O que é verificação de antecedentes?

Os empregadores precisam verificar os antecedentes para que eles saibam quem contratam

Verificação de antecedentes é o processo de autenticar as informações fornecidas a um potencial empregador por um candidato a emprego em seu currículo, inscrição e entrevistas. Na maioria dos processos de aplicação, mentir sobre antecedentes e credenciais impedirá o empregador de contratar o candidato. A verificação de antecedentes garante ao empregador que o candidato tem o histórico e a experiência reivindicados .

Além disso, se for determinado em uma data posterior por meio de uma verificação de antecedentes, que um funcionário mentiu sobre credenciais, qualificações, experiência, educação e assim por diante, o empregador poderá demitir o funcionário.

Isso pressupõe que o funcionário assinou uma declaração atestando a veracidade de suas informações fornecidas, como é o caso de todas as solicitações de emprego .

Muitas pessoas têm essa ideia de que uma verificação de antecedentes é como você veria nos filmes, onde alguém passa por sua lixeira e vasculha sua página no Facebook, a fim de desenterrar um pouco de sujeira possível. Mas não é assim que uma verificação de antecedentes profissional é

Quais verificações de antecedentes os empregadores fazem?

Verificações comuns de antecedentes incluem o empregador verificar esses aspectos das credenciais de um candidato

A verificação de antecedentes geralmente é realizada por profissionais de Recursos Humanos, mas, ocasionalmente, o supervisor da posição sendo preenchida auxilia, especialmente com a verificação de antecedentes de referência.

Além disso, a verificação de antecedentes de pessoas candidatas ao mesmo trabalho deve ser a mesma. Uma conexão clara deve existir entre as verificações de antecedentes realizadas e os requisitos do trabalho ou do emprego básico.

Artigo contribuído por Suzanne Lucas .