Geralmente, o candidato indicou que aceitará a posição sob os termos declarados, antes da redação final da carta. A carta de oferta de emprego confirma os acordos verbais.
É um documento importante na medida em que protege os interesses tanto do empregador quanto do próximo funcionário.
No entanto, você deve considerar a aceitação da posição como provisória até que a carta de oferta e o contrato de confidencialidade , se você usar um, estejam assinados e em suas mãos.
Exemplo de carta de oferta de emprego para um representante de vendas
A seguinte carta de oferta funciona para cargos como representante de vendas, vendas por telefone, desenvolvimento de negócios e vendas externas. Use este modelo de amostra à medida que você escreve suas próprias ofertas de emprego.
O profissional de vendas freqüentemente fará um esforço para negociar condições mais positivas de emprego. O profissional de vendas é impulsionado pelo dinheiro e pelo sucesso numérico. Assim, é provável que ele ou ela olhe cuidadosamente para o salário-base , a estrutura de comissões e qualquer potencial de bônus que o trabalho possa oferecer. O profissional de vendas espera um salário-base razoável, embora algumas posições de vendas ofereçam apenas comissão.
Esses trabalhos são difíceis de preencher.
O profissional de vendas negociará com frequência por US $ 5-10.000 de salário base adicional; três semanas de férias; uma melhor estrutura de comissões; bônus de elegibilidade para superprodução para metas de vendas; e bônus adicionais para o sucesso da equipe de vendas.
Se você está fazendo uma oferta de emprego para um excelente candidato, o profissional de vendas vai querer ver a prova de que a comissão e os números potenciais de bônus são alcançáveis.
Consulte o seu advogado sobre qualquer oferta de trabalho que seja mais complicada ou mais extensa do que esta amostra.
Exemplo de carta de oferta de emprego para representante de vendas
Use esta carta de oferta de emprego de exemplo para fazer suas ofertas de trabalho para vendas e outras posições de desenvolvimento de negócios. Ele serve como um modelo para você seguir.
Encontro
Nome
Endereço
Cidade, Estado, CEP
Caro Nome do Candidato:
Tenho o prazer de lhe oferecer a seguinte oferta de emprego em nome de (nome da empresa). Esta oferta depende da sua aprovação na verificação de antecedentes, que inclui nossa tela de medicamentos obrigatória, nosso recibo das transcrições de sua faculdade e quaisquer outras contingências que você queira declarar.
Título: Digite o cargo.
Relacionamento Relato: A posição será relatado para (Nome e Título)
Descrição do trabalho é anexado.
Salário Base: Será pago em parcelas quinzenais de $ _________, o que equivale a $ _______ anualmente, e sujeito a deduções de impostos e outras retenções conforme exigido por lei ou pelas políticas da empresa.
Estrutura da Comissão: Defina o potencial de comissão do trabalho de vendas. Muitas vezes, o cronograma da comissão é anexado. Muitas organizações garantem a estrutura de comissões por um ano. Outros mantêm o direito de alterar a estrutura de comissões com as necessidades de mudança do negócio.
Empate Contra a Comissão: Muitas vezes, e especialmente com um produto ou mercado que tem um longo ciclo de vendas, o representante de vendas pode extrair ou obter um salário adicional, por um período de tempo especificado, que eventualmente será subtraído de futuras comissões . Isso pode ter uma data final específica, se o empregador desejar.
Bônus (ou Comissão) Potencial : Após a conclusão satisfatória dos primeiros 90 dias de trabalho, e com base nas metas e objetivos acordados no processo de planejamento do desenvolvimento de desempenho com o seu gerente, você poderá receber um bônus. O plano de bônus para este ano e além, se tal plano existir, será baseado na fórmula determinada pela empresa para aquele ano. Além disso, quaisquer incentivos da equipe de vendas ou bônus para trabalho em equipe ou território compartilhado ou vendas globais devem ser enumerados aqui como geralmente disponíveis.
Non-Compete Agreement: o contrato padrão de não concorrência. deve ser assinado antes do início do trabalho do empregado.
Contrato de não divulgação: o contrato de não divulgação padrão deve ser assinado antes que o funcionário possa iniciar o trabalho de vendas.
Benefícios: A cobertura atual, padrão da empresa, vida, invalidez e seguro odontológico é geralmente fornecida de acordo com a política da empresa. A elegibilidade para outros benefícios, incluindo o reembolso do plano de aposentadoria, geralmente ocorrerá conforme a política da empresa. A contribuição dos empregados para o pagamento dos planos de benefícios é determinada anualmente.
Férias e tempo de emergência pessoal: as férias são acumuladas em x, xxx horas por período de pagamento, o que equivale a duas semanas de folgas pagas anualmente. Dias pessoais de emergência são geralmente acumulados por política da empresa.
Despesas de relocação: especifique as despesas de transição ou outras despesas de transição que a empresa pagará.
Data de início: insira a data de início.
Despesas com carro / telefone / viagem: Despesas normais e razoáveis serão reembolsadas mensalmente por política da empresa.
O seu emprego com (Nome da Empresa) é à vontade e qualquer uma das partes pode rescindir a relação a qualquer momento, com ou sem justa causa e com ou sem aviso prévio.
Você reconhece que esta carta de oferta (juntamente com a forma final de quaisquer documentos referenciados, como a descrição do cargo) representa o contrato integral entre você e (nome da empresa). Nenhum acordo verbal ou escrito, promessas ou representações que não estejam especificamente declaradas nesta oferta de trabalho por escrito, são ou serão vinculativos para o (nome da empresa).
Se você estiver de acordo com o esquema acima, assine abaixo. Esta oferta está em vigor a partir de (Nome da Empresa) por cinco dias úteis.
Assinaturas:
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(Nome do candidato)
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Encontro
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(Para a empresa: nome do gerente)
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Encontro
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Recursos humanos
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Encontro
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