A boa notícia é que você geralmente pode enviar sua nota por e-mail - uma carta de papel geralmente não é necessária.
Os benefícios de enviar um e-mail de agradecimento
Uma mensagem de agradecimento por e-mail tem algumas vantagens importantes sobre a antiquada variedade de letras de agradecimento . Por exemplo, com um e-mail, você pode fazer mais do que lembrar seu possível empregador de suas qualidades e habilidades. Você pode realmente mostrá-las incluindo um link para seu portfólio on-line , conta do LinkedIn ou perfis de redes sociais profissionais.
Outro benefício de um e-mail de agradecimento é que você pode enviar sua mensagem de agradecimento imediatamente, em vez de ter que esperar pelo serviço postal para entregar uma carta. Na verdade, você pode receber seu e-mail de agradecimento por escrito e enviado no mesmo dia.
Isso é crucial se você acabou de entrevistar para um trabalho em que o gerente de contratação estará tomando uma decisão rápida. Você quer mandar a carta quando a impressão do entrevistador sobre você ainda está afiada em sua mente.
Você também quer que o entrevistador leia a carta antes de tomar uma decisão de contratação. Isso significa que você deve enviar a mensagem de email ou carta dentro de 24 horas após a entrevista.
Enviar um email para cada entrevistador
E se você for entrevistado por várias pessoas? Primeiro de tudo, peça um cartão de visita no final da entrevista - assim você terá as informações de contato para cada e-mail de agradecimento.
Em seguida, envie mensagens de e-mail individuais para cada pessoa com quem você entrevistou. Certifique-se também de modificar sua mensagem para que cada entrevistador receba uma mensagem de agradecimento única.
O que incluir na sua mensagem de email
Além de agradecer à pessoa com quem você entrevistou, a nota de agradecimento reforça o fato de que você quer o trabalho, então veja o seu agradecimento como uma carta de acompanhamento de "vendas". Em outras palavras, reafirme por que você quer o emprego, quais são suas qualificações, como pode fazer contribuições significativas e assim por diante.
O e-mail de agradecimento também é a oportunidade perfeita para discutir qualquer coisa importante que seu entrevistador tenha deixado de perguntar. Por exemplo, se você não teve a chance de explicar por que achou que se encaixaria bem com a cultura da empresa, pode afirmar isso brevemente no e-mail.
Finalmente, use sua carta para abordar quaisquer questões e preocupações que surgiram durante a entrevista, incluindo tópicos que você deixou de responder da forma mais completa que gostaria. Por exemplo, se você acha que você fez uma pergunta errada na entrevista, você pode explicar sua resposta em mais detalhes aqui.
Tenha em mente, porém, que a nota de agradecimento deve ser breve e direta. Alguns breves parágrafos são suficientes.
Aqui estão algumas dicas para escrever um forte e-mail de agradecimento.
Use um assunto profissional
Na linha de assunto, forneça informações suficientes sobre por que você está enviando o email. Inclua a frase “Obrigado” e seu nome ou o título do trabalho para o qual você entrevistou (ou ambos). Alguns exemplos de linhas de assunto incluem:
- Obrigado - Nome Sobrenome
- Obrigado - cargo
- Obrigado - Nome Sobrenome, Cargo
- Obrigado - Cargo, Sobrenome Sobrenome
- Cargo, Nome Sobrenome - Obrigado
Mantenha isso breve
Mantenha sua mensagem concisa. O entrevistador não vai querer ler um longo e-mail de agradecimento. Concentre-se em dizer “obrigado” e reiterando brevemente seu interesse pela posição.
Editar, editar, editar
Lembre-se de revisar. A revisão é tão importante no e-mail quanto em outras correspondências.
Certifique-se de verificar a ortografia e gramática. Além disso, mantenha uma cópia em sua caixa de saída ou em "cc:" para ter uma cópia de cada mensagem enviada.
Exemplo de carta de agradecimento por e-mail para enviar após uma entrevista de emprego
O exemplo abaixo fornecerá um modelo para usar em seu próprio e-mail de agradecimento. Lembre-se de que este exemplo é apenas para dar uma ideia de como formatar seu email e demonstrar quais informações devem ser incluídas. Você precisará adaptá-lo para refletir suas próprias circunstâncias.
Linha de assunto da mensagem: ( exemplos )
Obrigado - Entrevista Executiva de Contas de Assistente
Mensagem de email:
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Eu gostei de falar com você hoje sobre a posição executiva da conta assistente na Smith Agency. O trabalho parece ser uma excelente combinação para minhas habilidades e interesses.
A abordagem criativa do gerenciamento de contas que você descreveu confirmou meu desejo de trabalhar com você.
Além do meu entusiasmo, trarei para a posição fortes habilidades de redação, assertividade e a capacidade de incentivar outras pessoas a trabalhar em cooperação com o departamento.
Eu aprecio o tempo que você levou para me entrevistar. Estou muito interessado em trabalhar para você e estou ansioso para ouvir de você sobre esta posição.
Atenciosamente,
Seu nome
Endereço de e-mail
Endereço
Número de telefone
[URL do LinkedIn]
[URL do site]
Rever mais exemplos: Entrevista de emprego Amostras de agradecimento
Email obrigado fazer e não fazer
Há muita informação neste artigo, então aqui está uma lista de tudo que você deve fazer - e não fazer:
Faz:
- Envie seu e-mail imediatamente , dentro de 24 horas após a entrevista, para agradecer aos gerentes de contratação e confirmar seu interesse.
- Inclua todos os seus entrevistadores ou envie e-mails separados para cada pessoa que fale com você. Tenha em mente que, se você fizer o segundo, suas mensagens devem variar um pouco, para que os destinatários não comparem as anotações mais tarde e sintam que receberam apenas um e-mail em cadeia (como mencionado acima, é uma boa ideia reunir cartões de visita ou fazer uma nota dos nomes dos entrevistadores durante a reunião, para garantir que você saiba a quem se dirigir).
- Inclua o nome da posição na linha de assunto e as palavras "obrigado". Isso garantirá que o gerente de contratação veja sua resposta e saiba que seu e-mail é importante.
- Lembre o entrevistador de suas qualificações , certificando-se de mencionar quaisquer palavras-chave na lista de trabalho original (ou que surgiu durante a entrevista em si).
- Ofereça links para seus portfólios on-line e outros sites e redes profissionais.
Não faça:
- Perseguir seus entrevistadores . Um e-mail de agradecimento e um follow-up de uma semana ou mais depois são mais que suficientes. Além disso, você não está recomendando a si mesmo; você está estressando-os. Lembre-se de que seu objetivo não é apenas mostrar aos gerentes de contratação que você está qualificado, mas convencê-los de que desejam trabalhar com você. Repetidamente persegui-los com e-mails de acompanhamento não vai construir o seu caso.
- Envie qualquer coisa que faça você parecer mal. Isso inclui perfis pessoais de mídia social que contêm imagens ou comportamentos não profissionais. Err no lado da cautela ao determinar isso. Você pode não ver nada de errado com uma foto sua desfrutando de uma margarita em férias tropicais, mas o gerente de contratação pode se sentir diferente.
- Seja casual demais . Nenhum memes, siglas da internet, etc.
- Envie e-mails incorretos, gramaticalmente incorretos ou qualquer coisa que não tenha sido revisada por um amigo confiável. Mesmo editores profissionais cometem erros quando tentam trabalhar por conta própria. Obter outro conjunto de olhos para examinar seu trabalho antes de clicar em "enviar".
Ao enviar um e-mail de agradecimento expressamente expresso logo após a entrevista, você confirmará as impressões positivas que fez durante sua palestra, manterá sua candidatura “no topo da mente” à medida que as decisões finais de contratação forem tomadas e demonstrará que você tem o boas maneiras e habilidades de comunicação proativas que os empregadores desejam em seus funcionários.
Mais dicas para depois de uma entrevista de emprego : Como acompanhar após uma entrevista | Dicas para escrever notas de agradecimento à entrevista