10 dicas para escolher o melhor emprego

Como decidir qual trabalho tomar quando você tiver opções

É sempre emocionante quando você tem opções de trabalho para escolher , mesmo que possa ser estressante decidir qual posição aceitar. À medida que o mercado de trabalho se deslocar para uma atmosfera "dirigida por candidatos", você poderá se encontrar em posição de ser seletivo sobre seu próximo emprego. Os candidatos a emprego que estão em campos de alta demanda e os funcionários que têm um forte histórico de sucesso profissional estão muitas vezes na posição invejável de poder escolher seu próximo emprego a partir de múltiplas oportunidades.

Se você tiver o conjunto de habilidades e experiência corretas, pode se dar ao luxo de ser exigente. Você será capaz de aproveitar sua vantagem para conseguir um emprego mais próximo de sua posição ideal. Você será capaz de escolher um trabalho que seja o mais adequado para suas circunstâncias pessoais e objetivos de carreira.

Você não precisa fazer a primeira oferta de emprego , a menos que tenha certeza de que é a posição perfeita para o próximo estágio de sua carreira. Em vez disso, tome o seu tempo e certifique-se de que o seu próximo trabalho é exatamente o que você está procurando. Veja como otimizar suas chances de escolher o melhor trabalho possível quando você tem a vantagem.

10 dicas para escolher um emprego no mercado de um candidato a emprego

1. Fique no modo de busca de emprego. Mantenha-se no "modo de procura de emprego contínuo" para estar pronto para as oportunidades à medida que surgirem. Mantenha todos os seus documentos de busca de emprego atualizados, especialmente seu perfil do LinkedIn . Documente seus sucessos em seu trabalho atual pelo menos uma vez por mês e incorpore-os em seu currículo.

Se suas habilidades estão em alta demanda, os empregadores muitas vezes vêm atrás de você, então esteja pronto para responder a opções atraentes.

2. Crie um perfil de seu emprego ideal e empregador. Ele ajudará você a identificar posições atraentes e a repassar outros trabalhos que você acha que não seriam adequados. Considere que tipo de empregador seria perfeito para sua personalidade e estilo de trabalho .

Para fazer isso, pense nos elementos de seus trabalhos atuais e passados ​​dos quais você mais gostou e escreva-os.

Pergunte a si mesmo: Quais atividades são mais satisfatórias em relação ao seu trabalho atual? O que você gostaria de evitar em seu próximo emprego? O que você quer em termos de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal? Qual é a cultura ideal da sua empresa ? Quais trabalhos seriam mais satisfatórios para você trabalhar ?

3. O que mais você gostaria em um trabalho? Você também pode considerar o que pode estar faltando no seu trabalho atual. Por exemplo, se você gosta de planejar eventos, está fazendo planejamento de eventos suficiente em sua função atual? Talvez seu trabalho atual ofereça oportunidades insuficientes de progresso, ou seu chefe seja muito autocrático e você gostaria de ter mais liberdade para tomar decisões e planejar seu fluxo de trabalho.

4. Considere o seu trabalho perfeito. Faça algumas avaliações de carreira on-line para ajudá-lo a identificar outros valores, interesses ou traços de personalidade que você pode querer usar em seu trabalho ideal. Você também pode querer contar com a ajuda de um conselheiro de carreira, se você está lutando para identificar os principais aspectos da sua carreira ideal. Se você tem uma empresa dos sonhos que gostaria de trabalhar, agora pode ser a hora de se conectar com eles .

5. Conheça o seu valor. Uma das vantagens de estar em alta demanda é a oportunidade de atualizar sua remuneração.

Pesquise a taxa atual do seu trabalho através de fontes salariais online, pesquisas da sua organização profissional e contatos informais com colegas profissionais. Analise essas dicas para determinar quanto você vale .

6. Você quer mais dinheiro? Se você acha que deveria estar ganhando mais, considere pedir um aumento ou focar em outros trabalhos que tenham uma compensação maior. Muitos empregadores corresponderão a uma oferta de outra organização. Em alguns casos, uma oferta concorrente ou mudança de emprego pode ser a única maneira de garantir um aumento substancial de remuneração. Tenha cuidado para não dar um ultimato ao seu atual empregador se você não estiver pronto para mudar de emprego. Você não quer perder o emprego antes de estar pronto para seguir em frente.

7. Obtenha mais habilidades. Se o próximo trabalho que você gostaria de ter requer habilidades ou conhecimentos que você não possui totalmente, ou você quer expandir suas responsabilidades atuais para novas áreas, explore se você pode incorporar ou desenvolver essas habilidades em sua posição.

Seu empregador pode ser mais flexível do que você pensa em modificar seu emprego, se você é um funcionário altamente valorizado, e eles não querem perder você. Além disso, investigue as aulas e oportunidades de treinamento para adquirir o plano de fundo certo para o seu próximo trabalho. Seu empregador pode até concordar em pagar.

8. Ajude os recrutadores a encontrar você. Quando há escassez de trabalhadores, os empregadores tornam-se mais proativos no recrutamento de candidatos passivos . Eles estarão mais propensos a utilizar empresas de busca para pescar candidatos e prospectar mina do LinkedIn. Considere utilizar um recrutador para ajudá-lo a encontrar seu emprego ideal, mas certifique-se de não permitir que ele redefina suas metas para atender à oferta de empregos que estão promovendo. Desenvolva um perfil completo no LinkedIn e mantenha-o atualizado e seu próximo trabalho poderá encontrá-lo antes de encontrá-lo.

9. Não há problema em dizer não, obrigado . Não tenha medo de recusar uma oferta de emprego que parece menos que ideal. Se você estiver em alta demanda, outras ofertas aparecerão em seu caminho. Você pode ser melhor ficar em seu trabalho atual até encontrar algo muito atraente. O excesso de trabalho pode ser uma bandeira vermelha em um currículo, mesmo para trabalhadores em alta demanda. Veja como recusar uma oferta de emprego .

10. Toque nas suas conexões . Entre em contato com os contatos para obter informações , conselhos e sugestões sobre trabalhos. Compartilhe seu perfil para um trabalho ideal e peça-lhes que recomendem cargos em seu setor. Durante a escassez de trabalhadores, as empresas muitas vezes pagam aos funcionários um bônus pelas indicações dos candidatos e as recomendações da equipe atual geralmente recebem uma consideração cuidadosa sob quaisquer circunstâncias.

Como decidir qual trabalho tomar

Na verdade, pode ser mais difícil tomar uma decisão quando você tem mais tarefas para escolher. Você pode ter que conciliar várias ofertas de emprego , o que pode ser estressante. Aproveite o tempo para avaliar cada oferta e comparar cuidadosamente os pacotes de benefícios dos funcionários . Não é tudo sobre o dinheiro - os benefícios e benefícios que você está oferecendo também são importantes, e algumas vantagens podem ser negociadas em uma oferta de emprego .

Quando você está procurando emprego no mercado de um comprador, você está no lugar do motorista e pode escolher entre os empregos para encontrar aquele que é a melhor combinação. Não se apresse em tomar uma decisão. Aproveite o tempo para considerar cuidadosamente todas as opções. Esqueça os que não aceitou depois de tomar sua decisão e prepare-se para começar seu novo emprego .

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