Os Chief Warrant Officers (CWOs) da Marinha são especialistas técnicos que realizam o conhecimento e as habilidades de um campo ocupacional específico em um nível além do que normalmente se espera de um Master Chief Petty Officer (E-9).
O Programa de Chief Warrant Officer oferece oportunidades de comissionamento para pessoal sênior qualificado e alistado. Dirigentes-chefes (E-7 a E-9) e pessoal E-6, que são membros do comitê de seleção para o E-7, podem se qualificar para este programa.
Além do programa CWO, a Marinha tem um programa de comissionamento de Funcionário de Carga Limitada (LDO) para o pessoal alistado sênior (e CWOs). (Nota: LDOs são oficiais tecnicamente orientados que desempenham funções em áreas ocupacionais específicas e exigem fortes habilidades gerenciais).
Os programas LDO e CWO estão abertos tanto para o pessoal da ativa como para a Reserva Selecionada (SELRES). O pessoal qualificado pode solicitar simultaneamente LDO e CWO. Um bacharelado não é necessário, no entanto, é incentivado. Capacidade de liderança, qualificações militares e conhecimento técnico continuam sendo os principais fatores que levam à seleção.
Elegibilidade
Deve ser um suboficial (E-7 até E-9), incluindo o pessoal E-6, quando a notificação foi recebida pelo comandante de que o indivíduo é um candidato a suboficial ou que o avanço para o suboficial foi autorizada, e servindo na ativa ou como um membro da Reserva Pronta em uma unidade de perfuração (paga ou não paga) para os candidatos inativos.
O pessoal de serviço ativo deve ter completado pelo menos 12 anos, mas não mais de 24 anos de serviço naval ativo (dia-a-dia), excluindo ADT ( Active Duty for Training ) no Naval, Corpo de Fuzileiros Navais ou Reserva da Guarda Costeira a partir de 1 Outubro do ano a aplicação é feita.
O pessoal de serviço inativo (reserva) deve ter completado pelo menos 12, mas não mais de 24 anos do serviço federal de qualificação total a partir de 1º de outubro do ano em que a solicitação é feita.
O serviço federal de qualificação total para fins desta instrução é definido no Título 10, USC, Seção 12732 como tempo de serviço com um componente do serviço naval. Na computação, o requisito de elegibilidade do serviço de qualificação para tempo de construção Pronto não pode ser creditado.
A cidadania dos EUA é necessária e não pode ser dispensada.
Deve ser de bom caráter moral e não ter nenhum registro de ação disciplinar sob o Artigo 15 , nenhuma condenação marcial ou condenação criminal civil, ou condenação por um tribunal civil por contravenções (exceto pequenas infrações de trânsito (US $ 300,00 ou menos)) nos últimos 3 anos a partir de 1 de outubro do ano a aplicação é feita. Qualquer abuso comprovado de drogas ou álcool nos últimos 3 anos a partir de 1 de outubro do ano em que a solicitação for feita resultará em desqualificação.
Deve ser um graduado do ensino médio ou possuir um certificado de equivalência.
Deve ser fisicamente qualificado para consulta de acordo com os padrões físicos descritos no Manual do Departamento Médico, Capítulo 15.
Deve atender aos padrões de aptidão física de satisfatório-médio ou superior por OPNAVINST 6110.1 no momento da aplicação e da consulta.
Não deve exceder os requisitos de Alta Duração (HYT) .
O pessoal de serviço ativo que atua em tarefas humanitárias / (HUMS) ou de Imposto Limitado (LIMDU) não poderá aceitar sua comissão até que a situação seja completamente resolvida.
O pessoal do serviço inativo que atua em status Não Fisicamente Qualificado (NPQ) ou Temporariamente Não Fisicamente Qualificado (TNPQ) não terá permissão para aceitar sua comissão até que seu status seja completamente resolvido.
Favoravelmente recomendado pelo seu comandante. (Candidatos ao dever inativo devem ser favoravelmente recomendados por seu comandante de unidade).
Designers de trabalho CWO
Os designadores da CWO são projetados para fornecer identificação positiva de guerra de superfície, submarina e aviação, séries gerais e pessoal associado ao corpo de funcionários, e para identificar um amplo campo ocupacional ou área técnica. A seguir, descrevemos as diferentes classificações dentro dos designadores e seus campos associados de guerra, série geral ou corpo de equipe:
- 71XX - Guerra de Superfície CWO
- 72XX - Guerra Submarina CWO
- 73XX - Guerra de Aviação da CWO
- 75XX - Corpo de Pessoal da CWO
As comunidades de guerra de superfície e submarinos requerem CWOs com qualificações ocupacionais iguais ou semelhantes. Os candidatos não precisam possuir uma qualificação especial de guerra para se candidatarem a um designador de CWO naquela comunidade em particular. Obviamente, nem toda classificação alistada é competitivamente qualificada para designações em diferentes comunidades de guerra, e a aplicação não deve ser feita para uma categoria inadequada, por exemplo, um Gunners Mate (GM) normalmente não deve solicitar 726X, Técnico de Ordnance (submarino), mas sim deve aplicar para 716X, Técnico de Ordnance (superfície).
Para esses marinheiros, tudo começa na sede da Guarda Cerimonial, em Washington, DC, onde os estagiários saídos do acampamento convergem para se preparar para um período de dois anos como guarda.
Procedimentos de aplicação
Os candidatos devem preencher o Formulário de Solicitação de Diretores e enviá-lo por meio de sua cadeia de comando. VER APÊNDICE F do OPNAV OPNAVINST 1420.1 PARA MAIS INFORMAÇÕES COMPLETAS SOBRE A SUBMISSÃO DO APLICATIVO.
Os comandantes nomearão um painel de oficiais comissionados para entrevistar o candidato e revisar as qualificações do candidato. O painel preparará uma recomendação / não recomendação para a revisão / aprovação do comandante.
A recomendação do comandante comandante (preparada como resultado do painel) deve incluir informações relativas ao desempenho militar e profissional do membro, grau e escopo de competência técnica e capacidade de supervisão na classificação atual, potencial para atuar como oficial comissionado e capacidade de realizar gestão e funções especializadas dos programas e categorias solicitadas.
Somente aqueles indivíduos que demonstraram claramente um desempenho superior sustentado, habilidades de liderança excepcionais e o potencial para servir como oficiais comissionados devem ser recomendados para esses programas. Um candidato deve receber um endosso favorável do comandante (unidade CO para o pessoal do SELRES) para ser elegível para se candidatar para se tornar um CWO.
Se um oficial comandante achar que um indivíduo não está qualificado para o CWO, o comandante não encaminhará o pacote. Indivíduos que não recebem um endosso favorável devem ser aconselhados sobre o que precisam fazer para melhorar seus registros para, em última análise, receber um endosso favorável.
Placas de Seleção
Quadros de seleção separados (um para o serviço ativo e outro para o serviço inativo) se reúnem anualmente no Comando de Pessoal da Marinha para considerar os candidatos aos programas CWO de serviço ativo e inativo.
Nomeação para o Chief Warrant Officer
Os selecionados só serão indicados como CWO se continuarem a cumprir todos os padrões de elegibilidade, conforme especificado anteriormente.
A nomeação de cada pessoa escolhida será para o grau permanente de CWO2, com exceção do pessoal da ativa no nível de remuneração E-9, que completou pelo menos dois anos em TIG em 1º de outubro do ano em que a diretoria convocadas, serão nomeados CWO3. Exemplo: Se E9 for aplicável para a diretoria do FY-03 e tiver 2 anos de TIG em 1 de outubro de 2002, o membro do serviço será nomeado para a CWO3.
Os destinatários do serviço ativo devem concordar em permanecer no serviço ativo por um total de 4 anos a partir da data de aceitação da nomeação e podem ser obrigados a transferir do local de serviço atual.
Os selecionados sob o programa de trabalho inativo devem continuar servindo na Reserva Pronta até que o compromisso seja oferecido. Após a aceitação, cada participante deve concordar em permanecer na Reserva Pronta por um período de 3 anos a partir da data de aceitação da nomeação.