Habilidades que você pode levar consigo
Estude a lista abaixo para ajudá-lo a descobrir quais habilidades você possui.
Você pode adquiri-los através de trabalhos, escola, estágios , estágios , treinamento formal e informal, hobbies e experiências de voluntariado. Existem seis categorias amplas: Básico, Pessoas, Gerenciamento, Clerical, Pesquisa e Planejamento e Computador e Habilidades Técnicas. Esta lista não inclui as habilidades que permitem que você execute seu trabalho em particular, embora você possa transferi-las entre ocupações também.
Habilidades básicas:
- Use habilidades de escuta para entender instruções orais
- Aprenda novos procedimentos
- Compreender e executar instruções escritas
- Orally transmitir informações para os outros
- Observe e avalie seus próprios desempenhos e os dos outros
- Comunicar por escrito
- Use processos matemáticos para resolver problemas
- Falar em público
- Demonstrar profissionalismo
Habilidades de Pessoas:
- Fornecer críticas construtivas
- Receber feedback
- Coordenar ações com ações de outras pessoas
- Negociar, persuadir e influenciar pessoas
- Motive os outros
- Lidar com reclamações
- Treine ou ensine novas habilidades
- Delegar o trabalho para os outros
- Supervisionar o trabalho dos outros
- Realizar divulgação
- Aconselhar pessoas
- Construa relacionamentos fortes com os clientes
- Colabore com outras pessoas
- Mentor colegas mais jovens
- Resolver conflitos
- Desenvolver relacionamentos com fornecedores
- Demonstrar conforto ao lidar com todas as pessoas
- Conquiste a confiança dos clientes ou clientes
Habilidades gerenciais:
- Supervisionar orçamentos
- Recrutar pessoal
- Rever currículos
- Entrevista com candidatos a emprego
- Selecione novas contratações
- Supervisionar funcionários
- Alocar recursos como equipamentos, materiais e instalações
- Agendar pessoal
- Presidir às reuniões
- Negociar contratos
- Avaliar pessoal
- Organizar comitês
Habilidades clericais
- Executar tarefas gerais de suporte administrativo e administrativo
- Formulários de design, correspondência e relatórios
- Gerenciar registros
- Tome minutos em reuniões
- Use software de processamento de texto
- Use o software de gerenciamento de banco de dados
- Use o software de planilha
- Use software de editoração eletrônica
- Use o software de apresentação
- Executar entrada de dados
- Mantenha o controle de contas a receber, contas a pagar, faturamento, etc. (escrituração contábil)
- Chamadas telefônicas tela
- Cumprimentar os visitantes
Habilidades de Pesquisa e Planejamento:
- Identificar e apresentar problemas para a gerência superior
- Antecipar e impedir que problemas ocorram ou ocorram novamente
- Use habilidades de pensamento crítico para tomar decisões ou avaliar possíveis soluções para problemas
- Resolver problemas
- Lidar com obstáculos e crises
- Definir as necessidades da organização ou departamento
- Definir metas
- Priorizar tarefas
- Localize e alcance fornecedores ou subcontratados
- Analise informações e resultados de previsão
- Gerencie seu tempo e cumpra prazos
- Planejar e implementar eventos e atividades
- Desenvolver e implementar novas políticas e procedimentos
- Desenvolver um orçamento
- Coordenar e desenvolver programas
- Documentar procedimentos e resultados
- Produzir relatórios
- Realizar pesquisas usando os recursos de Internet e biblioteca
- Gere ideias
- Desenvolver e realizar ideias
Computador e habilidades técnicas:
- Use um software de computador relacionado ao trabalho
- Use equipamento relacionado ao trabalho
- Instalar software em computadores
- Use a Internet, incluindo e- mail e mecanismos de pesquisa
- Use equipamentos como impressoras, copiadoras e aparelhos de fax
- Solucionar problemas com hardware, software e outros equipamentos
- Instalar equipamentos
- Solucionar problemas e reparar equipamentos
- Manter equipamentos
- Inspecione o equipamento para identificar problemas
Habilidades adicionais:
- Demonstrar fluência ou conhecimento prático de uma língua estrangeira
- Demonstrar fluência ou conhecimento prático da linguagem de sinais
- Fundraise
- Escreva subsídios
- Sites de design
Quais são suas habilidades transferíveis?
Escreva uma lista de suas habilidades transferíveis usando este como ponto de partida. Selecione os que você tem na lista acima e adicione outros que não estão listados. Além disso, inclua suas habilidades duras. Depois de ter tudo escrito em um só lugar, avalie sua capacidade de negociação para potenciais empregadores. Você tem as habilidades que eles estão procurando? Há lacunas que você precisará abordar obtendo treinamento, educação e experiência adicionais.
Use suas habilidades transferíveis para comercializar-se a possíveis empregadores
Seu currículo deve demonstrar aos potenciais empregadores que você tem as habilidades que eles estão procurando. Este é o lugar onde suas habilidades transferíveis vêm dentro. Trabalhá-los em suas descrições de trabalho, tomando cuidado para coincidir com o idioma que você usa para o idioma nos anúncios de emprego para os cargos em que você se aplica.
Destacar suas habilidades transferíveis em entrevistas de emprego também. Quando você responde a perguntas potenciais de empregadores, não se esqueça de falar sobre aqueles que são relevantes para os cargos para os quais você está se candidatando.