Recursos Humanos: Perguntas Gerais Respondidas
- O que são recursos humanos?
- O que é um recurso humano?
- O que é gestão de recursos humanos?
- O que é o desenvolvimento de recursos humanos?
- Qual é a importância da Gestão de Recursos Humanos?
- Veja o jargão de RH que você precisa saber.
- Veja os acrônimos de Recursos Humanos.
- Veja mais noções básicas de HR ...
O que faz um profissional de recursos humanos?
A seguir, descrições de cargos para posições comumente encontradas no emprego de Recursos Humanos. Dê uma olhada e veja se você pode usar essas amostras para ajudá-lo a desenvolver sua própria descrição de trabalho ou a de sua equipe.
- Gerente de recursos humanos, generalista de RH ou diretor de RH - Visão geral do trabalho
- Diretor de Recursos Humanos
- gerente de Recursos Humanos
- recursos humanos generalista
- Assistente de Recursos Humanos ou Associado
- Gerente de Relações Trabalhistas, Diretora de Relações Industriais e Equipe de Relações Trabalhistas
- Gerente de treinamento, diretor de treinamento ou especialista em treinamento
- Gerente de Emprego, um Recrutador ou um Especialista em Colocação
- Gerente de Remuneração
- Análise de Emprego ou Especialistas e Gerentes Profissionais
Perguntas sobre RH sobre graus e credenciais
Eu tenho que ir para a faculdade e obter um diploma para trabalhar em Recursos Humanos?
Eu tenho que ter algum tipo de certificação para trabalhar em Recursos Humanos?
Perguntas sobre RH sobre empregos e carreiras
Como encontrar empregos em recursos humanos - rápido
Recursos Humanos: perguntas sobre tópicos populares relacionados
Leis de emprego, diretrizes e informações?
Precisa saber as últimas informações sobre leis trabalhistas?
É um tópico em rápida mudança com o qual você vai querer ficar constantemente em contato.
Como posso redesenhar nosso sistema de gerenciamento de desempenho? (revisão, avaliação, avaliação) redesenho e desenvolvimento de processos?
As avaliações de desempenho estão desaparecendo em favor de um sistema de gerenciamento de desempenho mais orientado para os funcionários e personalizado, que foca a energia de seus gerentes na definição de metas e desenvolvimento de funcionários. Descubra tudo sobre isso. Você pode querer mudar seu sistema.
Exemplos, políticas, procedimentos, diretrizes e formulários de exemplo?
Precisa de uma política ou formulário de exemplo que você possa usar como exemplo ao criar seus próprios formulários e políticas para uso em sua empresa. Essas políticas de amostra de RH são exemplos excelentes e eficazes.
Concepção e desenvolvimento de um programa de treinamento?
Se você está comprometido com o desenvolvimento dos funcionários, você vai querer dar uma olhada em todos os artigos na seção de treinamento de RH. Você encontrará tudo, desde a integração de funcionários até a avaliação das necessidades, treinamento no local de trabalho e muito mais.
Como posso recrutar e contratar funcionários superiores?
Ao recrutar, selecionar, contratar e contratar, escolha a pessoa mais inteligente que puder encontrar. Você quer funcionários talentosos que se encaixem em sua cultura . Suas estratégias de recrutamento são fundamentais para atrair essas pessoas.
Retenção de seus melhores funcionários começa com o seu recrutamento, contratação de pessoal e contratação de estratégias, políticas e procedimentos. Recrutamento, testes, seleção e pessoal são o foco desses recursos.
Como posso entrevistar funcionários em potencial?
Como conduzir uma entrevista legal e segura que também lhe permita selecionar o melhor candidato para suas posições abertas é importante. A entrevista é um dos fatores significativos na contratação. Talvez a entrevista tradicional receba muito poder na seleção. Saiba mais entrevistas dicas e técnicas de entrevista para fazer suas entrevistas uma ferramenta poderosa e processo para avaliar os candidatos.
Como posso selecionar, fazer ofertas e contratar funcionários excelentes?
Aprenda a selecionar os melhores funcionários para suas posições abertas. São exploradas técnicas de seleção e avaliação que ajudam você a escolher entre candidatos qualificados.
Seleção de funcionários e processos de avaliação de funcionários são críticos para a contratação de uma equipe superior. Aprenda a melhorar suas práticas de contratação.
Como determinar um salário e uma compensação de empregado motivador?
Encontre as informações mais recentes sobre a definição de salários, pagamento de funcionários, usando o salário como uma ferramenta para a motivação e retenção de funcionários.
Como posso projetar pacotes de benefícios atraentes para os funcionários?
O pacote de benefícios certo pode ajudá-lo a atrair e reter funcionários talentosos. Seu pacote de benefícios pode custar até trinta e cinco por cento do salário de um funcionário. Certifique-se de que seus benefícios estão servindo os melhores interesses da sua organização para atrair e reter funcionários-chave.
Precisa encontrar um tópico específico sobre recursos humanos?
Como posso descobrir se um determinado tópico é abordado na seção de RH? A maneira mais fácil de determinar se seu tópico é coberto é usar a caixa de pesquisa no canto superior direito de cada página. Pesquise sobre o tópico sobre o qual você procura informações. Você também pode percorrer os tópicos listados na coluna da esquerda.