O estabelecimento de metas é um componente importante do processo de planejamento de carreira . Seus objetivos e os passos que você toma para alcançá-los compõem seu plano de ação de carreira . Este é o roteiro que o levará de escolher uma carreira para trabalhar e ter sucesso nela. Nesse contexto, seus objetivos serão seus objetivos de carreira, por exemplo, uma ocupação específica, um degrau na carreira ou um nível de remuneração.
A diferença entre metas de curto e longo prazo
As metas podem ser classificadas em duas categorias: metas de curto prazo e metas de longo prazo. Você poderá atingir uma meta de curto prazo em aproximadamente seis meses a três anos, enquanto normalmente levará de três a cinco anos para alcançar uma meta de longo prazo. Às vezes, você pode alcançar uma meta de curto prazo em menos de três meses e uma de longo prazo pode levar mais tempo.
Para cada meta de longo prazo, você deve realizar uma série de metas de curto prazo. Por exemplo, digamos que você aspira a se tornar um médico .
Esse é um objetivo de longo prazo. Você deve primeiro se formar na faculdade e na faculdade de medicina e depois concluir uma residência médica. Esses também são objetivos de longo prazo. Existem várias metas de curto prazo que você precisa atingir antes de começar a trabalhar nelas. Para entrar na faculdade e na faculdade de medicina, você terá que se destacar em exames de admissão e em formulários completos.
Você pode até mesmo quebrar suas metas de curto prazo ainda mais. Por exemplo, você pode definir uma meta para ganhar determinadas notas a cada semestre ou até mesmo em cada uma de suas turmas.
7 maneiras de aumentar suas chances de alcançar seus objetivos
É muito mais fácil definir um objetivo do que alcançá-lo. Seu trabalho duro para alcançá-lo desempenha o maior papel em seu sucesso, mas se você não formular seus objetivos adequadamente, será muito mais difícil alcançá-los. Verifique se eles atendem a esses critérios:
- Seus objetivos devem ser específicos. Você pode dizer: "Eu quero ser bem sucedido". Bem, quem não faz? Mas você pode definir o que o sucesso significa para você? Sucesso para uma pessoa pode significar tornar-se CEO de uma empresa, enquanto para outra pessoa pode significar chegar em casa do trabalho às 6 horas todas as noites.
- Você deve ser capaz de medir o resultado de seus objetivos. Quando você define uma meta, inclua um período de tempo para alcançá-la.
- Não seja negativo. Certifique-se de que seu objetivo é algo que você deseja, em vez de algo que você deseja evitar. Por exemplo, em vez de dizer "não quero ficar preso neste emprego por mais quatro anos", diga "quero melhorar minhas habilidades nos próximos quatro anos para me qualificar para um emprego melhor".
- Mantenha seus objetivos realistas. Certifique-se de que seus objetivos de longo prazo sejam compatíveis com suas habilidades e habilidades. Seu objetivo não deve ser "Eu quero ganhar um Grammy Award no próximo ano" se você não puder cantar ou tocar um instrumento.
- Seu objetivo é alcançável dentro de seu prazo? Não se prepare para falhar. Se você tem um grande objetivo, divida-o em várias metas de curto prazo. Lembre-se, você fará melhor se der passos de bebê do que um grande salto gigante.
- Amarre uma ação para cada meta. Por exemplo, se seu objetivo é se tornar um escritor , inscreva-se em uma aula de redação.
- Seja flexível sobre seus objetivos. Se você encontrar barreiras que ameacem impedir seu progresso, não desista. Em vez disso, modifique suas metas de acordo. Digamos que sua necessidade de continuar trabalhando o impeça de ir para a faculdade em período integral. Você não poderá concluir seu bacharelado em quatro anos, mas poderá se inscrever na escola em meio período e demorar um pouco mais para terminar. Considere abandonar o objetivo que se torna sem importância para você. Em vez disso, coloque sua energia na busca de outros objetivos.