Estratégias de Entrevista para o Tímido

Aprendendo Comportamento Não-Verbal Eficaz

Como uma pessoa tímida, o pensamento de entrevistar para um estágio ou um emprego pode criar extrema ansiedade, mesmo quando você está apenas pensando sobre o que você vai dizer. Você pode pensar em si mesmo: "como posso falar sobre mim mesmo de uma forma positiva quando realmente não tenho nada a dizer". A verdade é que há muitas vantagens em ser tímido, o que pode ser muito útil para um estágio ou uma entrevista de emprego.

Você também pode encontrar mais dicas no artigo “Como responder a pergunta de entrevista sobre você mesmo?”.

Entrevistar normalmente não é uma situação fácil para ninguém, mas para alguém que tende a ser tímido em situações sociais, apenas o pensamento de falar com alguém sobre seus conhecimentos, habilidades e experiências acadêmicas e profissionais anteriores pode ser extremamente desafiador e até um pouco assustador. .

A boa notícia é que existem estratégias que você pode usar para ajudar a se preparar antes de entrar em qualquer entrevista. Estas estratégias podem ajudar a mudar a sua percepção da situação e ajudá-lo a se preparar para que você tenha um resultado mais positivo. Muitas entrevistas falham por falta de comunicação efetiva.

Como entrevistado, duas coisas que você precisa considerar são sua comunicação verbal e não-verbal. É extremamente importante que você entenda e domine como você se depara com outras pessoas.

É através de suas interações com o entrevistador que determinará o resultado final. Como as primeiras impressões geralmente são feitas nos primeiros 60 segundos de qualquer interação, é essencial que sua aparência, confiança e comportamento não-verbal formem uma resposta positiva. O primeiro e último minuto de qualquer entrevista é fundamental - então, usar esses dois minutos para impressionar o empregador pode aumentar suas chances de ser selecionado para o estágio ou para o trabalho.

Como impressionar um empregador no início e no final de qualquer entrevista

Primeiro, é importante se concentrar em seu comportamento não-verbal . Comportamento não-verbal pode fazer ou quebrar uma entrevista antes mesmo de dizer uma palavra. Muitas vezes, é o comportamento não verbal que fala mais alto, enquanto é algo que podemos estar menos conscientes quando se prepara para uma entrevista.

Cinco principais comportamentos não verbais para entrevistas bem-sucedidas

1. Vestido para o Sucesso Antes de mais nada, se um candidato comparecer a uma entrevista mal vestido e vestindo roupas de rua, geralmente não há nada que possa acontecer na entrevista que ajude a mudar a primeira impressão do entrevistador. É importante entender o ambiente da empresa para decidir sobre o vestido apropriado , mas a boa aparência também pode afastar o entrevistador se o candidato estiver negligenciado em sua higiene pessoal. Além de se vestir e se arrumar, a atenção aos detalhes é importante também. Inclui unhas bem cuidadas, sapatos polidos com salto pequeno ou nenhum, pequenas jóias e nenhum perfume. Qualquer tipo de arte corporal ou tatuagens também deve ser minimizado o máximo possível.
2. Contato direto com os olhos Ser capaz de olhar alguém diretamente nos olhos ao falar mostra confiança e cria credibilidade no que você tem a dizer. Você já falou com alguém que parece distraído e não consegue manter contato visual quando está falando? Como você se sentiu? Normalmente, a falta de contato visual direto ao ouvir ou falar deixa a outra pessoa se sentindo desconectada e com a sensação de que a pessoa não tem confiança e capacidade de manter suas convicções. Ele também pode fazer a outra pessoa duvidar do que você tem a dizer e questionar suas habilidades e habilidades para fazer o trabalho, já que você não consegue olhar nos olhos quando fala. Manter contato visual direto pode ser fácil de aprender quando você está ciente de sua importância. Para garantir que você está procurando alguém nos olhos, não se esqueça de perguntar a um membro da família ou amigo confiável como você está.

1. Boa Postura Manter boa postura durante toda a entrevista mostra confiança em si mesmo e interesse no que a outra pessoa tem a dizer. Novamente, como o contato visual direto, a boa postura é principalmente sobre conscientização e compreensão de sua importância. Inclinando-se um pouco para frente também mostra o entrevistador que você está envolvido na conversa e interessado em aprender mais sobre a posição e a empresa.

   Expressões faciais Um dos primeiros conselhos que dou quando alguém se prepara para uma entrevista é: não esqueça de sorrir . Sorrir mostra uma sensação de confiança e também mostra ao empregador que você realmente quer o emprego. Um bom senso de humor também pode ser muito atraente, mas é importante ter a liderança do entrevistador e evitar contar piadas.

   Linguagem Corporal Apropriada Pequenos gestos de mão e movimento do corpo são coisas a considerar quando se entrevista para um trabalho. Algumas pessoas tendem a ser mais expressivas do que outras, mas a chave aqui é usar gestos adequados da mão e movimentos corporais que não sobrecarreguem o entrevistador.

A chave para uma boa entrevista é prática, prática e prática. Ao estar ciente dos "Cinco principais comportamentos não-verbais para uma entrevista bem-sucedida", mesmo indivíduos que tendem a ser um pouco tímidos podem dominar esses comportamentos para garantir uma entrevista bem-sucedida. Entrevistas simuladas também podem ser muito úteis ao se preparar para uma entrevista real.