Como escolher um profissional de orientação profissional
Um momento de crise não é o melhor momento para procurar ajuda profissional, de acordo com um artigo na Pioneer Press.
A colunista Amy Lindgren afirma que "muitos problemas de carreira são evitáveis com atenção regular à carreira ". Segundo Lindgren, as visitas a um profissional de carreira devem ocorrer regularmente. ("Seeking Professional Help." Pioneer Press . 23 de agosto de 1998.).
Uma rosa por qualquer outro nome...
Orientador de carreira, facilitador de desenvolvimento de carreira , coach de carreira , coach de trabalho e conselheiro vocacional são apenas alguns dos nomes que você pode encontrar ao procurar alguém para ajudá-lo em sua carreira. Pode ficar muito confuso se você não for um consumidor informado.
Vamos começar dizendo que há alguns indivíduos inescrupulosos por aí que estão deturpando a si mesmos. Você pode ver propagandas daqueles que garantem a você um emprego mais bem remunerado, uma carreira mais satisfatória e, finalmente, uma vida melhor. Na realidade, ninguém pode garantir qualquer uma dessas coisas. Um bom profissional de desenvolvimento de carreira pode ajudá-lo a explorar as opções de carreira , pode informá-lo sobre as tendências do mercado de trabalho e avaliar suas habilidades, interesses e valores relacionados ao trabalho .
Um profissional de desenvolvimento de carreira pode ajudá-lo a aprimorar suas habilidades de busca de emprego e pode ajudá-lo a aprender como subir na hierarquia corporativa .
Embora as credenciais não sejam a única coisa que você deve olhar, elas são um bom ponto de partida quando você está escolhendo alguém para aconselhá-lo sobre sua carreira. Assim como você nunca consideraria ver um médico que não tem um diploma de médico, você nunca deve pagar alguém por um aconselhamento profissional, a menos que tenha credenciais profissionais.
Uma vez que você determinou que a pessoa de quem você está procurando o conselho tem as credenciais apropriadas, você deve então descobrir se ele está "certo" para você. Este indivíduo está bem informado sobre o seu campo em particular, e você se sente à vontade para conversar com ele? Esta pessoa está prometendo apenas o que ele ou ela pode oferecer? Um profissional de desenvolvimento de carreira não pode garantir seu sucesso. Ninguém pode. Uma breve entrevista com o profissional de desenvolvimento de carreira vale bem o seu tempo e deve valer a pena.
Conselheiros de carreira
Muitos conselheiros de carreira são membros da National Career Development Association. O NCDA oferece categorias de membros especiais para reconhecer aqueles que atingiram certos níveis profissionais de realização. Os orientadores de carreira, por exemplo, possuem mestrado em aconselhamento ou áreas afins. Os membros do NCDA estão listados no site da organização: www.ncda.org . Conselheiros de carreira podem ter licenças locais de conselhos estaduais de licenciamento.
Facilitadores de Desenvolvimento de Carreira
Há muitas pessoas que fornecem orientação de carreira, mas não são conselheiras de carreira profissional. Esse fato foi reconhecido por vários grupos profissionais que se uniram para desenvolver a credencial do Global Career Development Facilitator (GCDF), que fornece padrões, especificações de treinamento e credenciamento para aqueles que prestam esses serviços.