Aprenda a lidar com pessoas difíceis no trabalho

Lidar com pessoas difíceis é uma obrigação para o seu sucesso na carreira

Pessoas difíceis existem no trabalho. Eles vêm em todas as variedades e nenhum local de trabalho é sem eles. A dificuldade de lidar com uma pessoa depende da sua autoestima, da sua autoconfiança e da sua coragem profissional no trabalho.

Lidar com pessoas difíceis é mais fácil quando a pessoa é geralmente desagradável ou quando o comportamento afeta mais de uma pessoa. Lidar com eles é muito mais difícil quando eles estão atacando você, criticando-o furtivamente ou minando sua contribuição profissional.

Pessoas difíceis vêm em todas as variedades imagináveis. Alguns falam constantemente e nunca escutam . Outros devem sempre ter a última palavra. Alguns colegas de trabalho não cumprem os compromissos. Outros criticam qualquer coisa que eles não criaram. Colegas de trabalho difíceis competem com você por poder, privilégio e os holofotes; alguns vão longe demais para cortejar a opinião positiva do chefe - em seu detrimento.

Alguns colegas de trabalho tentam prejudicá-lo e você se sente constantemente como se precisasse cuidar de suas costas. Seu chefe joga favoritos e a parte favorita o domina; as pessoas formam cliques e te deixam de fora. Pessoas e situações difíceis, como essas, existem em todos os locais de trabalho.

Todos eles têm uma coisa em comum. Você deve abordá-los. Não importa o tipo de situação difícil em que você se encontra, lidar com pessoas ou situações difíceis é uma obrigação.

Por que você deve lidar com pessoas difíceis

Confie nesta afirmação. Sua situação não vai melhorar; deixada sem endereço, geralmente fica pior.

O conflito necessário , não tratado, brota logo abaixo - e muitas vezes surge de maneira contraproducente - na superfície em ação.

Inicialmente, as pessoas entram em choque quando são tratadas de maneira não profissional, portanto, se você dedicar algum tempo para entender exatamente o que está acontecendo com você, não estará sozinho. Uma vez que você está totalmente ciente do que está acontecendo, decidir viver com a situação a longo prazo não é uma opção.

Ele vai apodrecer ao ponto que você está infeliz indo para o trabalho a cada dia.

Você fica tão irritado e sente tanta dor que seus esforços para lidar com a situação se tornam irracionais. É muito melhor abordar a pessoa difícil mais cedo, enquanto você pode manter alguma objetividade e controle emocional.

Ocasionalmente, neste momento em seu relacionamento com uma pessoa difícil, você pode recuar e dizer que nada de bom virá do meu confronto com o comportamento dessa pessoa difícil. Certifique-se de que você não está se enganando para evitar conflitos, mas existem casos em que você pode evitar a pessoa difícil e minimizar seu impacto em sua vida profissional. Mas depende das suas circunstâncias individuais.

Cenário de pior caso se você não conseguir lidar com pessoas difíceis

Constante reclamando sobre o colega de trabalho ou situação pode rapidamente ganhar o título de whiner ou reclamante. Os gerentes se perguntam por que você não consegue resolver seus próprios problemas - mesmo que a tolerância ou o encorajamento do gerente à situação seja parte do problema.

Mais importante ainda, se você está envolvido em um conflito constante no trabalho , você pode não apenas ser culpado por ser “incapaz de lidar com a situação como um profissional maduro”, você também pode ser rotulado como uma pessoa “difícil”.

Esse rótulo é difícil de escapar e pode ter consequências devastadoras para sua carreira.

Finalmente, se a situação continuar a deteriorar-se ao longo do tempo, a organização e seu chefe podem se cansar de você. Seu chefe pode decidir que você é um funcionário de “alta manutenção”, facilmente substituído por uma pessoa mais profissional ou cooperativa, e você pode perder seu emprego.

Lidando com as pessoas difíceis em seu local de trabalho

Se você está trabalhando há algum tempo, você experimentou locais de trabalho nos quais todos os tipos de abordagens disfuncionais para lidar com um colega de trabalho difícil foram tentados. Colocar uma nota anônima na caixa de correio da pessoa não é uma opção viável.

Colocar uma lata de desodorante na mesa de um colega de trabalho com problemas de higiene também não é uma opção produtiva . Confrontar o valentão publicamente pode levar ao desastre.

Colocar insetos mortos em sua gaveta da mesa pode deixar seu chefe sem outra opção senão de demiti-lo . Então, vamos analisar maneiras mais produtivas de abordar seu colega de trabalho difícil.

Como lidar produtivamente com seu colega de trabalho difícil

Você está convencido de que, em quase todos os casos, você precisa lidar produtivamente com seu colega de trabalho difícil? Boa. Estas são dez formas produtivas em que você pode aprender e lidar com o seu difícil colega de trabalho.

Precisa de ajuda para lidar com a pessoa difícil?