Seu tipo de personalidade Myers Briggs e sua carreira
Muitos administram o MBTI aos seus clientes. Você também pode obter uma versão online da avaliação.
Antes de continuarmos, vamos dar uma olhada no MBTI. Se você conhece a teoria por trás disso, você será capaz de entender melhor o que seu tipo ISFJ significa e como isso vai desempenhar um papel no seu planejamento de carreira. Carl Jung teorizou que o tipo de personalidade de cada indivíduo é composto de como gostamos de energizar (introversão versus extroversão), absorver informações (sentir versus intuição), tomar decisões (pensar versus sentir) e viver nossas vidas (julgar vs percebendo). Ser um ISFJ significa que você favorece a Introversão [I], Sentindo [S], Sentindo [F] e Julgando [J]. Aqui está uma explicação do que isso significa.
I, S, F e J: o que cada letra do seu código do tipo de personalidade significa
- I: Se a sua preferência é introversão, isso significa que seus próprios pensamentos e idéias o energizam. Você não precisa interagir com outras pessoas para se motivar.
- S: Como alguém que prefere sentir, você usa seus cinco sentidos para processar qualquer informação que receba. Você não é de olhar além do que está atualmente à sua frente, por exemplo, coisas que você pode ver, tocar, ouvir, cheirar e provar. Você vê os detalhes em vez dos padrões que emergem deles.
- F: Seus sentimentos e valores guiam suas decisões. Você é sensível às necessidades dos outros e reluta em fazer críticas.
- J: Sua preferência por um estilo de vida julgador significa que você gosta de estrutura. Você é bem organizado, e os prazos não atrapalham suas penas. Você não tem dificuldade em planejar antecipadamente para conhecê-los.
É importante lembrar que estas são apenas suas preferências. Preste atenção neles, mas não os deixe ditar sua vida. Embora você possa preferir fazer alguma coisa ou viver de um modo particular, você pode fazer as coisas de maneira diferente ou viver de maneira diferente quando uma situação exige isso. Por exemplo, você é a favor da introversão sobre a extroversão, mas isso não significa que você não possa ter um bom desempenho se tiver que fazer parte de uma equipe. Você preferiria trabalhar sozinho, mas também pode trabalhar com os outros.
Além disso, cada par de preferências está em uma escala. Seus resultados do MBTI mostrarão onde você cai. Você pode ser um introvertido extremo ou pode estar mais próximo do centro da escala. Nesse caso, sua preferência por introversão não seria tão forte.
Você também deve saber que suas preferências interagem umas com as outras, então todas as quatro letras são importantes. Não fique preso ao fato de que você é um introvertido ou prefere julgar.
Todas as quatro preferências influenciam quem você é. Perceba, também, que suas preferências podem mudar à medida que você passa pela vida.
Usando seu código para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira
E agora sua pergunta ardente: agora que você conhece seu tipo de personalidade e o que isso significa, como você pode usá-lo para encontrar uma carreira adequada? Vamos primeiro olhar para as duas letras do meio, S e F.
Como um "S" você é detalhista. Você tende a ser prático e se orgulha de seu bom senso. As ocupações que envolvem a solução de problemas concretos costumam ser uma boa opção para indivíduos que têm um "S" em seu tipo de personalidade. No entanto, os ISFJs gostam de usar seus sentimentos e valores para guiar suas decisões, como indicado pelo "F". Dadas essas duas preferências, você provavelmente gostaria de resolver problemas enquanto ajudava as pessoas, talvez até mesmo ajudando-as na solução de problemas.
Considere também suas preferências por introversão - obter energia de dentro - e julgar - sua necessidade de estrutura. Você gostaria de trabalhar de forma independente, em um ambiente estruturado.
Os ISFJs encontram satisfação quando trabalham nas seguintes ocupações:
Fontes:
- O site da Fundação Myers-Briggs.
- Barão, Renée. (1998) Que tipo sou eu? . NY: Livros de pinguim.
- Page, Earle C. Olhando para o Tipo: Uma Descrição das Preferências Relatadas pelo Indicador Tipo Myers-Briggs . Centro de Aplicações do Tipo Psicológico.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Faça o que você é . NY: Hatchette Book Group.