Não deixe ser demitido!
Hoje tivemos essa conversa com um recém-formado que acabara de se formar no ano passado. Como se pode esperar, ela ficou muito perturbada quando soube que estava sendo demitida sem razão aparente. Ela havia começado na empresa como estagiária e em apenas dois meses foi contratada para uma posição regular em tempo integral.
Inicialmente, ela estava entusiasmada para conseguir este emprego e que sua busca de trabalho foi finalmente encerrada, mas depois de apenas 6 meses no cargo, ela entrou e se viu sendo demitida.
Tal como acontece com muitas situações em que os funcionários são demitidos no local, geralmente há uma grande quantidade de informações que o empregado não conhece. Essa pessoa foi informada de que foi demitida devido à incapacidade de seu chefe de transformar o departamento e que ela foi liberada como resultado disso e porque a empresa estava fazendo alguma reestruturação. A boa notícia foi que a empresa disse a ela que eles lhe dariam um salário nas próximas duas semanas, mas quando ela percebeu que um depósito não havia sido feito em sua conta bancária, ligou para a empresa e foi informado de que ela havia sido demitida. causa e que a empresa estava mantendo um advogado.
Esta pode ser uma experiência inquietante para qualquer um que tenha sido demitido de um emprego, mas para um recém-formado, pode ser extremamente perturbador quando eles não têm certeza de por que foram demitidos em primeiro lugar.
O fato de a empresa ter se oferecido pela primeira vez para pagar o salário pelas próximas semanas e depois mudar isso e dizer que ela pode estar enfrentando uma ação judicial, toda a situação foi de mal a pior e ela se viu preocupada com sua capacidade de encontrar um novo emprego.
Dicas sobre o que fazer quando você é demitido
- Não deixe que ser demitido te esmague.
Como a maioria das pessoas, você provavelmente acha que ser demitido nunca acontecerá com você. Infelizmente, muitas pessoas são demitidas por várias razões e, muitas vezes, não é culpa delas próprias.
- Mantenha sua autoconfiança e auto-estima.
Mesmo sabendo que você foi demitido e, naturalmente, se sentindo chocado com a experiência, é importante colocar a situação em perspectiva e perceber que ela pode ter mais a ver com a empresa do que com você.
- Verifique se você é elegível para benefícios de desemprego.
Infelizmente, demitir um funcionário de forma abrupta e sem motivo aparente parece um pouco injusto, já que basicamente não há leis que protejam os funcionários desses tipos de situações. Neste caso, o empregador pode ter ameaçado uma ação judicial para manter o funcionário afastado e até mesmo desencorajá-la de se candidatar a benefícios de desemprego. Definitivamente, descubra se você se qualifica para o desemprego .
- Limpe seu currículo e carta de apresentação e comece a enviá-lo aos empregadores.
Depois de superar o choque inicial de ser demitido, é importante ter uma postura proativa e começar a divulgar seu currículo e sua carta de apresentação.
- Comece a trabalhar em rede com a família, amigos, professores, empregadores anteriores, etc.
Não deixe de ser demitido de entrar em contato com sua rede pessoal e profissional. Isso pode parecer difícil no começo, mas você ficará surpreso com o modo como as pessoas entenderão e estarão dispostas a ajudá-lo em sua pesquisa.
- Não fale mal do seu empregador anterior.
Bad mouthing um empregador anterior é uma maneira de não ser contratado, uma vez que você completar uma entrevista. Empregadores em potencial não querem ouvir as coisas ruins sobre os empregadores anteriores e isso pode levá-los a pensar em pensamentos negativos sobre você.
- Encontre pessoas com as quais você possa praticar ou entrevistar sozinho, certificando-se de fazê-lo em voz alta.
O melhor conselho que temos para se preparar para uma entrevista é praticar, praticar, praticar. Você vai querer ter certeza de obter a maioria dos seus erros lá fora antes da entrevista real.
- Não minta no seu currículo, carta de apresentação ou em uma entrevista.
Mantenha o seu currículo e carta de apresentação positiva, concentrando-se em seus pontos fortes e interesses e o que você tem para oferecer à empresa. Para a entrevista estar preparado para responder à pergunta: "Por que você deixou o seu empregador anterior?" A melhor maneira de responder a esta pergunta é mantê-lo curto e doce e se concentrar em mudanças ou reestruturações que possam estar ocorrendo na empresa.
- Esteja preparado para seguir em frente.
Muitas vezes é fácil se concentrar em algo negativo que nos aconteceu em nossa vida. Quando se trata da procura de emprego, é importante esquecer ou aprender com o passado e seguir em frente o mais rápido possível. Manter-se positivo e focado no futuro o ajudará a estar preparado e a se concentrar nos próximos passos necessários para se tornar bem-sucedido no ambiente de trabalho.