Melhores maneiras de responder às perguntas da entrevista sobre suas fraquezas
Existem várias maneiras diferentes de responder quando você é perguntado durante uma entrevista de emprego qual é a sua maior fraqueza.
Você pode mencionar habilidades que não são críticas para o trabalho, discutir habilidades aprimoradas ou transformar um negativo em positivo.
Como responder qual é a sua maior fraqueza
Mesmo que a questão seja sobre pontos fracos, sua resposta deve sempre ser enquadrada em torno de aspectos positivos de suas habilidades e habilidades como empregado.
Discuta habilidades não essenciais
Uma abordagem para responder a essa pergunta é analisar as principais habilidades e pontos fortes necessários para a posição para a qual você está entrevistando e, em seguida, apresentar uma falha honesta que não é essencial para o sucesso nesse trabalho.
Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego de enfermagem, pode compartilhar que não é particularmente adepto de conduzir apresentações em grupo. Nesse caso, será fundamental ressaltar sua força na comunicação cara a cara com os pacientes, ao mesmo tempo em que fornece um exemplo de sua dificuldade em apresentações para grandes grupos.
Mencione as habilidades que você melhorou
Outra opção é discutir as habilidades que você melhorou durante seu trabalho anterior ou que está trabalhando ativamente para melhorar. Isso mostra ao entrevistador que você está comprometido com o auto-aperfeiçoamento.
Nesse caso, você pode começar sua resposta falando sobre onde começou, discutindo os passos que tomou para melhorar a si mesmo e depois mencionar o resultado.
Por exemplo, você pode dizer: “Uma habilidade que eu melhorei no passado foi minha habilidade de vendedor. Como gerente de produtos que trabalha com equipes internas e não faz interface com clientes ou clientes em potencial, não faço muito, senão algum, "vendendo" na minha função. No entanto, como eu me comunico com bastante frequência com a equipe de vendas, senti que poderia me beneficiar de uma maior compreensão de suas estratégias e táticas de vendas.
Fiz um curso de habilidades de vendas on-line e não apenas melhorei como trabalho com as equipes de vendas. Agora, quando participo de reuniões de vendas, tenho uma ideia muito melhor do que está acontecendo e me sinto mais eficiente na comunicação com a equipe de vendas. Este curso também me ajudou a desenvolver as habilidades que uso para 'vender' minha visão do produto internamente. "
Se você usar essa estratégia, não se esqueça de mencionar qualquer coisa que você tenha melhorado que seja crítica para o trabalho para o qual você está entrevistando, pois você não quer que suas qualificações para o cargo sejam questionadas.
Transforme um negativo em um positivo
Outra opção é transformar um negativo em positivo. Por exemplo, um senso de urgência para concluir projetos pode ser transformado em positivo: por exemplo, você é um candidato que garantirá que um projeto seja concluído no prazo. Ou talvez você se sinta com uma atenção aos detalhes que leva você a verificar três vezes cada item de uma planilha e revisar todos os e-mails enviados duas vezes.
Independentemente do que você diz, é fundamental indicar que você está consciente e atento a esse traço e capaz de impedir que ele interfira na sua produtividade. Por exemplo, com base no exemplo acima, você pode dizer: “Eu tenho uma forte atenção aos detalhes. Às vezes, essa atenção aos detalhes pode se transformar em tendências perfeccionistas. No passado, descobri que isso me levava a verificar três vezes cada item de uma planilha ou revisar atentamente os e-mails para garantir que eu comuniquei o que estou tentando transmitir de maneira clara e concisa, ou mexendo no layout de uma apresentação para garantir que seja perfeita. Desde então, aprendi a orçamentar com sucesso o meu tempo e avaliar quais tarefas exigem e realmente se beneficiam dessa atenção precisa aos detalhes. ”
Tenha em mente que a forma como você responde às perguntas da entrevista de emprego sobre pontos fracos é tão importante quanto o que você diz.
Exemplos das melhores respostas
É importante notar que o termo "fraqueza" não é usado nas respostas da amostra - você sempre quer se concentrar no positivo ao entrevistar.
Organização nem sempre foi meu ponto mais forte. Eu sempre fui inclinado a priorizar tarefas que afetam diretamente a linha de fundo, e manter uma mesa imaculada ou uma caixa de entrada organizada não parece realmente mover a agulha em termos de minha saída. Com o tempo, aprendi que manter um espaço de trabalho limpo - tanto física quanto digitalmente - suporta minha capacidade de me concentrar e melhorar a eficiência do meu fluxo de trabalho. Eu implementei um sistema de gerenciamento de tempo que me permite ficar organizado sem invadir minhas outras responsabilidades.
Quando estou trabalhando em um projeto, não quero apenas cumprir prazos. Em vez disso, prefiro concluir o projeto bem antes de quando é devido. Enquanto isso significa que eu nunca perco um prazo, isso também significa que às vezes eu me vejo apressado quando estou trabalhando. Desde então, aprendi a desacelerar, ser mais paciente e dar a cada projeto a atenção que merecia.
Eu gosto de ter certeza de que meu trabalho é perfeito, então eu costumo gastar um pouco mais de tempo checando isso. No entanto, cheguei a um bom equilíbrio, configurando um sistema para garantir que tudo seja feito da primeira vez corretamente. Eu também passo tempo quando trabalho para me impedir de gastar muito tempo em um projeto, e garanto que terei tempo suficiente para chegar ao resto do meu trabalho.
Eu costumava esperar até o último minuto para marcar compromissos para a semana seguinte, mas percebi que agendar antecipadamente faz muito mais sentido. Agora sou muito mais proativo no agendamento de reuniões, e isso me permite planejar e segmentar meu trabalho para a semana sem precisar adivinhar quando precisarei deixar tempo para as reuniões.
Eu aprendi a fazer o meu perfeccionismo trabalhar a meu favor. Tornei-me proficiente no cumprimento dos prazos e, com a minha atenção aos detalhes, sei que meu trabalho é preciso.
Às vezes, passo mais tempo do que o necessário em uma tarefa ou participo pessoalmente de tarefas que poderiam facilmente ser delegadas a outra pessoa. Embora eu nunca tenha perdido um prazo, ainda é um esforço para eu saber quando passar para a próxima tarefa, e ficar confiante ao atribuir trabalho aos outros. Em meu recente cargo, implementei uma ferramenta de gerenciamento de projetos que me permitiu supervisionar facilmente o progresso de todas as tarefas que designei, o que me ajudou a me sentir muito mais confortável em delegar trabalho.
Os números nem sempre foram o meu forte. Felizmente, como redatora, posso concentrar a maior parte do meu tempo no processo criativo de escrever. No entanto, nos últimos anos, comecei a me familiarizar com as ferramentas de análise digital usadas nos vários sites e aplicativos para os quais eu escrevo, e descobri que, quando você adiciona contexto, “números” podem realmente ser bastante esclarecedores.
Eu costumava gostar de trabalhar em um projeto para sua conclusão antes de iniciar outro, mas aprendi a trabalhar em muitos projetos ao mesmo tempo, e acho que isso me permite ser mais criativo e eficaz em cada um deles.
Como estudante de graduação, eu costumava deixar as tarefas até o último minuto, mas com a carga horária da pós-graduação, eu não tinha escolha senão agendar meu tempo de forma muito eficaz. Isso se traduziu em excelente senso de tempo e gerenciamento de projetos no meu trabalho profissional.
Esteja preparado para variações da questão
Você pode usar essas amostras como inspiração para sua própria resposta. Observe que é importante que sua resposta seja autêntica e adaptada às suas próprias circunstâncias. De todas as perguntas que você provavelmente fará em uma entrevista, essa não é uma em que você queira se deparar com uma falta de clareza. Se você está chegando em branco, revendo exemplos de fraquezas pode ajudar a girar as rodas.
Tenha em mente que um entrevistador pode fazer uma variação dessa pergunta, como “Qual parte do trabalho será mais desafiadora para você?” Certifique-se de se familiarizar com essas variações . Além disso, uma pergunta sobre a sua maior fraqueza é freqüentemente combinada com uma pergunta igualmente importante (se não mais) sobre sua maior força .