O que você fará se não conseguir essa posição?

Melhores respostas para a pergunta da entrevista sobre não conseguir um trabalho interno

Quando você está entrevistando para uma posição interna dentro de sua empresa, pode ser perguntado o que você fará se você não conseguir o emprego . O entrevistador quer saber se você está preocupado apenas com a oportunidade de progresso ou com a empresa. Vale a pena fazer a mesma pergunta antes da entrevista e fazer um balanço dos seus planos para o futuro, além de desenvolver uma boa resposta.

Melhor resposta para entrevista pergunta, "o que você vai fazer se você não conseguir essa posição?"

Estou comprometido com esta empresa e seu progresso, portanto, caso eu não seja selecionado, trabalharei e apoiei quem pode ser selecionado. No entanto, sinto que minha experiência no departamento e com a equipe me tornaria o melhor candidato.

Mais respostas

Se você está focado em mudar de posição e está entrevistando para outros trabalhos, aqui estão alguns exemplos de respostas a serem usadas:

Benefícios da aplicação de posições internas

Candidatar-se a uma posição interna é uma chance de se promover para os entrevistadores e membros do comitê de seleção. Você pode ter habilidades e experiência que sua posição atual não utiliza. Seu supervisor e colegas de trabalho podem não estar familiarizados com eles também.

Atualizar seu currículo e se apresentar em entrevistas internas é uma forma de divulgar seu talento inexplorado.

Você pode descobrir que a posição para a qual se candidatou não é a melhor combinação, ou pode haver um candidato de sua preferência. Você não consegue o emprego para o qual se candidatou, mas não desperdiçou seu tempo e esforço. Os entrevistadores se lembrarão de você quando houver futuras aberturas e promoções. Você pode até receber uma solicitação para enviar sua inscrição para um trabalho.

Você pode receber uma oferta para ser detalhada para preencher uma posição quando alguém estiver de licença ou em viagem, permitindo que você aprenda uma nova função. Pode ser um trampolim para uma promoção.

Desvantagens da aplicação de posições internas

Você pode se sentir desmoralizado se não for selecionado para o cargo e trabalhar com a pessoa que foi contratada ou promovida. Essa decepção é natural, mas pode resultar em insatisfação persistente e estresse no trabalho. Considere como você lidará com essas emoções se não for selecionado.