamental . Uma questão de entrevista comportamental é aquela em que uma pessoa pergunta sobre sua experiência de trabalho anterior. Por exemplo, um empregador pode perguntar: "Conte-me sobre uma ocasião em que você teve dificuldades para cumprir um prazo" ou "Descreva sua maior realização no trabalho".
Outro tipo comum de pergunta aberta é uma questão de entrevista situacional . Uma questão de entrevista situacional é aquela em que uma pessoa pergunta como você lidaria com uma situação de trabalho hipotética. Por exemplo, o empregador pode perguntar: "O que você faria se soubesse que seu chefe estava errado sobre algo relacionado ao seu trabalho?"
Outras perguntas abertas não se encaixam em uma categoria específica, mas são muito comuns. Por exemplo, uma das questões abertas mais comuns é, na verdade, uma afirmação: "Conte-me sobre você mesmo".
Há muitos outros tipos de perguntas abertas sobre entrevistas, incluindo perguntas de entrevistas casuais e de competência .
Dicas para responder perguntas de entrevista abertas
Concentre-se na descrição do trabalho. Não importa qual seja sua resposta, certifique-se de que ela se concentra nas habilidades, requisitos e / ou experiências relacionadas ao trabalho. Por exemplo, se um empregador pedir que você fale sobre uma ocasião em que obteve sucesso no trabalho, tente fornecer um exemplo relacionado ao tipo de trabalho que você faria nesse trabalho.
Forneça um exemplo. Quando apropriado, forneça um exemplo de sua experiência de trabalho anterior em sua resposta. Por exemplo, em uma pergunta de entrevista situacional sobre como você lidaria com um problema futuro, você pode dar sua resposta fornecendo uma explicação de um tempo que você resolveu um problema de trabalho no passado.
Ao responder uma pergunta usando um exemplo, tente usar a técnica de entrevista STAR . Isso envolve descrever um exemplo de uma experiência passada em detalhes. Explique a situação, a tarefa ou o problema com o qual você lidou, a ação que você tomou para resolvê-lo e os resultados.
Vá em profundidade, mas mantenha-o conciso. Você deseja fornecer respostas detalhadas para perguntas abertas. No entanto, certifique-se de não falar e conversar por muito tempo. Mantenha o foco em responder claramente a pergunta. Mantenha sua resposta ao ponto e concisa.
Isso é particularmente importante quando lhe é perguntado sobre a questão comum da entrevista, “Conte-me sobre você”. O que o possível empregador quer é uma rápida foto de 2 a 3 minutos de quem você é e por que você é o melhor candidato posição. Você deve falar sobre o que você fez para se preparar para ser o melhor candidato para o cargo. Use um exemplo ou dois para fazer o backup. "Conte-me sobre você" não significa dizer-me tudo. Apenas me diga o que faz de você o melhor.
Perguntas de entrevista abertas
Uma ótima maneira de se preparar para perguntas de entrevista abertas é praticar respondendo as mais comuns.
Aqui estão alguns exemplos de questões de entrevista abertas e abertas que você pode fazer, além de exemplos de respostas:
- Como você avalia sucesso? - melhores respostas
- Como você descreveria a si mesmo? - melhores respostas
- Fale-me sobre você. - melhores respostas
- Me fale sobre algo que não está no seu currículo. - melhores respostas
- qual o seu ponto mais forte? - melhores respostas
- Como sua maior força o ajudará a se apresentar? - melhores respostas
- Qual sua maior fraqueza? - melhores respostas
- Por que você está deixando o seu trabalho? - melhores respostas
- como você lida com stress e pressão? - melhores respostas
- O que motiva você? - melhores respostas
- O que você acha que são as decisões mais difíceis de tomar? - melhores respostas
- Pelo o que você está interessado? - melhores respostas
- Quais são seus pet peeves? - melhores respostas
- Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? - melhores respostas
- Que desafios você está procurando em uma posição? - melhores respostas
- Quais são seus objetivos para o futuro? - melhores respostas
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