Estamos começando um novo recurso sobre o About Management - uma série de artigos "como fazer" criados para lhe dar uma pequena lição sobre como lidar com as tarefas básicas do gerenciamento. Cada um será ligado a informações mais detalhadas se você quiser aprofundar-se em um tópico específico.
O que eu quero fazer?
Talvez a primeira coisa que você precise fazer seja descobrir o que deseja que seu pessoal realize. Uma declaração de missão é um pequeno documento que informa ao seu pessoal, seus clientes (internos e externos) e seus fornecedores sobre o que você é.
Isso torna mais fácil para todos se unirem se todos souberem qual é o objetivo. Como redigir uma declaração de missão lista doze coisas que você pode fazer para começar a redigir uma declaração de missão para o seu grupo.
Como devo configurá-lo?
Depois de descobrir onde você está indo e escrever sua declaração de missão , você precisa verificar se sua organização apóia esse objetivo. Se a sua organização não suporta o seu objetivo, você precisa alterá-lo para que isso aconteça. Quando você reorganizar sua organização para que ela suporte seu objetivo, você precisará comunicar essa estrutura organizacional a todos os envolvidos. Isso é feito através de um organograma , um organograma para breve. Como construir um organograma é uma orientação rápida sobre como desenhar um organograma para um departamento. Você pode expandi-lo facilmente para uma empresa inteira.
Como isso parece?
Se alguém na sua organização lida com o público, você deve ter um código de vestimenta para todos os funcionários.
Um código de vestimenta é um documento simples que diz às pessoas em várias funções qual é o traje de trabalho apropriado e por quê. Como definir um código de vestuário orienta você pelas etapas de criação de um código de vestuário viável para sua empresa.
O quê mais?
Esse recurso foi projetado para ajudar você a ser um gerente melhor . Que outros tópicos você gostaria de ver abordados?
O que mais você gostaria de saber "como"? Me avise em management@aboutguide.com.