Gerenciando os aspectos financeiros da recuperação após a cirurgia
Estar diante de uma cirurgia não é uma perspectiva fácil. No entanto, se o seu médico lhe disser que você deve passar por uma cirurgia para melhorar sua saúde, é importante ter tempo para descobrir quaisquer benefícios que você possa ter e que possam cobrir você financeiramente à medida que se recupera após a cirurgia. Um dos benefícios que você pode ter direito é seguro de invalidez de curto prazo ou DST.
Compreender os benefícios de incapacidade a curto prazo
Incapacidade de curto prazo é um plano de caixa voluntário que paga uma porcentagem do seu salário em tempo integral por um período de tempo específico, após a primeira semana em que você não puder trabalhar.
O Resumo dos Benefícios deve fornecer uma grande quantidade de informações. A maioria dos empregadores espera que você use primeiro um tempo de folga remunerado (PTO) e, em seguida, a incapacidade de curto prazo entrará em vigor, fornecendo a você um cheque semanal que gira em torno de 40 a 60% de seus ganhos brutos regulares. Alguns planos não começam até 14 dias após o evento, portanto, verifique com o departamento de RH do seu empregador para confirmar as regras de cobertura.
Importante: Nem todos os empregadores oferecem seguro de invalidez de curto prazo, portanto, você também deverá se inscrever neste plano durante o período de inscrições abertas antes da cirurgia. O custo do seguro de invalidez de curto prazo é geralmente muito baixo, mas ter essa paz de espírito é inestimável.
Depois que você confirmar que tem cobertura de incapacidade de curto prazo
Depois de ter confirmado que você tem cobertura de invalidez de curto prazo, e você agendar sua cirurgia com o conselho do seu médico, você vai querer informar o seu empregador o mais rapidamente possível.
Isso permite que seu empregador providencie cobertura de pessoal durante sua ausência planejada. Forneça ao departamento de RH uma nota médica que indique o tempo estimado que você precisará para a recuperação. Em seguida, trabalhe com o seu gerente para garantir que esta seja uma transição suave, bem como quaisquer acomodações pós-cirurgia que você possa precisar para realizar seu trabalho novamente.
Você vai querer descobrir se o seu empregador espera que você realize qualquer tarefa em casa enquanto estiver em recuperação também.
Durante a cirurgia, peça a um amigo íntimo ou membro da família que mantenha contato com o departamento de RH sobre o seu estado e quando solicitar qualquer folga (no caso de haver complicações decorrentes de sua cirurgia). O administrador de benefícios de RH deve ser capaz de aconselhá-lo sobre quando seu tempo de folga remunerado termina e quando a deficiência de curto prazo começa. Pergunte quando termina também. Eles podem não ser capazes de dizer exatamente o quanto cada cheque será, mas o provedor de STD poderá efetuar o primeiro pagamento.
Gerenciando sua saúde e finanças durante a recuperação
Se, a qualquer momento, você for informado de que precisa ficar fora por um período adicional, devido a problemas de saúde ou pedidos do médico, avise seu empregador imediatamente. Seu cônjuge ou parceiro de vida pode ser elegível para uma licença FMLA para cuidar de você durante o período de recuperação, então explore essa opção também com o empregador. Use qualquer economia para cobrir despesas durante esse período e informe a todos os credores e empresas de serviços públicos de seu status, pois eles podem reduzir ou suspender os pagamentos mensais por alguns meses.
A parte mais importante desta experiência é se concentrar em sua saúde e recuperação para que você possa retornar ao seu trabalho inteiro e bem.
Os pagamentos de invalidez de curto prazo terminarão quando você retomar o trabalho, mas eles podem ser uma boa fonte de renda durante o breve tempo que você está fora do trabalho.