- 8 em 10 famílias monoparentais são chefiadas por mulheres.
- As mulheres são mais propensas a ficar desempregadas durante uma recessão do que os homens.
- As mulheres são mais propensas a serem demitidas quando as empresas diminuem de tamanho.
- Mais mulheres que homens trabalham em empregos de baixo salário e meio expediente.
- Menos mulheres que homens preenchem as qualificações de elegibilidade para benefícios de desemprego (porque eles ganham salários mais baixos e freqüentemente recebem apenas horas de meio período).
- Durante uma recessão, os salários médios dos homens estão estagnados, mas os salários das mulheres já caíram 3%.
- Para cada dólar que um homem ganha trabalhando em período integral, as trabalhadoras ganham apenas 77 centavos pelos mesmos empregos.
- As mulheres também são menos propensas a receber benefícios de empregados e planos de aposentadoria baseados no emprego, como um 401 (k).
- De acordo com um estudo de Harvard, o patrimônio líquido médio de mulheres solteiras foi de US $ 12.900, comparado a US $ 26.850 para homens. O estudo citou a diferença salarial como a causa primária dessa desigualdade.
- Salários mais baixos e despesas mais altas significam que as mulheres também têm menos poupança e ativos do que os homens.
Despesas femininas excedem as dos homens
Homens e mulheres pagam os mesmos altos preços por comida, gás, mas as mulheres freqüentemente arcam com despesas que os homens, com renda mais alta, não suportam.
Com 8 em 10 famílias monoparentais sendo chefiadas por mulheres, são as mulheres que têm que equilibrar os dois papéis do trabalho e dos pais - e não dos homens. Quando os pais que não cumprem a pena não pagam pensão alimentícia, muitas mulheres precisam aceitar o pagamento assumindo empregos adicionais e com salários baixos para tentar sobreviver.
Quase todos os estados nos EUA cortaram fundos e programas (também reduzidos em nível federal) que uma vez ajudaram as mulheres a aplicar seus prêmios de apoio à criança, treinaram-nas para reingressar na força de trabalho e o Congresso cortou severamente o financiamento para centros de desenvolvimento de mulheres a partir de 2009.
Por causa de lacunas, mudanças nas leis de apoio à criança e menos recursos legais acessíveis para as mulheres, um número crescente de homens está abandonando o apoio à criança. Isso significa que mais mulheres estão pagando agora, ou quantidades desproporcionais, para suprir as necessidades de seus filhos.
As mulheres muitas vezes pagam prêmios de seguro mais altos e mais custos com saúde do que os homens, que não têm que pagar por controle de natalidade ou maternidade, e porque mais mulheres pagam pelo seguro de saúde para seus filhos do que os homens.
As pontuações de crédito das mulheres são geralmente iguais ou melhores que as dos homens, mas com rendas mais baixas e bens menores, para comprar uma casa, as mulheres precisam de uma hipoteca "subprime" 30-40% mais do que os homens, o que significa menor pagamento, mas pagamentos mensais mais elevados.
Segundo Erin Parrish, da Minnesota Press, "as mulheres frequentemente são vítimas de práticas arriscadas de empréstimos, não apenas porque têm mais probabilidades de não possuir habilidades de alfabetização financeira, mas também porque são oferecidas hipotecas subprime em taxas mais altas do que os homens." são muitas vezes o que empurra as mulheres para o alto, forçando-as a escolher entre alimentar suas famílias ou pagar as dívidas ”.
Fonte:
Erin Parrish. Imprensa das mulheres de Minnesota. "MoneyFeature: As mulheres são desproporcionalmente vulneráveis na economia instável de hoje." 7 de agosto de 2008.