Estas são chamadas de soft skills , e incluem as habilidades e atributos interpessoais que você precisa para ter sucesso no local de trabalho. Eles também incluem as habilidades profissionais que são essenciais para o sucesso no local de trabalho.
Além disso, existem as habilidades mais tangíveis que você precisa para fazer o trabalho de forma eficaz. Essas são chamadas de habilidades duras e são o conhecimento e as habilidades específicas necessárias para realizar o trabalho. Aqui está a informação sobre a diferença entre habilidades duras e moles .
Você precisará de ambos para a maioria dos empregos, e é importante mostrar aos empregadores que você tem as habilidades necessárias quando está se candidatando e fazendo entrevistas para empregos.
Top 7 empregadores de habilidades procuram candidatos a emprego
Aqui estão algumas das habilidades que os empregadores consideram mais importantes ao recrutar e contratar funcionários . A fim de obter a sua aplicação notada, certifique-se de incorporar as habilidades que você tem que são necessárias para o cargo para o qual você está aplicando em seu currículo e carta de apresentação. Além disso, destaque suas habilidades mais relevantes durante as entrevistas de emprego.
1. Analítica
Os funcionários precisam ser capazes de descobrir as coisas, então você precisará ter algumas habilidades analíticas para ter sucesso no local de trabalho.
As habilidades que você precisa e o nível de habilidades requeridas variam dependendo do trabalho e da indústria. Em conjunto com a capacidade de analisar, espera-se que os funcionários sejam capazes de organizar, planejar e priorizar de forma eficaz.
2. Comunicação
A capacidade de se comunicar de forma eficaz, verbalmente e por escrito, é essencial, não importa o emprego ou a indústria em que você trabalha.
Você precisará ser capaz de se comunicar efetivamente com funcionários, gerentes e clientes pessoalmente, on-line, por escrito e / ou por telefone.
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3. Interpessoal
As habilidades interpessoais, também conhecidas como habilidades pessoais, são as habilidades que você usa para interagir e interagir com as pessoas. Acabei de ouvir falar de alguém que foi contratado por causa de sua capacidade de se conectar com as pessoas. Isso superou as outras habilidades que o empregador estava procurando, então, tenha certeza de que as suas habilidades sejam as melhores possíveis. Suas habilidades interpessoais serão avaliadas durante suas entrevistas de emprego , por isso é importante se preparar para a entrevista, para que você fique o mais confortável e confiante possível ao entrevistar.
4. Liderança
Quando as empresas contratam funções de liderança, elas procuram funcionários que possam interagir com sucesso com funcionários, colegas, clientes e outros. Mesmo que você não esteja se candidatando a cargos de gerência, a liderança é uma habilidade valiosa para trazer ao empregador.
5. Atitude Positiva
A atitude pode não ser tudo, mas é extremamente valiosa.
Os empregadores querem funcionários que sejam positivos, mesmo em circunstâncias estressantes e desafiadoras. Eles querem contratar candidatos com uma atitude de “posso fazer”, que sejam flexíveis, dedicados e que estejam dispostos a contribuir mais, se necessário, para realizar o trabalho.
6. Trabalho em equipe
Independentemente do emprego, os empregadores querem contratar pessoas que sejam cooperativas de equipe e trabalhem bem com outras pessoas. Eles não querem funcionários que são difíceis de trabalhar. Quando você está entrevistando não se esqueça de compartilhar exemplos de como você trabalhou bem em uma equipe.
7. Técnico
As habilidades técnicas de que você precisa variam, é claro, dependendo do trabalho. No entanto, a maioria dos cargos exige pelo menos algumas habilidades técnicas.
Mostre suas habilidades
Para ter certeza de que você está mostrando suas principais habilidades quando procura emprego, faça uma lista das habilidades e qualidades que melhor se refletem em seu histórico.
Incorporá-los em seu currículo e cartas de apresentação.
Pense também em exemplos de como você aplicou essas habilidades para alcançar o sucesso no trabalho, na sala de aula ou no trabalho voluntário. Compartilhe os exemplos com seus entrevistadores para que eles saibam exatamente quanto do ativo você será se for contratado.
Precisa de habilidades?
O Skillsharing se tornou cada vez mais popular, permitindo que as pessoas se conectem on-line ou em suas comunidades e troquem dicas úteis, informações valiosas e habilidades inestimáveis. Veja como o compartilhamento de habilidades pode ajudar você a melhorar suas habilidades .
Habilidades transferíveis
Se você está trocando de emprego ou de indústrias, precisa se concentrar nas habilidades que são transferíveis da sua posição antiga para a nova.
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