Estas consultas permitem que os empregadores avaliem a capacidade relacional dos candidatos
- Conte-me sobre uma época em que você teve que trabalhar de perto com um colega de trabalho de quem você não gostava ou com quem tinha problemas para trabalhar. O que você fez para fazer o relacionamento funcionar para que você pudesse ter sucesso na sua empresa?
- Conte-me sobre uma ocasião em que você discordou das ações ou decisões do seu gerente ou supervisor. Como você abordou a situação? A situação foi resolvida para sua satisfação ou não mudou nada?
- Conte-me sobre uma época em que você trabalhou com um amigo ou colega de trabalho que se tornou amigo. O que você fez para garantir que a amizade gerasse resultados positivos para sua empresa?
- Descreva um conflito em que você esteve envolvido no trabalho. Como você resolveu o conflito? O que aconteceu depois com esse colega de trabalho ou equipe?
- Quais são os três exemplos dos tipos de comportamentos, ações ou atitudes com as quais você está mais propenso a entrar em conflito no trabalho? Você pode me dar um exemplo de uma situação que você abordou no passado? Como foi resolvido?
- Quais são os três fatores mais importantes que fazem de você um colega de trabalho eficaz e valorizado em seu trabalho atual? O que seu supervisor diria são os três fatores mais importantes?
- Se você tem uma equipe de reportagem, como esses membros da equipe descreveriam seu relacionamento com eles?
- Durante suas experiências de trabalho enquanto frequenta a faculdade, conte-me sobre uma ocasião em que demonstrou que você tem a capacidade e o desejo de trabalhar efetivamente com seus colegas de trabalho.
- Quando você tiver inserido um novo local de trabalho no passado, descreva como você se saiu para conhecer e desenvolver relacionamentos com seus novos colegas de trabalho, supervisores e equipe de reportagem.
Habilidades Interpessoais Respostas à Pergunta da Entrevista de Emprego
Você está questionando para determinar as habilidades interpessoais do seu candidato. O colaborador efetivo resolve problemas e conflitos com seus pares. O candidato pode demonstrar que construiu relacionamentos efetivos com supervisores e funcionários de relatórios. Com base nas respostas, você pode julgar que tipo de pessoa o candidato é no contexto de outras pessoas no local de trabalho.
Amostra de perguntas de entrevista de emprego para empregadores
Use estas perguntas da entrevista de trabalho da amostra quando você entrevista empregados potenciais.
- Perguntas de entrevista de emprego para os empregadores (com descrições)
- Perguntas da entrevista para avaliar o ajuste cultural
- Perguntas de entrevista de emprego de motivação
- Equipes e Trabalho em Equipe Perguntas da Entrevista de Emprego
- Perguntas da entrevista de trabalho da liderança
- Perguntas de entrevista de emprego de habilidades interpessoais
- Perguntas de entrevista de emprego em gestão e supervisão
- Perguntas de entrevista de emprego de comunicação
- Empowerment Job Interview Questions
- Planejando Perguntas da Entrevista de Emprego
- Perguntas de entrevista de emprego de tomada de decisão
- Perguntas incomuns sobre entrevista de emprego
- Perguntas da entrevista que podem causar problemas legais
- Leitor Enviado: Perguntas Favoritas Sobre Entrevistas De Emprego