Além de expressar sua gratidão, sua carta de agradecimento, e-mail ou chamada é uma oportunidade para:
- destacar suas qualificações relevantes
- mostre seu entusiasmo pelo papel
- mencionar detalhes importantes que não surgiram durante a entrevista
Veja mais informações sobre o que dizer e como agendar sua comunicação.
Como acompanhar após uma entrevista de emprego
Se possível, colete cartões de visita de todos os seus entrevistadores. Dessa forma, você terá as informações de contato das pessoas à mão. Se isso não for viável, verifique no LinkedIn os títulos de cargos, as informações de contato e a ortografia correta dos nomes dos entrevistados. Se as informações não estiverem listadas, procure entrevistadores no site da empresa ou ligue para a linha principal da empresa. Uma recepcionista deve poder acessar o diretório da empresa e ajudá-lo a reunir detalhes.
Quando você é selecionado para uma entrevista de emprego, isso significa que você é um concorrente sério para o trabalho. É por isso que é importante ter tempo para acompanhar após cada entrevista de emprego , incluindo entrevistas presenciais e por telefone, e entrevistas secundárias .
Ao fazer o acompanhamento, você está lembrando o entrevistador que você é um forte candidato para o cargo e está reforçando o fato de que está qualificado e deve ser seriamente considerado.
Sua nota de agradecimento também mostra que você está interessado na posição.
Mensagem de e-mail de acompanhamento e cartas de agradecimento
Siga as orientações abaixo ao elaborar suas notas de acompanhamento.
- Envie uma carta de agradecimento ou uma mensagem de e-mail para todos que o entrevistaram. Pode ser útil anotar algumas anotações rápidas imediatamente após as conversas para se lembrar dos tópicos discutidos e dos pontos que você deseja abordar em sua mensagem.
- E-mail é a maneira mais rápida de agradecer depois de uma entrevista de emprego e é perfeitamente aceitável enviar uma mensagem de e-mail de agradecimento .
- Considere enviar uma nota de agradecimento manuscrita . Mantenha uma caixa de cartões de agradecimento e um livro de carimbos à mão. Ele servirá como outro lembrete e mostrará que você se preocupa o suficiente com o trabalho para reservar um tempo, escrever um selo e enviar seu agradecimento. Em alguns setores, como a publicação impressa, as notas manuscritas são mais comuns. Certifique-se de usar sua melhor caligrafia!
- Não espere. Envie sua nota dentro de 24 horas da entrevista - mais cedo se você estiver enviando um e-mail. Esse ditado "aquele que hesita está perdido" pode ser verdade quando você procura emprego.
- Promova sua candidatura. Use sua nota de acompanhamento para reiterar seu interesse no trabalho e na empresa.
- Diga ao entrevistador por que você está qualificado. Destaque suas habilidades relevantes que são específicas para os requisitos do trabalho.
- O que você esqueceu de dizer? Se há algo que você gostaria de ter compartilhado durante a entrevista, faça agora. Mencione qualquer coisa que você desejou ter dito, mas não o fez, durante a entrevista.
- Limpe os erros da entrevista. Se você errou durante a entrevista ou respondeu mal a uma pergunta, sua nota de agradecimento pode ser um lugar para reformular e esclarecer o que você pretendia dizer.
- Revise suas cartas de acompanhamento antes de enviá-las. Um erro de digitação ou erro gramatical pode tirar você da disputa. Esteja particularmente atento aos nomes das pessoas - soletrar aquelas incorretamente definitivamente será notado.
- Analise exemplos de exemplos de cartas de agradecimento se você não tiver certeza do que escrever.
- Veja ainda mais informações sobre o que incluir no seu e-mail de acompanhamento da entrevista .
Telefonemas de Acompanhamento
Embora seja mais fácil enviar um e-mail rápido, fazer uma ligação telefônica de acompanhamento pode ajudar na sua candidatura ao cargo. E, se o trabalho em questão envolve muito tempo de telefone, ligar para dizer obrigado mostra que você tem as habilidades de comunicação necessárias para a posição. Além de agradecer a consideração pelo seu trabalho, você pode compartilhar algumas de suas principais qualificações.
Se você estiver nervoso, pode fazer uma lista de pontos que deseja mencionar.
Sempre comece dizendo quem você é (use seu nome completo), a posição para a qual você entrevistou e quando se conheceu.
Você também pode mencionar qualquer coisa que tenha esquecido de dizer durante a entrevista.