Perguntas Frequentes (FAQ) sobre Recursos Humanos

Recursos Humanos: Perguntas Gerais Respondidas

Quer informações básicas sobre recursos humanos, incluindo uma definição? Planejamento de carreira, uma perspectiva de carreira e muito mais? Já respondi algumas das perguntas sobre recursos humanos que recebo com mais frequência no meu email. Eu confio que as respostas a essas questões de recursos humanos também serão úteis para você.

O que faz um profissional de recursos humanos?

A seguir, descrições de cargos para posições comumente encontradas no emprego de Recursos Humanos. Dê uma olhada e veja se você pode usar essas amostras para ajudá-lo a desenvolver sua própria descrição de trabalho ou a de sua equipe.

Perguntas sobre RH sobre graus e credenciais

Eu tenho que ir para a faculdade e obter um diploma para trabalhar em Recursos Humanos?

Eu tenho que ter algum tipo de certificação para trabalhar em Recursos Humanos?

Perguntas sobre RH sobre empregos e carreiras

Quer uma carreira em RH?

Como encontrar empregos em recursos humanos - rápido

Recursos Humanos: perguntas sobre tópicos populares relacionados

Leis de emprego, diretrizes e informações?

Precisa saber as últimas informações sobre leis trabalhistas?

É um tópico em rápida mudança com o qual você vai querer ficar constantemente em contato.

Como posso redesenhar nosso sistema de gerenciamento de desempenho? (revisão, avaliação, avaliação) redesenho e desenvolvimento de processos?

As avaliações de desempenho estão desaparecendo em favor de um sistema de gerenciamento de desempenho mais orientado para os funcionários e personalizado, que foca a energia de seus gerentes na definição de metas e desenvolvimento de funcionários. Descubra tudo sobre isso. Você pode querer mudar seu sistema.

Exemplos, políticas, procedimentos, diretrizes e formulários de exemplo?

Precisa de uma política ou formulário de exemplo que você possa usar como exemplo ao criar seus próprios formulários e políticas para uso em sua empresa. Essas políticas de amostra de RH são exemplos excelentes e eficazes.

Concepção e desenvolvimento de um programa de treinamento?

Se você está comprometido com o desenvolvimento dos funcionários, você vai querer dar uma olhada em todos os artigos na seção de treinamento de RH. Você encontrará tudo, desde a integração de funcionários até a avaliação das necessidades, treinamento no local de trabalho e muito mais.

Como posso recrutar e contratar funcionários superiores?

Ao recrutar, selecionar, contratar e contratar, escolha a pessoa mais inteligente que puder encontrar. Você quer funcionários talentosos que se encaixem em sua cultura . Suas estratégias de recrutamento são fundamentais para atrair essas pessoas.

Retenção de seus melhores funcionários começa com o seu recrutamento, contratação de pessoal e contratação de estratégias, políticas e procedimentos. Recrutamento, testes, seleção e pessoal são o foco desses recursos.

Como posso entrevistar funcionários em potencial?

Como conduzir uma entrevista legal e segura que também lhe permita selecionar o melhor candidato para suas posições abertas é importante. A entrevista é um dos fatores significativos na contratação. Talvez a entrevista tradicional receba muito poder na seleção. Saiba mais entrevistas dicas e técnicas de entrevista para fazer suas entrevistas uma ferramenta poderosa e processo para avaliar os candidatos.

Como posso selecionar, fazer ofertas e contratar funcionários excelentes?

Aprenda a selecionar os melhores funcionários para suas posições abertas. São exploradas técnicas de seleção e avaliação que ajudam você a escolher entre candidatos qualificados.

Seleção de funcionários e processos de avaliação de funcionários são críticos para a contratação de uma equipe superior. Aprenda a melhorar suas práticas de contratação.

Como determinar um salário e uma compensação de empregado motivador?

Encontre as informações mais recentes sobre a definição de salários, pagamento de funcionários, usando o salário como uma ferramenta para a motivação e retenção de funcionários.

Como posso projetar pacotes de benefícios atraentes para os funcionários?

O pacote de benefícios certo pode ajudá-lo a atrair e reter funcionários talentosos. Seu pacote de benefícios pode custar até trinta e cinco por cento do salário de um funcionário. Certifique-se de que seus benefícios estão servindo os melhores interesses da sua organização para atrair e reter funcionários-chave.

Precisa encontrar um tópico específico sobre recursos humanos?

Como posso descobrir se um determinado tópico é abordado na seção de RH? A maneira mais fácil de determinar se seu tópico é coberto é usar a caixa de pesquisa no canto superior direito de cada página. Pesquise sobre o tópico sobre o qual você procura informações. Você também pode percorrer os tópicos listados na coluna da esquerda.