Como avaliar uma oferta de emprego

Quando você recebe uma oferta de emprego, é importante dedicar um tempo para avaliar cuidadosamente a oferta, portanto, você está tomando uma decisão instruída de aceitar ou rejeitar a oferta. A última coisa que você quer fazer é tomar uma decisão precipitada da qual se arrependerá mais tarde.

Como avaliar uma oferta de emprego

Considere todo o pacote de remuneração - salário, benefícios, vantagens, ambiente de trabalho - não apenas o seu salário. Certifique-se de que a empresa atende aos critérios para o que você consideraria um empregador ideal , ou pelo menos chega perto.

Pese os prós e contras e reserve um tempo para refletir sobre a oferta. É perfeitamente aceitável pedir ao empregador algum tempo para pensar sobre isso.

Aqui estão cinco coisas para pensar antes de dizer "sim" a uma oferta de trabalho:

1. Dinheiro é importante
O dinheiro não é a única consideração, mas é importante. A oferta é o que você esperava? Se não, é um salário que você pode aceitar sem se sentir insultado? Você será capaz de pagar suas contas? Se sua resposta for não, então não aceite a oferta, pelo menos imediatamente.

Certifique-se de que você está recebendo o que você vale a pena e você está feliz com a compensação. Ninguém quer estar em uma posição onde eles percebem que o salário não é suficiente - depois de terem aceitado a oferta de emprego. Se o pacote de compensação não é o que você esperava, considere negociar salário com seu futuro empregador.

2. Benefícios e Vantagens
Além do salário, revise os benefícios e benefícios oferecidos.

Às vezes, o pacote de benefícios pode ser tão importante quanto o que você recebe no seu contracheque. Se você não tiver certeza sobre os benefícios oferecidos, peça informações adicionais ou esclarecimentos.

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Informe-se sobre quanto dos custos de benefícios são fornecidos pela empresa, na íntegra, e quanto você deve contribuir. Se houver uma variedade de opções disponíveis, solicite cópias das descrições do plano para que você possa comparar os pacotes de benefícios. Aqui estão algumas dicas sobre como avaliar os planos de aposentadoria .

3. Horas e Viagem
Antes de aceitar um emprego, certifique-se de que você está claro sobre as horas e horários que você precisa para trabalhar. Além disso, confirme se a viagem está envolvida.

Se o cargo exigir 45 ou 50 horas de trabalho por semana e você estiver acostumado a trabalhar 35 horas, considere se terá dificuldades para se comprometer com o cronograma. Se a natureza do trabalho exigir que você precise estar na estrada três dias por semana, certifique-se de que também pode se comprometer com isso.

Além disso, considere o tempo de viagem para e do trabalho. O trajeto vai levar mais uma hora ou haverá taxas de estacionamento que você não está pagando agora?

4. Flexibilidade e Cultura da Empresa
Muitos de nós, com filhos pequenos ou pais idosos, ou outras considerações pessoais, precisam de flexibilidade em nossos cronogramas. Para alguns de nós, a capacidade de trabalhar um horário que não é típico de quarenta horas na semana de trabalho de escritório é importante.

Também é importante se sentir confortável no ambiente em que você estará trabalhando.

Uma candidata a um serviço de atendimento ao cliente percebeu que não havia como aceitar, apesar do salário decente, quando lhe disseram que precisava pedir permissão para usar o banheiro. Pergunte se você pode passar algum tempo no escritório, conversando com potenciais colegas de trabalho e supervisores, se não tiver certeza de que o ambiente de trabalho e a cultura são adequados.

5. Suas circunstâncias pessoais
A linha inferior em aceitar uma oferta de trabalho, é que não há realmente um. Todo mundo tem um conjunto diferente de circunstâncias pessoais. O que pode ser o trabalho perfeito para você pode ser um trabalho terrível para outra pessoa. Por outro lado, se você precisar de um contracheque imediatamente, pode fazer sentido aceitar uma posição que não seria sua primeira escolha .

Aproveite o tempo para rever os prós e contras. Fazer uma lista é sempre útil . Além disso, ouça sua intuição - se estiver dizendo para você não aceitar o trabalho, pode haver algo lá. Tenha em mente que, se este não é o trabalho certo para você, não é o fim do mundo. A próxima oferta pode ser apenas a combinação perfeita.

É muito mais fácil recusar uma oferta do que deixar um trabalho que você já iniciou. O empregador preferiria que você recusasse, em vez de ter de recomeçar o processo de contratação daqui a algumas semanas, se não der certo.

Portanto, reserve um tempo para avaliar completamente a oferta. Faça perguntas, se você as tiver. Se você precisa pensar sobre isso, peça um tempo extra para decidir . Aproveite o tempo necessário para tomar uma decisão instruída e informada, para que você tenha certeza de que você e a empresa fizeram uma excelente combinação.

Oferta de Aceitação e Rejeição de Oferta de Cartas

Se você está aceitando ou rejeitando uma oferta de trabalho, é uma boa idéia informar a empresa sobre sua decisão por escrito. Em ambos os casos, seja educado, breve e direto ao ponto. Aqui estão exemplos de cartas para revisar:

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