Perguntas da entrevista de trabalho da amostra para que os empregadores perguntem

by Susan M. Heathfield

Use estas perguntas para avaliar as habilidades e a experiência do candidato

A entrevista de emprego é um fator poderoso no processo de seleção de funcionários. É uma ferramenta fundamental que os empregadores utilizam na contratação. As perguntas da entrevista de emprego feitas são críticas em ampliar o poder da entrevista para ajudá-lo a selecionar funcionários superiores.

Perguntas de entrevista de emprego legal e perguntas que separam candidatos desejáveis de candidatos médios são fundamentais na seleção de funcionários. As perguntas que você faz são importantes para os empregadores. Aqui estão algumas perguntas da entrevista.

01 amostra de perguntas sobre entrevista em ajuste cultural

Parte das suas práticas de contratação inclui uma entrevista cultural ? O objetivo desta entrevista é avaliar como o funcionário em potencial se encaixará na cultura de sua organização.

Como a adequação cultural é uma exigência para qualquer funcionário ter sucesso, não subestime o poder dessas perguntas da entrevista ao determinar se o candidato se encaixa na sua cultura. Com bom ajuste, habilidades e experiência relevante, o novo funcionário será bem-sucedido. Use essas perguntas para avaliar o ajuste cultural .

Veja como avaliar as respostas do seu candidato às perguntas da entrevista sobre adequação cultural.

02 Amostra de Motivação Perguntas da Entrevista de Emprego

Estas perguntas de entrevista de trabalho de amostra sobre motivação permitem que você entenda o que motiva o seu potencial empregado. Essas perguntas de entrevista comportamental pedem ao candidato para descrever as experiências passadas na motivação. Eles também perguntam sobre como o candidato criou um ambiente no qual outros funcionários escolheram motivação. Use essas perguntas da entrevista para avaliar a motivação .

Interprete as respostas do seu candidato para questões de entrevista de motivação.

03 perguntas de entrevista de emprego de habilidade de gerenciamento de exemplo

Steve Debenport / E + / Getty Image

Habilidades de gestão e supervisão e experiência são necessárias para determinados trabalhos. Experiência de gestão em um currículo significa apenas que seu candidato tinha o cargo de gerente.

Para avaliar verdadeiramente as habilidades de gerenciamento e supervisão de seus candidatos, faça estas perguntas de entrevista de emprego sobre habilidades de gerenciamento .

Você pode interpretar as respostas do seu candidato para questões de entrevista de gerenciamento e supervisão.

04 perguntas da entrevista de trabalho da liderança da amostra

Se você concordar com a crença de que todo funcionário é potencialmente um líder, essas perguntas da entrevista de emprego da liderança ajudarão você a avaliar as habilidades de liderança de cada candidato. Você quer encontrar funcionários que acreditam que a liderança é um aspecto importante do desempenho no trabalho.

Você também procura funcionários dispostos a expandir e aumentar suas habilidades de liderança. Toda organização precisa de mais pessoas dispostas a assumir papéis de liderança. Veja exemplos de perguntas da entrevista de liderança .

05 Equipes de Amostra e Trabalho em Equipe - Perguntas da Entrevista de Emprego

Estas perguntas de entrevista de trabalho de amostra sobre equipes e trabalho em equipe permitem avaliar a habilidade do seu candidato em trabalhar com equipes. As habilidades de construção de equipe são necessárias para os funcionários mais eficientes que trabalham bem com os outros.

Dê uma olhada na experiência de construção de equipe do seu candidato e pratique com essas equipes de amostra e questões de construção de equipe .

06 perguntas de entrevista de emprego de habilidades interpessoais de amostra

Habilidades interpessoais são necessárias para quase todos os trabalhos em sua organização. Você pode usar essas perguntas de entrevista de emprego de amostra sobre habilidades interpessoais para avaliar as habilidades do seu candidato em relacionamentos interpessoais.

Além disso, observe a interação do seu candidato com você e com os outros funcionários com quem ele entra em contato enquanto visita sua organização. Você pode dizer muito apenas observando a interação.

Você pode avaliar as habilidades interpessoais do seu candidato durante todo o processo de entrevista. Dê uma olhada nestas questões de entrevista de emprego de habilidades interpessoais de amostra.

07 perguntas da entrevista de trabalho da comunicação da amostra

Habilidade de comunicação é outro aspecto da interação de seus candidatos que você pode observar durante a entrevista. Ao mesmo tempo, é importante perguntar aos candidatos questões de entrevista de emprego com base no comportamento sobre as habilidades de comunicação que exibiram no trabalho.

Estas perguntas de entrevista de trabalho de amostra sobre comunicação permitem avaliar a habilidade do seu candidato na comunicação. Dê uma olhada nestes exemplos de perguntas de entrevista de emprego para os empregadores perguntarem.

08 perguntas da entrevista de trabalho do Empowerment da amostra

Estas perguntas de entrevista de trabalho de amostra sobre capacitação permitem que o empregador avaliar o conforto do seu candidato com o conceito de capacitação dos funcionários .

Classificado como um atributo que muitos empregadores buscam em seus futuros empregados, o empoderamento alimenta a autonomia, a tomada de decisões e a realização de metas nos funcionários. Veja as perguntas da entrevista de empoderamento .

09 Sample Sample Interview Questions

Estas perguntas de entrevista de amostra sobre planejamento permitem avaliar as habilidades de planejamento do candidato que você está entrevistando. Você quer avaliar as habilidades de planejamento na abordagem do seu candidato para o trabalho dele ou dela.

Você também quer avaliar se o candidato possui experiência em planejamento de projetos, dependendo das necessidades de seu trabalho. Planejamento, estabelecimento de metas e medição de progresso e sucesso são componentes-chave de muitos trabalhos. Veja as perguntas da entrevista da amostra sobre planejamento .

10 perguntas de entrevista de tomada de decisão de amostra

Você está interessado em avaliar as habilidades do seu potencial empregado na tomada de decisões? Você pode fazer essas perguntas de entrevista para tomada de decisão para determinar sua experiência e competência na tomada de decisões no trabalho.

Os empregadores precisam fazer perguntas para a entrevista que ajudarão você a avaliar a especialização de tomada de decisões de seu candidato para a maioria dos empregos. Mas a tomada de decisões é especialmente importante em trabalhos que envolvem liderar pessoas. Veja as perguntas da entrevista sobre a tomada de decisões .

11 Perguntas da entrevista para avaliar habilidades de resolução de conflitos

Quer descobrir o nível de habilidade do seu candidato na resolução de conflitos e discordância? É uma habilidade importante ter se ele ou ela deve trabalhar com outras pessoas.

Saber como negociar sua agenda ou caminho preferido é fundamental para testar ideias e possíveis soluções para problemas. O desacordo garante que a equipe atinja as melhores respostas e soluções. Veja as perguntas da entrevista da amostra sobre habilidades de resolução de conflitos .

12 Amostra de perguntas incomuns sobre entrevista de emprego Ajuda Selecione o melhor

Você está interessado em uma nova tendência em questões de entrevista de emprego - ou talvez uma tendência antiga recentemente revivida? Questões comportamentais de entrevista de emprego são sua melhor abordagem para entrevistas de emprego de candidatos.

Mas, a pergunta ocasional de entrevista de emprego incomum tem o potencial de fornecer informações ponderadas sobre os candidatos que você entrevista. Use ambos para a seleção efetiva de candidatos. Veja mais sobre as perguntas incomuns da entrevista de emprego e algumas amostras .