Alto Ano de Posse nas Forças Armadas dos EUA

Ponto de controle de retenção

Nas forças armadas, durante toda a carreira de um soldado, aviador, fuzileiro naval ou marinheiro, espera-se que os membros avancem na classificação e paguem a cada poucos anos. As forças armadas não são para pessoas que não procuram maior responsabilidade à medida que crescem no tempo em serviço e experiência. Portanto, uma pessoa e um oficial alistados não podem permanecer no exército para sempre. Uma pessoa alistada deve ser promovida por determinados prazos durante sua carreira, ou eles devem separar-se do serviço.

Isso é conhecido como o "alto ano de estabilidade" (HYT). O programa de alto ano de posse do exército é chamado de ponto de controle de retenção

Desde que você não esteja negligenciando seus deveres, esteja em sérios apuros, uma pessoa alistada com mais de seis anos de serviço e menos de 20 anos de serviço (aposentadoria qualificada) que esteja involuntariamente separada (sob condições honradas) tem direito a receber involuntariamente. pagamento de separação (indenização por demissão).

Em resumo (por exemplo), se uma Força Aérea E-4 não for promovida a E-5 até o momento em que tiver 8 anos de serviço militar , o membro será forçado a se separar. Essas regras são rigorosamente aplicadas especialmente durante os períodos de redução de pessoal e redução de força.

Força Aérea (ativa e reservas) Em vigor a partir de setembro de 2013

E-4 - 8 anos
E-5 - 15 anos
E-6 - 22 anos
E-7 - 26 anos
E-8 - 28 anos
E-9 - 30 anos

Exército (ativo e AGR) RCP, vigente em janeiro de 2017

E-1 a E-3 - 5 anos
E-4 - 8 anos
E-4 (Promocional) - 10 anos
E-5 - 14 anos
E-5 (Promocional) - 15 anos
E-6 - 20 anos
E-6 (Promocional) - 20 anos
E-7 - 24 anos
E-7 (Promocional) - 26 anos
E-8 - 30 anos
E-8 (Promocional) - 30 anos
E-9 - 30 anos

O Exército também mudou a idade máxima que um membro alistado pode permanecer na ativa de 55 anos para 62 anos.

Marinha (em vigor desde janeiro de 2015)

E-1, E-2 - 4 anos
E-3 5 anos
E-4 - 8 anos
* E-5 - 14 anos (20 anos para reservas)
E-6 - 20 anos
E-7 - 24 anos
E-8 - 26 anos
E-9 - 30 anos

Nota: A Marinha mudou E-5 HYT de 20 anos para 14 anos, a partir de 1º de julho de 2005.

No entanto, marinheiros com mais de dez anos de serviço a partir de 1º de julho de 2005 podem permanecer no serviço até que sejam elegíveis à aposentadoria (20 anos de serviço).

Marinha (Reservas, efetivo em janeiro de 2015)

E-1, E-2 - 6 anos
E-3 - 10 anos
E-4 - 12 anos
E-5 - 20 anos
E-6 - 22 anos
E-7 - 24 anos
E-8 - 26 anos
E-9 - 30 anos

Marinha (Reservas, em vigor a partir de janeiro de 2015):

E-1 / E-2 - 6 anos
E-3 - 10 anos
E-4 - 12 anos
E-5 - 20 anos
E-6 - 22 anos
E-7 - 24 anos
E-8 - 26 anos
E-9 - 30 anos

Corpo de Fuzileiros Navais (Ativo) HYT

E-4 - 8 anos
E-5 - 10 anos
E-6 - 20 anos
E-7 - 22 anos
E-8 - 27 anos
E-9 - 30 anos

Nota: Um E-5 que tenha sido preterido duas vezes para promoção para E-6 pode ser separado no final do seu alistamento atual, mesmo que tenha menos de 13 anos de serviço. Um E-6 que tenha sido preterido duas vezes para promoção para E-7 pode ser separado no final do seu alistamento atual, mesmo que tenha menos de 20 anos de serviço. Um E-7 ou E-8 pode exceder 20 anos de serviço somente se eles não tiverem sido repassados ​​duas vezes para promoção.

Corpo de Fuzileiros Navais (Reservas) HYT

E-4 - 8 anos
E-5 - 10 anos
E-6 - 20 anos
E-7 - 22 anos
E-8 - 27 anos
E-9 - 30 anos

Guarda Costeira (ativa e reservas) HYT

E-1 / E-2 - Não é possível reenlistar
E-3 / E-4 - 10 anos de serviço da Guarda Costeira ativa ou 10 anos de serviço militar ativo, o que for maior.


E-5 - 16 anos
E-6 - 20 anos
E-7 - 24 anos
E-8 - 26 anos
E-9 - 30 anos

Como com quase todos os padrões e regras nas forças armadas, existem exceções disponíveis para uma pessoa que busca combater as regras e padrões de gerenciamento da força de trabalho de alta qualificação. Um membro que pretenda apresentar uma renúncia deve fazê-lo no prazo de 10 meses a contar da sua data de HYT e ter uma razão justificável para essa pessoa ser mantida no exército. Normalmente, o sub-tripulação de suas habilidades e experiências é bom o suficiente ou o membro do serviço será implantado no momento de sua alta data de posse. Obviamente, uma renúncia precisará da cadeia imediata de suporte de comando e cartas de recomendação.