Aplicam-se as regras padrão: avisar , escrever uma carta de demissão e desistir com graça. Lembre-se de que seu objetivo não é queimar pontes ao sair pela porta. Você pode precisar de uma carta de recomendação do seu empregador no futuro. Mesmo se você não o fizer, a maioria das indústrias são mundos pequenos. Não há motivo para sair com uma nota azeda.
Veja como escrever uma carta de demissão quando você está saindo para um emprego com um pacote de remuneração melhor.
Diretrizes para carta de demissão
Uma lista completa dos pedidos e pedidos de demissão está disponível aqui , mas estas são as coisas mais importantes a serem lembradas:
- Dê a data do seu último dia no escritório , mas não fique atolado em outros detalhes. Detalhes sobre quais colegas de trabalho cobrirão seus projetos podem ser trabalhados com seu gerente depois.
- Seja educado . Agora não é hora de falar mal dos seus colegas ou se gabar do seu novo emprego.
- Seja gentil . Agradeça ao seu gerente por sua orientação e deixe as coisas em uma nota positiva. Ofereça-se para ajudar seus colegas de trabalho a finalizar projetos ou treinar seu substituto.
Use esta amostra de carta de demissão como um modelo:
Exemplo de carta de demissão - melhor salário e benefícios
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Estou escrevendo para notificá-lo de que aceitei uma posição em uma organização que está me oferecendo melhor remuneração e benefícios do que esta empresa.
Meu último dia de trabalho será em 30 dias, no dia 1 de julho de 20XX.
Embora eu tenha valorizado muito a oportunidade de trabalhar com você, infelizmente, esta é uma oportunidade que não posso recusar. Eu estaria fazendo a mim e à minha família um desserviço para recusar um salário maior e um pacote de benefícios completo que inclua férias pagas e tempo de doença, seguro odontológico e de visão.
Espero que você entenda minha situação para assumir essa nova posição. Por favor, aceite meus sinceros agradecimentos por tudo o que você fez por mim durante meu tempo trabalhando para você. Eu ficaria mais do que feliz em ajudar no período de transição e receber quaisquer perguntas que você possa ter ao procurar um substituto.
Obrigado novamente por sua compreensão.
melhor,
Sua assinatura (carta impressa)
Seu nome digitado
Como enviar sua carta de demissão por e-mail
Quinze anos atrás, o envio de uma carta de demissão por e-mail pode ter sido considerado rude, como romper com alguém por meio de mensagens de texto. Agora, no entanto, a comunicação por email é o padrão.
Enviar uma carta de demissão por e-mail também oferece algumas vantagens que uma cópia impressa antiquada não oferece. É mais fácil e menos estressante do que entregar pessoalmente ao seu supervisor uma carta em papel e também lhe fornece um registro de sua comunicação.
Espero que o seu ex-chefe, em breve, não seja pequeno o suficiente para fingir que eles nunca receberam sua carta, mas todos nós tivemos maus gerentes. Às vezes, vale a pena indicar um recibo por e-mail ou pelo menos uma trilha digital.
Principalmente, enviar uma carta de demissão por email é o mesmo que enviar uma carta física. Algumas diferenças importantes :
- A linha de assunto é importante. Escolha algo que seja claro e direto ao ponto, por exemplo, "Renúncia - seu nome". Não vá com algo vago como "Obrigado", que pode ser coletado pelos filtros de e-mail da empresa. Você não quer ter que ter uma conversa estranha com seu chefe sobre por que eles precisam procurar sua pasta de spam.
- Deixe de fora os cabeçalhos de endereço. Eles saberão quem está escrevendo e de onde você está escrevendo.
- Mantenha-o breve e direto ao ponto. As cartas de demissão, em geral, devem ser bastante sucintas (sem desviar para o brusco). As cartas de demissão por e-mail devem ser ainda mais concisas. Os leitores tendem a vasculhar até mesmo e-mails importantes, para que você possa digitalizar com facilidade.
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