Dicas para iniciar uma carreira de design de interiores
Requisitos de Educação e Licenciamento de Design de Interiores
A maioria dos candidatos de design de interiores completa um programa de graduação de quatro anos, com especialização em design de interiores. Muitos desses programas são credenciados pelo Conselho de Credenciamento de Design de Interiores, o que garante que o currículo atenda aos padrões do campo. Antes de escolher um programa, é uma boa ideia verificar seu status de credenciamento.
Para os alunos que procuram passar menos tempo na escola, alguns programas de graduação oferecem programas de design de interiores. Se você está curioso sobre uma carreira em design, mas não tem certeza se quer se comprometer, talvez seja possível fazer um curso de baixo custo e sem créditos em uma faculdade comunitária para ter uma ideia do campo.
Designers de interiores aspirantes que já concluíram um tipo diferente de graduação têm a opção de cursar mestrado em design.
Candidatos a cursos de pós-graduação concluem o curso em design 3D, o processo de design, a arquitetura, a história do design de interiores, o desenho arquitetônico, os padrões de construção, o desenho auxiliado por computador, o projeto de iluminação e os materiais de construção.
Diretrizes de Certificação
Muitos estados têm diretrizes de certificação para designers de interiores, mas esses padrões e classificações variam muito. Palavras-chave do Google como "certificações de designer de interiores" em seu estado ou fale com profissionais da sua área para determinar os requisitos para sua localização.
Habilidades de Design de Interiores
Os designers de interiores devem ter uma mente criativa e um senso de estética, pois cabe a eles imaginar e projetar interiores atraentes para edifícios comerciais e residenciais. Além disso, os designers de interiores devem entender os estilos de vida e as práticas dos funcionários, a fim de criar interiores que acomodem a vida no lar e no trabalho.
São necessárias fortes habilidades interpessoais para uma interação eficaz com clientes, construtores e arquitetos, que podem ter ideias de design conflitantes. Atendimento ao cliente e habilidades de vendas são necessárias para garantir novas oportunidades de negócios e obter indicações de clientes satisfeitos. A capacidade de solucionar problemas é essencial para os projetistas ao resolver desafios com a construção, contratados e clientes.
Além disso, os designers de interiores precisam ser precisos e detalhistas, pois medem os espaços e calculam os materiais necessários para seus projetos. Como a maioria dos designers de interiores trabalha de forma independente ou com poucos parceiros, as habilidades de gerenciamento são importantes para executar as funções administrativas necessárias para administrar um negócio. Revise esta lista de habilidades de design de interiores .
Dicas para encontrar trabalhos de design de interiores
O design de interiores é um campo "mostre-me o que você fez" .
Isso significa que os empregadores vão querer ver evidências sólidas de trabalhos de design anteriores que ilustrem bom gosto e habilidades fortes. Os designers em potencial precisam montar um portfólio de projetos de cursos, estágios e trabalhos anteriores, mostrando “fotos antes e depois” para seus projetos de renovação. É uma boa ideia criar um website para o seu portfólio, para que você possa listar o URL em seu currículo ou compartilhá-lo com potenciais empregadores por email.
Networking é, de longe, a estratégia de busca de emprego mais importante para os candidatos de design de interiores. Designers de interiores ainda na escola devem se juntar à Associação Internacional de Design de Interiores como membros estudantes. Além disso, os alunos designers devem participar de quaisquer oportunidades de networking relevantes, competições de design e workshops para desenvolver relacionamentos com profissionais experientes.
Também é uma boa ideia juntar-se à força-tarefa de estudantes da associação para fornecer informações à organização e tocar em seus grupos de redes sociais para obter maior exposição a profissionais de design de interiores que podem ser úteis na procura de emprego.
Arquitetos e designers locais podem ser outro recurso valioso. Compile uma lista de empresas em sua área e contate-as sobre a possibilidade de se reunir para uma entrevista informativa. O escritório de sua carreira e ex-alunos também pode fornecer uma lista de contatos que podem fornecer informações e conselhos.
Você também deve considerar pedir a familiares, amigos, professores e empregadores anteriores que apresentem a qualquer profissional de arquitetura e design que eles possam conhecer. Mencione aos seus contatos que você gostaria de obter algum feedback sobre o seu portfólio enquanto você mobiliza sua busca de emprego. Se você causar uma impressão positiva em suas entrevistas informativas , poderá sair com algumas oportunidades de busca de emprego ou entrevistas.
Você também pode dar o pontapé inicial em sua busca de emprego, visitando escritórios locais de design de interiores e empresas de arquitetura. Reserve um tempo para produzir uma cópia impressa do portfólio e leve-o até a recepção para ver se um parceiro ou membro da equipe está disponível para dar uma rápida olhada nas amostras de trabalho.
Certifique-se de mostrar respeito ao porteiro, já que aquele assistente administrativo ou recepcionista pode ser aquele que decide se você tem acesso à equipe profissional. Caso ninguém esteja disponível, verifique se o seu portfólio inclui informações de contato atualizadas, para que a empresa possa entrar em contato com você, caso esteja interessado em fazer uma conexão.
Você também pode fazer sua pesquisa de emprego on-line. Entre em sites de emprego especializados em design de interiores, como theCreativeloft.com e o website da International Interior Design Association, para obter listagens de empregos. Pesquise sites de mecanismos de busca de emprego como o Indeed.com pelas palavras-chave "designer de interiores" para gerar uma extensa lista de aberturas no campo.
Entrevista para trabalhos de design de interiores
Quando você faz uma entrevista para um trabalho de design de interiores, os empregadores estarão à procura de evidências de que você resolveu com sucesso problemas de design no passado. Esteja preparado para compartilhar amostras de portfólio que ilustrem soluções criativas para desafios de design. Você deve estar preparado para compartilhar sua filosofia e abordagem ao design de interiores. Reflita sobre as tendências atuais de design de interiores e esteja pronto para expressar suas opiniões sobre as tendências mais significativas.
Para impressionar seu entrevistador, faça alguma pesquisa antes da entrevista . Analise os projetos de design de interiores que seu potencial empregador realizou no passado. Considere os projetos que você concluiu que estão em paralelo com seus projetos ou apresentam técnicas de design relevantes. Tenha uma opinião sobre quais dos seus projetos são mais impressionantes para você e por que e esteja pronto para discutir isso com seu entrevistador. Também é uma boa ideia descobrir quanto dinheiro o designer de interiores médio ganha .
Você também deve estar preparado para compartilhar de cinco a sete habilidades , qualidades pessoais, áreas de conhecimento, proficiências técnicas ou outros ativos que você acha que fazem de você um bom designer. Prepare anedotas, histórias e exemplos de como você aplicou cada um desses pontos fortes a sua vantagem em estágios passados, projetos acadêmicos, empregos ou experiências co-curriculares.
Envie um e-mail de agradecimento ou anote imediatamente após a entrevista, confirmando o seu forte interesse no trabalho, detalhando brevemente por que é um ajuste excelente e expressando sua gratidão pela oportunidade de encontrar-se com a equipe.