Como lidar com hábitos e problemas irritantes dos funcionários

Você pode se tornar mais confortável com conversas difíceis

Você já trabalhou ao lado de um funcionário que tinha pouca higiene pessoal, roupas com mau cheiro ou fôlego, ou um hábito pessoal irritante como fazer ruídos de clique? Ou pior, o empregado bebe muito à noite e, em seguida, exala o cheiro de álcool, muitas vezes misturado com o cheiro igualmente fétido de café e cigarros, todos os dias no trabalho?

Ou, pior na lista das questões mais desafiadoras, a respiração e os poros do funcionário exalam um aroma picante que o deixa doente; as roupas do empregado são limpas, mas ele ou ela parece banhar-se com pouca frequência, e você está certo de que dizer qualquer coisa seria culturalmente insensível.

Bem-vindo às situações de colegas de trabalho do inferno.

Comece sua preparação lendo " Como Realizar uma Conversa Difícil " para ter uma ideia inicial dessas discussões desafiadoras. Em seguida, integre essas novas dicas sobre como manter conversas difíceis em sua abordagem de feedback.

Mais dicas para manter conversas difíceis

Cuide bastante do funcionário e do seu local de trabalho produtivo e harmonioso para manter a conversa difícil. Você ficará feliz que você fez.