O que é Aptidão?

Quando você está pesquisando ocupações , muitas vezes você verá algo sobre o aptitude listado entre os requisitos. Por exemplo, você pode ler que, para trabalhar em um determinado campo, você precisa ter uma aptidão para a ciência. Outras ocupações exigem uma aptidão para a matemática, artes visuais ou artes cênicas; habilidades verbais ou espaciais; ou destreza manual ou coordenação motora. Mas o que exatamente é uma aptidão?

Quando uma descrição de carreira indica uma aptidão entre as qualificações necessárias para trabalhar em uma ocupação, ela se refere a um talento natural ou a uma habilidade que um indivíduo adquiriu ao longo da experiência de vida, estudo ou treinamento. A palavra também pode pertencer à capacidade de adquirir uma habilidade.

Avaliando a aptidão

Avaliar a aptidão pode ajudar na orientação profissional . Um profissional de desenvolvimento de carreira que esteja ajudando um cliente a escolher uma carreira pode administrar uma bateria de testes de aptidão múltipla para identificar as habilidades do cliente e, posteriormente, as ocupações que o exigem. É importante notar que este tipo de instrumento nunca deve ser usado isoladamente. Há muitos outros fatores a considerar ao escolher uma carreira. Eles incluem o tipo de personalidade de um indivíduo, interesses e valores relacionados ao trabalho. Exemplos de testes de aptidão múltipla que os profissionais de desenvolvimento de carreira usam com seus clientes são o DAT (Teste de Aptidão Diferencial) e o GATB (Bateria de Teste de Aptidão Geral).

Outra é a ASVAB ( Bateria de Aptidão Profissional dos Serviços Armados ) que o exército dos Estados Unidos administra aos estudantes que estão se alistando. Eles usam os resultados para classificar os alistados para oportunidades de treinamento.

Os testes de aptidão também podem procurar a presença de habilidades específicas de uma determinada ocupação ou área de estudo.

Alguns programas universitários usam esses instrumentos para avaliar candidatos a determinados programas acadêmicos e os empregadores os utilizam para avaliar os candidatos a emprego . Por exemplo, muitas escolas de farmácia usam o PCAT (Pharmacy College Admission Test) para procurar "habilidades, aptidões e habilidades que as escolas farmacêuticas consideraram essenciais para o sucesso nos currículos básicos de farmácia" ( Anuário de medições mentais com testes impressos ). O Teste de Aptidão Elétrica é outro teste de aptidão que procura uma aptidão específica. É administrado a "candidatos a empregos que exijam a habilidade de aprender habilidades elétricas" ( Anuário de Medições Mentais com Testes em Impressão ).

Algumas coisas importantes a saber

Vale ressaltar mais uma vez que você não deve usar apenas a aptidão como critério para escolher uma carreira. Você também deve aprender sobre seus interesses, tipo de personalidade e valores relacionados ao trabalho, fazendo uma auto-avaliação completa , e considere essas informações juntamente com a aptidão ao escolher uma carreira . Aqui estão algumas outras coisas das quais você deve estar ciente:

Fontes:
Zunker, Vernon G. e Norris, Debra S. Usando Resultados de Avaliação para o Desenvolvimento de Carreira . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Anuário de Medidas Mentais com Testes em Impressão.