Dia 29 de 30 dias para o seu emprego dos sonhos
Infelizmente, a sua procura de emprego ainda não terminou. Hoje, vamos rever os passos que você deve seguir para decidir se aceita ou não uma oferta de emprego e como informar ao empregador.
Tome algum tempo para pensar sobre isso
Não há necessidade de tomar uma decisão imediatamente.
É perfeitamente aceitável pedir algum tempo para considerar a oferta de emprego e pesar os prós e contras. Abaixo, uma série de perguntas a serem feitas ao decidir se deve ou não aceitar um emprego:
Você consegue se ver feliz trabalhando nesta organização? Pense cuidadosamente sobre a cultura da empresa. Este é um ambiente de escritório em que você quer trabalhar? Se você precisa de flexibilidade com suas horas, esta empresa oferece isso? Juntamente com a flexibilidade, pense cuidadosamente sobre o tempo de viagem. Se esse trabalho exigir muita viagem ou uma longa viagem, verifique se você está disposto a investir nesse tempo de viagem.
Como você se sente em relação ao estilo de gerenciamento de seu empregador? Se você notar alguma bandeira vermelha sobre o seu empregador durante a entrevista, tenha cuidado ao aceitar a oferta de emprego. Pense cuidadosamente sobre o tipo de pessoas que você gosta de trabalhar e se você pode se ver feliz trabalhando para essa pessoa a longo prazo.
Existe oportunidade de avanço? Se você tem objetivos de carreira de longo prazo, veja se eles podem ser cumpridos nesta empresa. Tenha uma noção de quantas pessoas são promovidas de dentro. Além disso, verifique se a empresa tem um histórico de retenção de seus funcionários a longo prazo. Se os funcionários estão constantemente saindo ou sendo demitidos, e você está procurando uma posição de longo prazo, talvez não queira aceitar o emprego.
Você ficará feliz com o pacote de compensação? Certifique-se de que você está recebendo o que você vale , e que você pode pagar suas contas e outras despesas com esse salário. Veja também o resto do pacote de compensação, incluindo benefícios de saúde, seguro de vida, férias, tempo de doença e várias vantagens. Se você não está feliz com o pacote, veja se o empregador está disposto a negociar .
Existe uma oferta melhor? Você também pode se considerar considerando várias ofertas de emprego . Examine esta lista de perguntas e pense nos prós e contras de cada trabalho para ajudar a tomar sua decisão.
Se qualquer uma dessas questões permanecer sem resposta, agora é a hora de perguntar ao empregador. Se você tiver dúvidas sobre a cultura da empresa, pergunte se pode visitar o escritório novamente ou fale com um de seus funcionários para ter uma ideia de como é um dia de trabalho típico.
Aceitando um emprego
Se você decidir aceitar uma oferta de emprego, você quer responder imediatamente. Um telefonema inicial, seguido por uma carta de aceitação escrita , é o método mais profissional de aceitar uma posição.
Seja claro em todos os detalhes sobre o trabalho antes de aceitar o trabalho. Se você negociar quaisquer alterações na oferta, certifique-se de que você e o empregador concordem com essas alterações antes de aceitar o trabalho.
Depois de aceitar o trabalho, conte a qualquer outra pessoa que você tenha conhecido no escritório durante a entrevista.
Como recusar uma oferta de emprego
Se você decidir que o trabalho não é um bom ajuste, ou se tiver uma oferta melhor (ou a oferta simplesmente não foi boa o suficiente), você terá que recusar oficialmente a oferta. Deixe o empregador saber imediatamente. Ligar para o telefone (e depois seguir com uma carta) é melhor, mas você também pode enviar uma carta recusando uma oferta de emprego .
Ao recusar uma oferta, o objetivo principal é manter um relacionamento positivo com a organização. Você nunca sabe quando poderá trabalhar com essa empresa novamente. Reitere seu agradecimento pelo tempo que o empregador levou para entrevistá-lo.
Ao explicar por que você não aceitará a oferta, seja honesto, mas breve. Se você não gostar do chefe ou do ambiente do escritório, simplesmente diga: "Não acredito que seja uma boa opção para o cargo". Se aceitar outro emprego, simplesmente diga: "Aceitei outra oferta que se ajusta melhor aos meus objetivos profissionais e pessoais. .
Se você tentou negociar, mas não recebeu o que queria, pode ser honesto também. Basta dizer: "Devido ao fato de que a oferta não é negociável, terei que recusar." Evite a negatividade e não entre em detalhes.
Conclua sua carta agradecendo ao empregador e deseje que a empresa continue o sucesso.
Depois de recusar a oferta, envie um e-mail para qualquer pessoa com quem você tenha se conectado na organização para informá-lo. Obrigado por sua ajuda também.
Leia mais: Como decidir entre duas ofertas de emprego