Além dos fatos e números nus, você deve procurar em sua lista as respostas para as perguntas mais comuns da entrevista sobre o histórico de trabalho. Reserve algum tempo para pensar em cada uma das perguntas e como elas se relacionam com as tarefas do seu histórico de trabalho. Ter uma boa resposta a uma pergunta pode fazer a diferença em como você vai avaliar entre os outros candidatos para o cargo. Ele mostrará as habilidades que você desenvolveu em seus trabalhos anteriores, como interagiu com colegas e clientes e como enfrentou desafios.
Como se preparar para responder
Você ficaria surpreso com quantos candidatos a emprego atrapalham quando perguntados sobre o emprego anterior. Não seja um deles! Atualize sua memória antes da entrevista revisando seu currículo, para que você possa falar sobre seu histórico de trabalho anterior com detalhes e precisão. Se você não tiver um currículo, certifique-se de que o que você diz ao entrevistador corresponda ao que você preencheu no formulário de inscrição.
A melhor maneira de se preparar é fazer o download de uma amostra de solicitação de emprego com antecedência.
Preencha o formulário de amostra e leve-o consigo quando estiver a candidatar-se a um emprego. Desta forma, você será capaz de copiar as informações, em vez de ter que lembrar datas e outras informações de emprego.
Reveja estas perguntas comuns sobre o seu histórico de trabalho e as informações que você deverá fornecer durante uma entrevista de emprego.
Perguntas da entrevista do History do trabalho
- Nome da empresa, título da posição e descrição, datas de emprego: Às vezes, eles solicitam endereços, nomes de supervisor e muito mais, portanto, traga-os se você os tiver.
- Quais foram os seus níveis inicial e final de compensação ?
- Que experiência você tem? Além de habilidades e credenciais, pense também nas habilidades sociais e na experiência adquirida que podem não ser óbvias em um cargo.
- Quais os principais desafios e problemas que você enfrentou? Como você lidou com eles ? Esta pergunta é muitas vezes uma que você teme. Se você puder vir preparado com um exemplo de um ou mais de seus trabalhos anteriores que mostram a solução de problemas e resiliência, isso pode ser uma grande vantagem.
- O que você gostou ou não do seu trabalho anterior ? Este pode ser outro campo minado em potencial, então esteja preparado com uma boa resposta, tentando focar no positivo e evitar dizer que você não gostou de algo que provavelmente fará parte do novo trabalho.
- Qual foi o mais / menos recompensador ? Pense no trabalho que lhe deu o melhor senso de realização, que muitas vezes vai além de quanto você foi pago. Evite negativos.
- Qual foi a maior realização / falha nessa posição? Se possível, mostre como você ajudou seu empregador a cumprir uma meta ou prazo importante. Além disso, esteja pronto com uma pequena falha e como você trabalhou para superar o desafio.
- Perguntas sobre seus supervisores e colegas de trabalho : Essas perguntas muitas vezes pedem que você explique um momento difícil com colegas de trabalho e seu supervisor para mostrar como você se sairia em equipe. Você ficará feliz se puder apresentar exemplos que mostrem como você resolveu um conflito ou promoveu a cooperação da equipe.
- O que você está procurando no seu próximo trabalho ? O que é importante para você?
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