A experiência militar é um excelente construtor de currículos, se você souber como vendê-lo, mas todos estão procurando por essa vantagem extra - algo que eles podem fazer backup com certificados e credenciais. Uma opção para marinheiros e fuzileiros navais (e a Guarda Costeira) é o Programa de Aprendizagem Militar dos Serviços Unidos (USMAP) , uma parceria entre o Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) e os militares que permite que os militares usem sua experiência de serviço para ganhar status em uma negociação.
Requisitos
Projetado como uma ferramenta de treinamento on-the-job, USMAP é apenas para membros ativos da Marinha, Corpo de Fuzileiros Navais e Guarda Costeira que já têm uma Especialidade Ocupacional Militar (MOS) ou classificação , um diploma do ensino médio ou GED , e suficiente tempo em seu contrato de alistamento para terminar um aprendizado. Como eles não estão empregados em tempo integral em um MOS, os reservistas, infelizmente, não podem participar do USMAP - embora eles ainda possam encontrar aprendizagens civis por conta própria (mais sobre isso mais adiante).
Como a USMAP tem a intenção de fornecer uma vantagem aos membros de serviço usando sua experiência militar real, você precisa ter um MOS / rating (ou uma atribuição de dever oficial fora de seu MOS) que corresponda a um trade de viajante. (Em outras palavras, um soldado de infantaria não pode se inscrever para um aprendizado de construção só porque esse é o trabalho que ele quer depois dos militares - a menos que ele seja designado para funções oficiais e regulares, fora de seu MOS, trabalhando na construção.)
Aqui está um exemplo que poderia funcionar: Como planejador de carreira no Corpo de Fuzileiros Navais, Joe também foi designado como fotógrafo local do comando para retratos e fotos de relações públicas. Com algum pensamento criativo e alguma educação fora de serviço, Joe pode ter conseguido um aprendizado em fotografia normalmente disponível apenas para combater operadores de câmera .
A desvantagem? Como o USMAP só permite um aprendizado de cada vez, ele teria jogado fora sua chance de obter um certificado de recursos humanos relevante para seu MOS real.
Ocupações Elegíveis
O site de autoatendimento da USMAP oferece uma lista conveniente de MOS e classificações elegíveis que não só são surpreendentes em tamanho, mas também surpreendentes em alguns dos campos abrangidos. Por uma questão de brevidade, aqui está uma contagem dos campos ocupacionais da Marinha e da Marinha que não são cobertos pelo USMAP:
- Músicos (MU / 5500 ) e controladores de tráfego aéreo ( AC / 7200 ) em ambos os ramos.
- Na Marinha, não há aprendizados do USMAP para Técnicos Criptológicos Interpretativos ( CTI ) ou Mergulhadores da Marinha ( ND ).
- Na Marinha, Infantaria ( 0300 ), Treinamento ( 0900 ), Operadores de Veículos Tanque e Assalto Anfíbio ( 1800 ), Linguistas ( 2700 ), Técnicos Químicos / Biológicos / Radioativos / Nucleares ( 5700 ), e Tripulações de Vôo ( 7300 ) não têm nenhum viajante equivalente.
Algumas surpresas
Embora pareça que a USMAP exclui todos os empregos de combate direto, como a infantaria - pela suposta razão de que eles não têm comércio civil equivalente -, encontrei algumas exceções interessantes:
- Os Operadores Especiais de Guerra ( SO ) - também conhecidos como Navy Seals - são realmente elegíveis, no grau E-7 e acima, para um aprendizado como Especialista Mestre em Segurança Interna se forem oficialmente designados o Código de Classificação Alistado da Marinha (NEC) para Desastre Especialista em Operações de Preparação e Treinamento ( 9598 ) ou Instrutor de Supervisão de Treinamento Antiterrorismo ( 9501 ).
- O campo ocupacional de artilharia do Corpo de Fuzileiros navais ( 0800 ) tem alguns equivalentes: Os canhoneiros (0811) podem ser aprendizes como artífices de serviço público, Controladores de Incêndio (0844) como assistentes de inspetores e Técnicos de Suporte a Sensores (0847) como observadores do tempo.
Educação
A USMAP afirma que “não requer horas fora de serviço”, mas você precisa registrar 144 horas de treinamento formal para cada 2.000 horas (cerca de um ano) de trabalho de aprendizes. Felizmente, o treinamento militar formal para o seu trabalho pode derrubar muito disso no começo, e até cursos relevantes de correspondência como os oferecidos pelo Marine Corps Institute (que também podem aumentar o potencial de promoção) contam para a exigência.
O pior cenário é, claro, ter que fazer cursos de folga usando a assistência de ensino ou o GI Bill.
Mas um pouco de educação nunca machucou ninguém.
Outros Programas de Aprendizagem
Há uma notável falta de informação sobre os programas de aprendizagem para o Exército, embora um programa tenha aparecido nos últimos anos para ajudar os soldados na Reserva do Exército e na Guarda Nacional.
Sob o projeto de lei GI pós-9/11, os veteranos também podem ser elegíveis para pagamentos para apoiar o treinamento vocacional, técnico e no trabalho. No entanto, estes (com exceção do GAPI) não são programas patrocinados por militares e não são necessariamente aprendizagens. Para se tornar um viajante assim, você ainda teria que procurar, solicitar e obter aceitação de um programa de aprendizado patrocinado por um empregador civil que incorpora o treinamento vocacional aprovado para pagamentos da GI Bill. Infelizmente, trabalhar um aprendizado civil abre a possibilidade de receber menos do que o salário mínimo, sem mencionar trabalhar fora do ambiente de apoio exclusivo dos militares.