Como construir o rapport durante uma entrevista de emprego
Embora seja sempre importante ser educado e profissional, estabelecer um relacionamento com seu entrevistador também é uma chave para o sucesso. Se um entrevistador sentir uma afinidade por você como pessoa, ele poderá se sentir positivo em contratar você como funcionário.
Afinal, os empregadores procuram recrutas que interajam efetivamente com colegas de trabalho, clientes e supervisores e, é claro, todos desejam trabalhar em um ambiente que seja agradável de se estar a cada dia.
Se você não conseguir se conectar com seu entrevistador durante a entrevista, ele ou ela pode supor que você não pode interagir bem com os outros no trabalho se você foi contratado, por isso é importante causar uma boa impressão.
Da mesma forma, sua preparação para entrevistas deve se estender além do que você diz durante sua reunião. Você também deve pensar em como você se relacionará com seu entrevistador em um nível pessoal. As sugestões a seguir ajudarão você a otimizar o componente interpessoal do desempenho da sua entrevista.
12 dicas para se conectar com seu entrevistador
- Comece a entrevista da maneira certa. Cumprimente seu recrutador calorosamente como se ele ou ela fosse uma pessoa que você estava ansiosa para conhecer. Diga algo como "Tão feliz em conhecê-lo" ao trocar um aperto de mão firme, mas não esmagador. Veja como se apresentar em uma entrevista de emprego.
- Seja simpático e gentil. Sorria e transmita calor pessoal sempre que apropriado durante a sua reunião. Seja genuíno em suas interações e expresse emoções positivas sobre a posição e a empresa. Os entrevistadores são mais propensos a ver os candidatos afáveis de forma favorável, por isso é importante estar entusiasmado e otimista.
- Mostre seu interesse na pessoa assim como no trabalho . Mostre interesse em seu entrevistador durante a fase de aquecimento de sua entrevista, fazendo algumas perguntas sobre ele. Fazer pequenas conversas casuais antes que o questionamento substantivo comece pode ajudar a deixar seu entrevistador à vontade. Perguntas como "Há quanto tempo você trabalha aqui?", "Já teve outras funções na empresa?" Ou "Quanto tempo dura sua viagem?" pode ajudar a tirar o seu entrevistador.
- Torne isso pessoal. Quando apropriado, compartilhe algumas informações pessoais sobre você. Revelar alguns de seus interesses externos ou informações básicas pode ajudar um entrevistador a se relacionar com você como pessoa.
- Lembre-se de boa postura. Sente-se em linha reta e incline-se levemente para frente em direção aos entrevistadores para engajá-los e demonstrar interesse pelo que eles estão dizendo.
- O contato visual é importante. Faça contato visual freqüente, mas não penetrante com o entrevistador, para demonstrar que você está ouvindo atentamente.
- Mostre seu interesse. Nod e ativamente mostrar que você está ouvindo dizendo coisas como "eu vejo", "eu entendo", "Soa bem" e siga com perguntas quando apropriado.
- Preste atenção a todos. Em várias situações de entrevistador, certifique-se de distribuir sua atenção para cada pessoa. É importante estabelecer um relacionamento positivo com cada entrevistador, não apenas com aqueles a quem você sente uma química natural. Veja como lidar com uma entrevista em grupo .
- Mostre que você entende. Parafrasear mensagens importantes ou complexas entregues pelo seu entrevistador para demonstrar que você entende seu ponto.
- Pergunte sobre a cultura da empresa. Demonstre seu interesse na cultura da empresa , seja fazendo uma pergunta de acompanhamento ou iniciando a pergunta por conta própria, para que seu entrevistador perceba que está disposto a fazer parte da equipe. Por exemplo, você pode perguntar: "O que é a camaradagem entre funcionários?", "Os colegas de trabalho jamais se reúnem fora do escritório?" Ou "Você oferece oportunidades de ligação ou excursões de equipe?"
- Obrigado seus entrevistadores. Expresse sua sincera gratidão pelo tempo e pela percepção que eles forneceram ao concluir a entrevista.
- Não espere para seguir. Faça o acompanhamento imediatamente com um e-mail ou nota de agradecimento, ou até mesmo um telefonema, e mencione os motivos específicos pelos quais o entrevistador foi útil. Inclua que você gostou de se encontrar com eles e esperou que tivesse a oportunidade de trabalhar juntos. Se você se reuniu com vários entrevistadores, personalize suas comunicações adicionando algo exclusivo a cada e-mail.