Como falar sobre pontos fortes e fracos em uma entrevista

Respondendo a perguntas da entrevista de trabalho sobre pontos fortes e fracos

Durante as entrevistas de emprego, existem certos tipos de perguntas que os empregadores tendem a perguntar, independentemente da posição e da empresa. Uma das perguntas mais comuns da entrevista é: " Qual é a sua maior fraqueza? ", Muitas vezes precedida ou seguida por: " Qual é a sua maior força? " Essas perguntas podem ser formuladas de várias maneiras diferentes, mas os empregadores pedem o mesmo. razões.

Um gerente de contratação usa esses tipos de perguntas de entrevista de força e fraqueza para determinar quais qualidades você tem que o ajudarão a ter sucesso no trabalho se você for contratado, bem como o que poderia ser problemático.

Estar preparado para a sua entrevista de emprego é crucial para um bom resultado, então pense em como você pode responder a esses tipos de perguntas. Abaixo estão perguntas da entrevista e exemplos de respostas relacionadas aos seus pontos fortes, pontos fracos, desafios e realizações. Veja também abaixo algumas dicas sobre como responder a esses tipos de perguntas.

Pontos fortes e fracos para entrevistas de emprego

Pontos fortes e fracos são diferentes para quase todos os trabalhos. O que poderia ser uma força para um candidato a emprego pode ser considerado uma fraqueza para outro candidato. Em geral, porém, há alguns pontos fortes e fracos que você deve - e não deve - mencionar durante uma entrevista de emprego.

Como responder às perguntas da entrevista sobre os pontos fortes e fracos

Ao responder perguntas sobre seus pontos fortes e fracos , mantenha sempre a descrição do trabalho em mente. Ao abordar questões sobre seus pontos fortes, concentre-se nos pontos fortes que você precisa para o trabalho.

Por exemplo, se um trabalho exigir muito trabalho em projetos de equipe, você poderá dizer que é um comunicador claro que pode trabalhar com diversos grupos de pessoas.

Ao responder perguntas sobre suas fraquezas, evite fraquezas que o tornariam inadequado para o trabalho. Por exemplo, se o trabalho requer muita habilidade técnica, não diga que sua fraqueza é a tecnologia.

Além disso, não importa a fraqueza que você escolher, tente dar uma virada positiva em sua resposta.

Por exemplo, você pode dizer que está trabalhando para melhorar uma fraqueza específica ou explicar como uma fraqueza pode ser considerada uma força (por exemplo, se você é um pouco detalhista, pode explicar como isso realmente ajuda a produzir trabalho de qualidade).

Pode fazer mais sentido se você analisar as respostas da amostra para as perguntas listadas abaixo. Essas amostras podem fornecer idéias sobre como responder a essas perguntas em uma entrevista. No entanto, lembre-se de adaptar suas respostas de acordo com suas circunstâncias pessoais.

Entrevista Perguntas Sobre Fraquezas

Entrevista Perguntas sobre os pontos fortes

Perguntas relacionadas à entrevista

As seguintes perguntas podem não ser especificamente sobre seus pontos fortes e fracos, mas elas estão relacionadas e ajudam o entrevistador a ter uma visão mais completa de suas habilidades:

Mais perguntas sobre entrevistas

Seu entrevistador fará mais perguntas sobre outros tópicos, como perguntas sobre como você se ajusta a novas pessoas e novas circunstâncias e como você pode se sentir flexível em determinadas situações. Navegue por essas perguntas da entrevista de emprego, além das respostas que você pode usar para praticar em uma entrevista de emprego.

Algumas perguntas da entrevista podem ser difíceis de responder, especialmente se você estiver se sentindo um pouco nervoso. Seu entrevistador pode fazer algumas perguntas pessoais, como equilibrar a vida e o trabalho e o que você faria se pudesse fazer sua vida profissional novamente. Analise essas perguntas difíceis da entrevista às quais você pode responder durante uma entrevista de emprego.