O objetivo das cartas de recomendação é atestar as habilidades, conquistas e aptidão da pessoa que está sendo recomendada. Pense nessas letras como símbolos, destinadas a representar o voto de confiança de uma pessoa importante em um candidato - sem ter que ir pessoalmente ao escritório de um gerente de contratação e fazer seu caso.
Na maioria das vezes, uma carta de recomendação é enviada para um gerente de contratação ou oficial de admissões para facilitar uma entrevista ou apresentação do candidato.
O que está incluído em uma carta de recomendação
Uma carta de recomendação descreve as qualificações e habilidades de uma pessoa relacionadas ao emprego ou à educação.
A carta discute as qualidades e capacidades que tornam o candidato um bom ajuste para uma determinada posição, faculdade ou programa de pós-graduação.
A carta recomenda o indivíduo para um emprego ou para faculdade ou pós-graduação. As cartas de recomendação são normalmente solicitadas individualmente e são escritas diretamente para o empregador, outro pessoal de contratação ou um comitê ou departamento de admissões.
Quem deve escrever uma carta de recomendação
Escolher as melhores pessoas para escrever sua carta de recomendação pode ser complicado. Não é simplesmente uma questão de fazer uma lista de todos os seus ex-chefes, professores e colegas e escolher os que parecem capazes de ganhar tempo.
Você também precisa ter certeza de que o escritor é alguém que levará a tarefa a sério e dedique alguns cuidados ao projeto. Uma carta de recomendação vaga ou apressadamente escrita é pior do que nenhuma.
Além disso, o escritor deve ser alguém que possa falar diretamente sobre a qualidade do seu trabalho. Um gerente de mãos livres de 10 anos atrás obviamente não é a melhor escolha; nem aquele colega de trabalho que digitou errado seu nome no cartão de férias da empresa no ano passado.
Em suma, as melhores cartas de recomendação vêm de pessoas que:
- Está familiarizado com o seu trabalho e sente-se fortemente positivo em relação a isso.
- Tenha tempo para escrever uma carta que realmente impressionará um gerente de contratação.
- Esteja em posição de autoridade ou tenha uma reputação que signifique algo para o empregador.
Dicas e truques
- Prepare uma lista de qualidades e realizações que você gostaria de destacar na carta. Obviamente, não apresente isso ao recomendador como um requisito. Em vez disso, inclua-os como um guia. Seu e-mail de agradecimento inicial é um bom lugar para comunicar isso, por exemplo, “Sei que o gerente de contratação está particularmente interessado em candidatos com habilidade XYZ, então se você se sentir positivo sobre minha contribuição no projeto ABC, isso pode ser algo para mencionar. "
- Peça a um amigo que revise sua comunicação tanto com as pessoas que estão escrevendo suas cartas quanto com as cartas finais. Preste muita atenção às grafias de nomes de empresas e outras entidades de marca. Não deixe que o bom senso seja o seu guia: marketing speak tem uma ortografia e gramática próprias.
- Embora seja melhor ocupar o menor tempo possível, se você perceber algo seriamente errado com a carta de recomendação - um erro em datas, por exemplo, ou um nome de empresa incorreto - é perfeitamente correto pedir uma recomendação rápida ao remetente. consertar.
A diferença entre uma carta de recomendação e uma carta de referência
Ao contrário de uma referência pessoal , a maioria das cartas de recomendação é escrita por profissionais como supervisores, professores ou colegas de trabalho anteriores. Uma carta de recomendação geralmente descreverá o histórico, a educação e a experiência anterior do candidato de uma maneira que destaca certas habilidades e atributos.
Embora as cartas de recomendação e as cartas de referência sejam um pouco intercambiáveis, uma carta de recomendação tende a ser mais específica e dirigida a uma pessoa sobre uma determinada posição, enquanto uma carta de referência é mais geral e pode ser enviada para várias postagens.
Exemplos
- George pediu ao supervisor em sua última posição para escrever uma carta de recomendação para um trabalho em uma empresa que ele estava visando.
- A carta de recomendação escrita por seu chefe persuadiu o gerente de contratação a convidar Sarah para uma entrevista formal.
Como escrever uma carta de recomendação
Conselhos sobre como escrever uma carta de recomendação, incluindo o que incluir em cada seção da carta, como enviá-la e exemplos de cartas de recomendação para emprego e acadêmicos.
Carta de Amostras de Recomendação
Carta de referência e exemplos de mensagens de e-mail, incluindo recomendações acadêmicas, cartas de referência comerciais e referências pessoais, pessoais e profissionais .